株式会社ＧＳＩの過去求人・中途採用情報

【3分の1が社内案件】主にJava言語を使用したWeb系、業務系システムを中心とした開発業務をお任せ
具体的な仕事内容
＼★入社時に全員160時間以上のJava研修を必須としています。スキルチェンジをお考えの方もご安心ください★／

様々な業界の大手企業様から引き受けたプロジェクトに向けて、上流工程から下流工程を経て、導入まで一貫して携わっています。担当工程については、あなたのスキルと今後の成長を考慮して参画に臨みます。
下記以外にも多くのプロジェクトを手掛けており、エンジニアとして技術力を向上させていくことはもちろんながら、マネジメントにもチャレンジできるプロジェクトを多くいただいています。福岡拠点の成長も併せて実感できるような環境作りを行っています。

【プロジェクト例（Webシステム開発）】

■信販会社ローン申込システム（社内請負）
家電量販店、カツラメーカー加盟店向けのローン申込を行うシステム
Java、Tomcat、Spring、JSP、jQuery、JavaScript、bootstrap、dbflute、JasperReports、Junit、Jenkins

■大手商社向け新規決済サービス（常駐）
大手商社サイトにおけるネット決済の機能追加対応プロジェクト
Java、Tomcat、Spring、JSP、Oracle

■ガス会社向け　統合基幹業務システム（社内請負）
パッケージガスや関連機器の製販管理、容器管理、在宅医療管理等が出来るシステムの開発
Java、JBoss、JSF、PostgreSQL

【プロジェクト例（スマホアプリ開発）】

■大手商社向けポイント管理アプリ開発（Android、iOS）
アライアンス企業向けにポイント残高・ポイント履歴・ポイントマネー残高・限定商品交換・ポイントカードお買い物履歴などの機能を盛り込んだスマートフォンアプリ。

■大手商社向け家計簿アプリ開発（Android、iOS）
レシートを撮影して登録することでポイントがもらえる会員限定スマートフォンアプリ。登録したお買い物情報をグラフやカレンダーで確認でき、家計簿としても利用できる。

チーム／組織構成
現在、福岡支社の社員数は65名。平均年齢は30歳で20～30代が中心。内30%は女性社員となっており、女性の役職者も活躍しています。

■組織名称：各プロジェクトへの配属となります。

＼入社時Java研修でスキルチェンジ可能／　システム開発経験がありリーダーをお任せできる方、大歓迎！
＜あれば歓迎するスキル・経験＞
・Java、PHP、C#.net、VB.net、Objective-Cを用いたWeb系・オープン系・モバイル系アプリ開発経験
・チームリーダー、後輩育成などのマネジメント経験

＜こんな方をお待ちしています！＞
・経験を活かして早期のキャリアアップを目指したい方
・周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら仕事を進められる方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・目標に向けて継続的な努力ができる方
・後輩、部下の育成を積極的に行っていただける方

※５年以上の開発経験及び、リーダをお任せする事の出来る方を想定しています。
※ご経験の状況によっては、別途doda上で経験3年未満の方向けへ募集をしておりますので、そちらからご応募くださいませ。

★福岡市内勤務限定★転勤はありません！

＜福岡支社＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア５F

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
U・Iターン希望者の方へ、耳より情報！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★東京・北海道・大阪の他拠点にて、拠点間オンライン面接を承っています。
★福岡は都内や大阪に比べると家賃が3～4万低く、外食費も安いため、「年収で100万円下がっても生活水準は変わらない」と言われています。
★福岡支社にもUIターン組や九州全土からなど「福岡で働きたい」と引っ越してきた社員が多数いるため、気軽に相談してくださいね。
★社員が住んでいるエリアは「博多・天神・呉服町・薬院等」に通いやすい場所が多いです。家を決める際も相談に乗りますよ♪

9：30 ～ 18：30（休憩時間1時間）
※プロジェクトにより異なります。
■平均残業時間
19.7時間

（2019年上期平均）

正社員
研修期間1～2カ月

月給24万円～36万円+時間外手当100％

《諸手当》
◇通勤手当／上限2万円
◇住宅手当・扶養手当／月：1万円～4万円
◇役職手当
◇ライフプラン手当
◇入社時一時金制度 ※社内規定を満たした場合に限る

■賞与
年2回
賞与／年2回（夏：7月、冬：12月）

■昇給
年1回
昇給／定期昇給：年1回、随時昇給
※評価・実績に応じて、定期昇給以外に基本給がアップする可能性もあり

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円　経験、スキルによります。

■社員の年収例
年収504万円／34歳　マネージャー職　経験10年／月給34万円+賞与
年収430万円／32歳 リーダ職 経験8年 ／月給25.2万円+賞与
年収360万円／26歳　PG職　経験3年／月給21.4万円+賞与

◇各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◇確定拠出年金制度（401k）
◇引越補助金制度(当社規定により支給)
◇福利厚生倶楽部「リロクラブ」へ会社負担加入（e-ラーニングなど様々なサービスを無料で利用可）
◇関東ITソフトウェア健康保険組合の加入

◇看護休暇制度
◇特別有給制度（入社後有給付与までの突発的な休暇のサポート）
◇産前産後・育児休暇制度　★取得実績多数
◇時短勤務制度（養育）

【教育関連】
◇入社後160～320時間のWEBプログラミング研修有
◇資格の受験費用支給(合格時)／合格祝い金制度
◇貸し出し図書制度

【社員同士の交流】
◇公式スポーツ部（会社負担・任意参加)
ゴルフやマラソン大会への参加、ボーリング大会など楽しく身体を動かしながら交流しています。
◇各部課懇親会費用助成制度（任意参加）
若手同士の交流がメインの懇親会や女子会などでも使える親睦会費。参加率はなんと7割！「60人入れる居酒屋を探すのが大変になってきました…(笑)」by人事担当）
◎年間休日128日
よほど緊急事態が発生しない限り当社に休日出勤はありません。

◎残業時間19.7時間
仕事はなるべく早く終わらせて気持ちよく仕事に取り組んでいます！

◎有給取得率71％
忙しい時は頑張り休む時にはしっかり休むスタイルです。

◎年間昇格人数34名
14期の実績では年間で34名の社員が昇格しました。（全社実績）
1年で50万円年収が上がった社員もいますよ！

◎資格取得率82％
50種類以上の資格を対象に受験費用や合格祝いを支給。
入社半年間は金額が2倍になる制度もあります！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

■理由１：ひとりぼっちにさせない
GSIは3分の1が社内開発、残りは天神・薬院・呉服町・博多エリアに限定したお客様先での常駐開発です。客先常駐の場合でも１つのプロジェクトはすべて、自社社員のみのチーム（3～16人）で行うため、ひとりになることはありません。また、1つのプロジェクトが終了してもチームを組み替えるのではなく、同じメンバーで次の案件に。細かい相談もしやすく、社内社外関係なく深い人間関係を築けます！

■理由２：エンジニアが成長しない案件はなし
何かトラブルがあって上司に報告すれば、「それはちょっと続けられないよね」と理解を示してくれ、場合によってはそのプロジェクトから降りることもあるくらい、現場の声を大切にしている会社です。成長に繋がる開発案件のみを受けており、保守・運用の仕事は一切ありません。