株式会社おかだハウジングの過去求人・中途採用情報

賃貸マンションなどの建物全般（共用部・室内）の維持・管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社は設立30周年を迎えた、横浜エリアを中心に不動産の賃貸管理やコンサルティングを行う企業です。
地域密着で積み上げてきた信頼と実績によって依頼も益々増加しており、今回はそのための増員募集。
安心して長く働いていただける安定した基盤ができています。

＝＝具体的な仕事内容＝＝

■入居者さまのお問合せ対応
└「通路の電球が切れてます」「お湯が出ません！」など、
　入居者さまからのお問合せ業務に対応し、内容によっては取引企業さんに
　アポイントを取って、修理を依頼。
　入居者さまが安心して暮らせるようサポートする業務です。
■修繕に必要な工事内容の策定
└取引企業さんと打ち合わせをして「何にいくらかかるか」をすり合わせ、
　工事内容を決定します。
■担当物件の見回り
└当社が担当している物件は、横浜エリアを中心に、都内から大和や相模原など数百軒。
　外出した際には、近くの物件に立ち寄り、建物に異常がないか確認します。

…慣れてきたら…
■物件の空室対策や設備修繕の改善提案、退去時の立会い・手続きなど、
オーナーさまや入居者さまとの交渉業務もお任せします！

◎外回りは基本的に社用車で行います。


＝＝1日の業務イメージ＝＝

午前中は現場に行き、取引企業さんと修理内容を打ち合わせて、見積りの依頼をします。
その合間に、近くの管理物件を回り、建物に異常がないか確認。

その後、15時くらいに社内に戻って見積り書の確認などの事務作業を行います。
必要があれば、訪問もしくはお電話にて、オーナーさまなどに見積り書の内容を説明します。

＝＝入社後の流れ＝＝

不動産業界の経験は一切問いません。
まずは同行からはじまり、マンツーマンでしっかり教えますので安心してください！

チーム／組織構成
今回の増員募集の背景には組織を若返らせたいという意図もあります。
そのため、将来を担う若手の方に先輩社員が持つスキルをしっかり教えていきたいと思っています。
現在、同業務を行っているのは3名。この社員のもとで、焦らずじっくり慣れていきましょう！

▼直属の上司・舘岡より
「いずれは一人立ちしていただきますが、常にフォローできる体制でいるので、気負わないでください！
ミスを恐れず、安心してのびのびとやっていってもらえればと思います！」

【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用です！　●要普通自動車免許（AT限定可）
★アパレル業界出身など未経験入社の社員も活躍中！
先輩たちがしっかりと仕事を教えますので、安心してご応募ください。

★第二新卒の方、歓迎です！

＜こんな方にぴったりです！＞
◎人と接するのが好きな方
◎物件の間取りを見るのが好きな方
◎不動産に関わる専門知識を身につけたい方
◎腰を落ち着けて長く働いていきたい方

代表と部長との面接になります。
ですが、緊張は不要！“自分をPRする練習”というくらいの気持ちで来てもらえれば大丈夫ですよ◎

神奈川県横浜市都筑区牛久保東1-21-14
（横浜市営地下鉄「センター北駅」より徒歩8分）

★転勤なし

9：30～18：30（実働8時間）

★残業は申請制。1分単位で支給します！
★繁忙期（12～3月）は、1日2時間程度の残業が発生する日もありますが、
そのほかは残業時間月10時間以下。基本的に定時での帰宅が可能です！

正社員
試用期間3カ月
※条件に変更はございません

月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与

※経験･能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

★昨年度の賞与支給実績は4カ月分＋評価給★
社員の頑張りは給与にしっかり還元します。
普段なかなか手の出ない小物を買ったり、ちょっと良いお店でディナーをしたり、
思い切ってオーダースーツを仕立ててみたり…
ちょっと大人な世界を楽しめるかも？

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
320万円／経験1年　月給20万5000円＋各種手当＋賞与
410万円／経験3年　月給28万円＋各種手当＋賞与

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費規定支給（上限月2万円）
◎土日出勤手当（月5000円）
◎早期出勤手当
◎残業手当（1分単位で支給）
◎資格手当
（宅建所有者：月1万円※但し実務に携わる方のみ、
保険資格：月1000円、賃貸不動産経営管理士：月5000円）
◎退職金（規定あり）
◎制服貸与（定期的に新調しています）※女性のみ
◎レクリエーション（食事会など）
◎休憩室あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋希望日）※基本は固定のお休みですが、振替休日を取得することも可能です。
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

「社員を大切にすることが、よいサービスの提供につながる」というのが、当社の考え方。
そのため、社員がより働きやすくなるよう、環境を改善し続けています。

その代表例が、申請制の残業制度。
当社では、1分でも残業するには申請が必要。そして、1分単位で残業代を支給しています。
この残業制度があることで、「定時で帰る」という意識が働くため、
繁忙期を除けば、月の残業時間は10時間以下。基本的に定時で帰れます。
また、先輩が仕事をしているから帰りづらいといった状況も発生しません！

さらに働きやすい環境をつくるため、2019年にオフィスをリニューアルしました。
キレイさはもちろん、設備も抜群。男女別の更衣室（個人ロッカーあり）や、
休憩室には冷蔵庫や電子レンジ、ウォーターサーバーも完備。
休憩室はコミュニケーションが生まれる社員の憩いの場になっています。
さらに驚きなのは、シャワールームまであるということ！
夏の暑い日に外回りで汗をかいたときなどに使用しています。