住友電装株式会社の過去求人・中途採用情報

自動車向けワイヤーハーネスやECUの設計・開発、生産技術、品質管理、生産管理、組み込みソフトなど
具体的な仕事内容
★　希望や経験、適正に合わせ、以下のいずれかの業務をご担当いただきます　★

【　1．ワイヤーハーネスの設計・開発】　
電源の供給や、信号の通信に使用されるワイヤーハーネスの設計業務です。高電圧・大電流が求められるハイブリッド車や電気自動車向けの『高圧系』と、自動車全体に張り巡らされている『低圧系』の2種類に分かれています。

【　2．生産技術・設備設計　】
量産製造に向けての製造ライン検討や、製品化の為の金型検討、設備検討を行うポジションです。どうすれば、より高品質な製品を、効率良くつくることができるのかを検討。安定した生産体制を整備することがミッションです。扱う製品によって部材が異なります。

【　3．品質管理・品質保証　】
ワイヤーハーネスや部品、電子製品の品質管理および品質保証業務です。完成品のみならず、部品レベルでもサプライヤーと連携した業務になります。

【　4．生産管理・生産企画　】
海外生産工場と連携した生産管理業務全般をご担当いただくほか、中長期戦略の立案から各国工場への日供品、設備の供給や輸出貿易業務にも関わります。

【　5．システム・ソフトウェア開発　】
次世代の自動車に搭載されるシステムの、組み込みソフトウェア開発業務です。自動車メーカーとの仕様打ち合わせから、基本設計・詳細設計・プログラム作成・評価・デバッグをお任せします。

【　6．施設管理　】
当社の国内外の工場内における、電気やガスをはじめとしたファシリティ関係の各種設備の日常点検、保守、工事の手配などをご担当いただきます。

チーム／組織構成
全社の平均年齢は約40歳ですが、特に開発部門では、多くの若手技術者が活躍しています。より良い製品をつくり出すために、活発な議論が行われる環境です。

【キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）制度】
定期的に中途入社の社員同士が集まり、「グループワーク、報告会、懇親会」を通じて、部門を超えた交流を深める独自の取り組みです。中途の方も人脈を作りやすく、定着率の高さにつながっています。

【高専卒以上】何かしらのモノづくり経験をお持ちの方　※業界・業種の経験は不問です。
＜＜　活かせるキーワード　＞＞
◆材料力学、強度力学、応用力学
◆素材の性質（樹脂・金属・ゴムなど）
◆機構設計
◆3DCAD
◆CAE解析
◆樹脂・ゴム・金属
◆プレス加工、射出成型加工
◆設備企画、工程設計、設備立上げ
◆金型
◆原価企画・品質保証
◆Ｃ言語などによるアプリケーションソフト
◆電気・電子回路
◆表面実装技術
◆電子部品
◆商社営業（電子部品）
◆物流管理
◆車載組み込みソフトウェア
◆マイコン搭載製品の機能仕様書
◆ソフトウェア品質保証業務、監査業務経験者（CMMI）
◆モデルベース開発
◆MATLAB/Simulink　など

【U・Iターン歓迎／引越費用を全額負担／寮・社宅完備】三重県（津市、四日市市、鈴鹿市）の各拠点
※マイカー通勤可

＜＜　津製作所　＞＞
津市新家町530-1

＜＜　四日市製作所　＞＞
四日市市西末広町1-14

＜＜　御薗事業所　＞＞
鈴鹿市徳田町字間瀬口640-1

＜＜　鈴鹿製作所　＞＞
鈴鹿市三日市町字中之池1820

※将来的に国内・海外転勤の可能性あり

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／8:30～17:15（1日の標準労働時間7時間45分）
コアタイム／10:30～15:15
※勤務地により異なります。

正社員
試用期間：3カ月
（期間中の条件・待遇は変わりません）

◆月給20万7500円以上
※これまでのご経験やスキルに応じて設定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（車通勤の場合も規定により支給）
◆時間外手当
◆住宅手当（転居に伴う引越費用や移動費は会社負担）
◆家賃補助
◆食事手当
◆家族手当　など

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
（大卒30歳／既婚／子1人／残業30時間込）※年齢・経験により異なります。

◆社会保険完備
◆独身寮・社宅完備
◆退職金制度：企業年金、確定拠出年金
◆財産形成制度：社員持株会、財形貯蓄制度
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）をはじめ、保養所などの各種施設が充実！技術者にはうれしい、資格取得や研修制度も整っています。

【各種施設】
◆研修センター ◆保養所（鳥羽・湯の山・那須） ◆テニスコート ◆会員制リゾートクラブ加盟（国内・海外）

【教育制度】
◆資格取得支援制度 ◆海外トレーニー制度 ◆ハーネス組立実習 ◆英会話教室 ◆社内TOEIC（R)

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間20日　※初年度は入社日により異なります。
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
【その他休暇制度】
◆ゆとり休暇
◆特別休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ブラッシュアップ休暇
◆育児休業制度（子が2歳まで）
◆短時間勤務（子が小学校卒業まで）

入社後はハーネスについて、基礎から学べる豊富な研修を実施。たとえば座学が9科目、より実践的な設計スキルを身に付ける研修が18科目など、幅広い知識を手にすることができます。詳細な内容は、面接時にすべてお見せしていますので、まずはお気軽にご応募ください！

毎週金曜日はノー残業デー、残業時間を低減するための取組みを実施中。また、有休を取りやすい環境づくりを進めており、全社での有休消化率は約75%となっています。

大手ならではの安定した働き方ができるからこそ、長く活躍していただけます！