株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【生鮮やお菓子、パンやレトルトカレーなど圧倒的な商品数が魅力！】業務スーパーの商品を支える品質管理
具体的な仕事内容
「業務スーパー」など小売事業で取り扱う商品を製造するグループ工場、中食・外食事業の衛生管理・指導をお任せします。

【具体的には】
■小売事業の品質管理（グループ工場の衛生監査・指導業務）
各工場を視察し、生産ラインや管理帳票、衛生管理状況などをチェックシートを基に確認。新商品導入時の立ち会いや生産性向上に向けた改善提案などにも携わります。

■中食・外食事業の品質管理（店舗巡回・指導業務）
各店舗での手洗いから始まる衛生管理・指導やHACCP管理の状況の確認やフォローアップを行います。

外出頻度：週に平均2～3日（※状況により異なる）
1日に複数の工場を周ることは基本的にありません。

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神戸物産で働く魅力
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★仕事の領域の広さ！
主力事業の業務スーパー各店舗が、常時発注できるアイテムは約4,000アイテム。その中には、グループ工場で生産する業務スーパーでしか買えないオリジナル商品もあります。
14社22工場あるグループ工場では、お菓子やパン、レトルト商品、惣菜などあらゆる食品を生産しており、ジャンルに囚われず色々な食品に携われる面白さが大きな特長です。

また、各部署からのさまざまな情報が集まる本社勤務のため、社内に蓄積されたノウハウを各シーンで応用することが可能。

例えば、「お菓子工場の課題を、豆腐工場にある仕組みを応用して解決」なんてことも、当社では珍しくありません！

あなたがこれまで培ってきた知識も、きっと当社の新しい視点や課題解決のヒントとして活かしていただけるはずです！

★商品開発にも貢献できます！
商品開発から製造・販売までを一貫して行う社内体制があり、さらに同じ部署内にお客様の声を蓄積している部門があるため、お客様の”本音”を基にした、満足度の高い商品開発にも携わることができます。

【入社後の流れ】
まずは先輩社員に付き、事務所・現場(工場や店舗)でのOJTを中心に業務の流れを身に付けていただきます。
必要に応じて工場での研修も行い理解を深めていただきます。

チーム／組織構成
配属先となる本社／品質保証部は、現在男女40名のスタッフが活躍中。ほぼ全員が中途入社で、フラットなコミュニケーションが取れる、居心地の良い社内風土です。

【学歴不問】食品業界の品質管理や工場などの視察（衛生管理指導）、生産管理に携わったご経験のある方
【このような方を歓迎します！】
■食品業界での生産管理や品質管理の経験がある方
■食品工場の視察や衛生指導などを行ったことがある方
■さまざまな食品に携わりながら、生産管理としての知識や経験を高めたい方

【本社／転勤なし】
◎マイカー通勤OK

勤務地： 兵庫県加古郡稲美町中一色876-1

※約1年後に、JR「加古川」駅から徒歩10分圏内へ移転予定。
移転後は原則、公共交通機関での出勤となります。

【アクセス】
JR「加古川」駅よりバスで20分
JR「東加古川」駅より自転車で20分

9:00～18:00（実働8時間）

※原則20時には会社を施錠。20時完全退社を推奨しています！
■平均残業時間
30時間

程度（残業代は1分単位で支給）

正社員
試用期間2ヵ月あり
※期間中も条件変わらず

月給：基本給20万～32万円＋各種手当
※前職給与・経験・年齢などを考慮し決定します。

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
定時昇給年1回（1月）・随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円　※ご経験や年齢などにより異なります。

■交通費支給（会社規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当（日帰り：3,000円／回、宿泊5,000円／泊）
■家族手当（扶養家族1人目5,000円、2人目以降3,000円）
■役職手当
■退職金制度
■社員持株会
■資格取得支援制度
■書籍購入費用補助（仕事に必要な書籍の購入費は会社が負担します）
■外部セミナー費用補助
【改善・改変システム】
ポジションや役職に関わらず、提案を募る仕組みがあります。
提案内容に応じて、提案者に新たなプロジェクトをお任せすることもあります。
年次に関わらず良い提案は採用しているので、入社間もない方でもすぐに活躍いただける可能性が広がっています。

【働きに応じた給与UP制度】
部署が掲げる目標（改善率など）を達成した場合、功労者に対して評価を行います。
賞与の他、基本給にも大きく反映することも。
年次に応じて徐々にしか昇給しないシステムではないので、やる気につながります。

＜年間休日＞
118日
※

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年始休暇（1/1～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（10～20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(6日)
■ライフサポート休暇(5日)
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇は毎年11月1日に付与（試用期間中付与なし）。
年間休日には、年始（平日の場合3日）、リフレッシュ、ライフサポート含む。

【有給休暇の積極取得を推奨！】
有給休暇を積極的に取得することを推奨しています。
あなたの配属先となる品質保証部でも、部長や課長といった管理職陣が自ら積極取得を実行しています。（課長は半年間で沖縄・グアムと2回の家族旅行に行きました！）