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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社sinProject

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

大阪府大阪市西区新町1-22-22新町ダイアパレス 203

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ITエンジニア/年休120日~/前職給与考慮/豊富な案件量

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【ピッタリの案件をアサイン】業務システム開発、スマホアプリ・ゲーム開発、Webサイト制作など
具体的な仕事内容
まずは入社後にあなたの“やりたいこと”をお聞かせください。これまでの経験・スキル、希望、成長を考慮した上で、ピッタリのプロジェクトをご用意します。もちろん希望がない限り、エンジニアからのキャリアチェンジもありませんので安心してください。

【携わるプロジェクト】
大手インフラ企業の業務システム開発を中心に、要件定義~リリースまで、様々なプロジェクトをご用意します。携わるプロジェクトによって客先常駐、自社内開発と勤務先が異なります。

▼その他プロジェクト例▼
・スマホアプリ開発
・スマホゲーム開発
・Webサイト制作 など

▼開発言語・フレームワーク▼
C#、VB.NET、Java、PHP、 Flutter、Dart、Unity、TypeScript+Node.js、Golang、React Native、Ruby など

▼プロジェクト参画人数▼
1名~複数名まで、プロジェクトにより異なります。経験・適性に合わせてお任せしますので、経験の浅い方でも無理なくスタートできます。

チーム/組織構成
【若手エンジニア活躍中】
本気のエンジニアだけが集まった会社だからこそ、意欲次第でどこまでも成長できるフォロー体制もご用意。あなたの本気に応える自信があります!

<具体的には…>
■社長とキャリアについて相談できる面談(年2回)
■社内で新しいスキルを磨く勉強会(定期開催)
■スキルアップのための書籍購入費用は会社負担
■資格取得支援の導入を予定中
■客先からの帰社日・面談あり(月1回)
■必要に応じてOJT研修を実施
など

SES事業のスタートアップメンバーの募集にもなりますので、「こんな制度があれば嬉しい」などの意見やアイデアがあればお気軽にご相談ください!一緒により良い会社を生み出していきましょう。

対象となる方

【学歴不問】必須条件:何らかの言語を使った開発経験を1年以上お持ちの方
【必須条件】
■言語問わず、SE・PG経験を1年以上お持ちの方
■第二新卒歓迎

【歓迎する経験・言語(必須ではありません)】
□C#、VB.NET、Java、PHP、Flutterを使った開発経験
□上流工程の実務経験

【求める人物像】
□エンジニアとしてこの先も長く活躍したい方
□世界一愛されるアプリづくりに興味をお持ちの方
□主体的に学び続けられる方

勤務地

■大阪・兵庫を中心に関西エリア内にある各プロジェクト先勤務、または大阪本社勤務 
※勤務地は希望を最大限考慮 
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし 

【大阪本社】
大阪府大阪市西区新町1丁目22-22 新町ダイアパレス 203
※建物北側の蕎麦屋の隣に上階への入り口があります

勤務時間

【共通】
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00/1日の標準労働時間8時間)
※プロジェクト先により異なる

【残業はほとんどありません】
月の平均残業時間は10~20時間以内。過度な残業が発生しないよう会社として取り組んでいます。プロジェクト先で残業が増えた場合も、適宜調整しますので安心してください。

雇用形態

正社員/契約社員
正社員または契約社員としての採用となります。
※契約社員:入社後6カ月目以降、正社員登用の可能性あり

給与

【共通】
月給25万円以上
※上記金額はあくまで最下限の金額です。
 前職給与・経験・スキルを考慮の上で給与を決定します。

■賞与
年2回(7月・12月)
※正社員のみ

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~(残業代含む)※あくまで初年度の最下限年収例となります

■社員の年収例
年収例400万円(PG/経験3年/残業代含む)
年収例500万円(SE/経験5年/残業代含む)
年収例600万円(PL/経験10年/残業代含む)

待遇・福利厚生・各種制度

【共通】
■各種社会保険完備
■交通費支給(月1万5000円まで)
■住宅手当
■残業手当(全額支給)
■資格取得支援制度(規定あり)
■書籍購入費会社負担
■研修制度
■服装自由(オフィスカジュアル)
■任意参加の社内イベント(懇親会など)

【契約社員のみ】
■正社員登用あり

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土曜・日曜
※プロジェクト先により土日祝出勤の可能性あり
※休日出勤は代休取得あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★年末年始などの長期休暇と合わせ、5日以上の連続休暇取得もOK
★正社員・契約社員ともに共通の条件です


出典:doda求人情報(2020/4/2〜2020/7/1)

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