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インフラエンジニア／年休125日／半期に一度の絶対評価制度

正社員
転勤なし

仕事内容

インフラエンジニア（設計構築・PM／PL・運用保守監視、ITコンサルなど、あなたの希望を考慮）
具体的な仕事内容
ネットワークやサーバー、データベース等の大規模なインフラ基盤の設計から、構築、運用保守、監視までを行っています。案件多数なので、仮想化やクラウド化対応、セキュリティ対策等、あなたの希望に合わせてアサインします！
※マネジメント経験がある方には、入社後すぐにPM・PLをお任せする可能性もあります。

◆【一人ひとりの希望を優先したプロジェクト配属】
「様々な案件に携わりスキルの幅を広げたい」
「今までより上流の工程に携わってみたい」
など、エンジニアの想いに寄り添ってアサインします。

◆【直取引案件が多数！上流工程から関われます】
取引先は大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、
代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。
挑戦したい業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。
ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。

＜プロジェクト例＞
・保険会社の拠点間ネットワーク設計・構築（Cisco）
・食品メーカーの社内システムクラウド化対応（Windows、Linux、AWS）
・IoT基盤開発（ビックデータ）
・官公庁向けインフラ基盤設計・構築・運用（Oracle、Linux）
・通信企業内でのOpenstackの検証

◆【専任コーチがサポート】
年齢や経歴を問わず、社員一人ひとりに専任のコーチがつきます。
◎毎月の個別相談
◎半年ごとの目標設定とアクションプランの策定
◎スキルアップに必要なカリキュラムの相談
◎常駐先での仕事の進め方に関する相談
◎その他、悩み相談
など、希望に合わせたアドバイスを行います。

◆【半年ごとに成果を評価し、案件を見直し】
半年に一度、専任コーチとの「フィードバック面談」を行い、給与や案件を見直す機会があります。評価基準は以下の4種類。
◎目標の達成度
◎お客様満足度調査票
◎日々の勤怠
◎期中に行った感動Ship（企業理念に則った行動）
多角的な観点から行う絶対評価なので、納得感があります。

チーム／組織構成
20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。
女性エンジニアも30％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。

■組織名称：ソリューション事業本部技術部

対象となる方

なにかしらのIT実務経験をお持ちの方　※学歴・年齢・経験分野不問　※運用・保守の方も歓迎
【経験・スキルについて】
Web・オープン系システム開発経験者のみ、
PM・PL経験を持つSEのみ、
インフラ設計構築経験者のみといった、
特定のスキル・分野に限定した募集ではありません。

「新しい分野に挑戦したい」「運用保守としてのキャリアを突き詰めたい」
「設計・構築に集中したい」「リーダーをずっとやりたい」など、
目指したいものをお持ちの方、まずはご応募ください。

※アプリ開発や社内SEなど幅広いプロジェクトがありますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

選考のポイント

面接は1～2回を予定。
これまでの実績だけを評価した選考ではありません。
これからやりたい事をどう実現していくか、一緒に見つけていく時間にしたいと思っています。

勤務地

★転居を伴う転勤なし　★平均通勤時間45分
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※U・Iターン歓迎。勤務地は、あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。
※配属先は、自宅から1時間半以内で通勤できる場所へのアサインを基本としています。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
16時間

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。

給与

月給25万円～60万円
※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6,880円～13万6,500円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルに応じて加給優遇。

＜半年に一度の評価で昇給＞
1年に2回ある給与改定は、絶対評価で行います。
ランクはS～Eの6段階で、年に2回S評価を取得すると、月給が32,000円アップします。
低い評価をとってしまった場合も、減給はないのでご安心ください。

■賞与
年2回
／9月、3月

■昇給
年2回
／※半年ごとに昇給のチャンスがあります

■入社時の想定年収
年収350万円
～750万円

■社員の年収例
■1年目年収例
・年収650万～750万円（PM、ITコンサルタントクラス）
・年収500万～650万円（PL、シニアSEクラス）
・年収350万～500万円（SE・PGクラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当・マネージャー手当
■ベネフィットステーション
■研修制度（技術研修、マネジメント研修など）
■資格取得支援制度（費用補助）
■家族手当（月／子ども1人目：2,000円、2人目：3,000円、3人目：5,000円、4人目：1万円）
■永年勤続手当
継続勤務が下記の年数に達した場合に、手当を支給します。金額は下記の通りです。
5年…30万円
10年…100万円
15年…150万円
20年…200万円
25年…200万円
30年…200万円
その後5年ごとに200万円を支給します。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■バースデイ休暇

※有給とあわせて5日連続の休暇をとれる実績もあります。

費用はすべて会社負担の研修が豊富！

★感動大学
毎日外部プロ講師を招き、専門スキル研修を行っています。
ビジネスマナーからコミュニケーションスキル、マネジメント、メンタル管理など約200講座の中から、自分に必要なものだけ受講できます。

★資格支援制度
ITパスポート＜1万円＞、CCNA＜3万円＞、CCNP＜5万円＞など対象多数

費用はすべて会社負担の研修が豊富！

★技術勉強会
社員同士で行う勉強会を毎月開催。
＜ラインナップ＞Oracle、Websystem、Java、CCNA、JP1、MSServer、AWS、VBAなど

★2,000講座のe-learning「SchooWEB-campus」
マネジメントやマーケティング、英語など2,000種類以上の映像授業を24時間視聴可能。自宅PCや、スマホからも見られるので、通勤時間などちょっとした時間を勉強に充てられます。