株式会社ブロードエンタープライズの過去求人・中途採用情報

【上場実務経験者は必見！】経理部門において、将来の幹部候補を募集します。
具体的な仕事内容
3年以内の新規上場を目指し、将来の幹部候補として、以下の経理業務をご担当頂きます。

【お任せしたい仕事は】
■月次・四半期・年次決算業務
■資金関連管理業務
■債権債務・固定資産管理業務
■財務諸表監査対応業務
■各種開示資料の作成業務（決算単信、有価証券報告書等）など

【将来のイメージは】
経理部の主要ポジションとして、経理・財務状況を記録・管理し、今後の成長に向けた情報発信、サポートをお任せします。また財務・管理会計の機能強化と並行して、取引処理業務の効率化のご担当もお願いします。まずは３年以内に予定している新規上場を実現することで、このイベントに向け経理・財務体制を盤石なものにして頂ければと考えています。

▼将来的なキャリアイメージ▼
事業部長、役員など

チーム／組織構成
経理は現在6名（社員2名／派遣スタッフ3名／アルバイト1名）が在籍しています。

＜社員2名の詳細は…＞
・取締役CFO
└46歳／中途入社／前職：資格学校の講師・税理士資格あり

・経理部主任
└28歳／新卒入社

上場に向けてさらなる経理部門の強化を図っているタイミングであり、最終的には社員・アルバイトを含め7～8名体制にする予定です。あなたには、その中でもマネジメントの立場として、ご活躍いただきたいと考えています。

■組織名称：管理本部 経理部

※上場準備の経験がある方は優遇します※■学歴不問■年次決算ができる方■将来的に幹部を目指したい方
【下記の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。】
■上場準備の経験をお持ちの方
■上場企業での経理経験をお持ちの方
└マネジメント経験がある方なら尚可
■会計事務所での経験をお持ちの方

※上場準備の経験をお持ちの方は、即戦力採用として優遇します。
※上記に該当していない方も、自ら学び、成長への強い意欲をお持ちの方であれば歓迎とします（求めるベーススキルは、年次決算を一通り対応できることとしています）

あなたには大きな裁量をゆだね、ともに上場に向けての準備を推し進めていきたいと考えています。指示待ちの姿勢で働くのではなく、自ら考え動いていける積極性を非常に重視しています。

◎原則転勤はありません。
◎アクセス便利な梅田エリア！「ホワイティうめだ M14番出口」からは徒歩2分

【大阪本社】
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9階

8:30～17:30（休憩12～13時）

【残業について】
月平均20～30時間です。

正社員

月給28万～50万円（一律手当・固定残業代含む）

※経験・能力・スキルを考慮し決定いたします。
※上記給与はあくまでも最低保証給です。能力・スキル・役職により増額します。
※固定残業代は月30時間分（37,000円～115,000円）を支給します。
※超過時は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（2019年度支給実績／2カ月分）※賞与の支給は入社2年目以降となります。

■昇給
年1回
※定期昇給制度を採用

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※スキル・経験に応じて決定します。

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（上限月3万円）
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、災害、葬儀など）
■職務手当
■役職手当
■資格手当
■残業手当
■社内ピクニック（月1回業務時間中にみんなでおやつを食べながら談笑する時間）
■社内SNSツール
■社長懇親会
■ブロードアワード

【他にも、特徴的な福利厚生制度あり】
■医療費・予防接種一部負担制度
医療費の3割負担を、さらに会社が一部負担する制度です。利用対象は社員と、その家族、ペットです。予防接種については、おたふくかぜやHibなど、国が負担していない任意のものも対象としています。

■定期健康診断
法定健康診断の他に、希望者には腫瘍マーカー検査や人間ドックの一部費用負担もおこなっています。専業主婦の方、ご家族の方も対象です。

■防災グッズ支給
4年に1度、防災グッズを支給する制度です。

■定期昇給制度
社員が安心して、結婚や子育てなどの将来設計ができるよう、毎年昇給をおこないます。

■ブロードライブラリー
社内に、図書スペースを用意しています。自己成長につながる書籍を無料で貸し出しています。

（続く）
■スキルアップ支援
部署や役職問わず、資格取得を奨励しています。会社が指定する資格を取得すれば、祝い金や手当も発生します。学校に通う場合は、特別休暇も認めています。

※資格例：税理士科目・日商簿記1級等

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■アニバーサリー休暇（有給休暇とは別で、誕生日や記念日などに休暇がとれる制度です）

↓その他にも珍しい休暇制度あり！

■チャリティー有給休暇制度
「有給休暇が取りにくい…」という考え方がなくなるよう、社員が一日有給休暇を取得するごとに、会社がユニセフ等の慈善団体に1000円募金します。社員がリフレッシュすることは、誰かのためになります。

■マネージャー休暇
管理職が週に1回半休を取得する制度です。上司が率先して休暇と取得することで、社員も休みやすい環境をつくっていく狙いがあります。

※大型連休など5日以上の連休があります。

■西日本電信電話株式会社
■東日本電信電話株式会社
■ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社
■株式会社全国賃貸住宅新聞社
■大和リビング株式会社
■大和ハウス工業株式会社
■積水ハウス株式会社
■株式会社ティーガイア
■株式会社明和不動産
■レンタルハウス株式会社
■株式会社レンタックス
■株式会社東祥
■東建コーポレーション株式会社
■ダイワボウ情報システム株式会社
■サンテレホン株式会社
■株式会社TRN

大阪本社 / 西日本第一支社 / 西日本第二支社
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東日本第一支社 / 東日本第二支社
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