矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

ワイヤーハーネス（自動車用組電線）の量産に向けた生産準備（作業工程の組立や作業者指導、工程改善など）
具体的な仕事内容
自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス（W/H）」の生産に携わります。

生産エンジニアは、海外拠点における生産について、既存拠点の品質チェックや改善のほか、新拠点の立ち上げの計画・準備・実施などを担います。生産準備部とものづくり設計部が連携して、環境の異なる世界各地の拠点で、高品質な生産体制の実現を目指します。

経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。

【1】生産準備部
海外拠点での量産に備えて、設備の選定や工程設計、現地での作業者の指導を担当します。
地域によって異なる法令や税関などの基準、商習慣や文化に対応するため、規模に応じて約2～5名ずつのチームで一つの国・エリアを担当しています。現在は約40名が所属しています。

【2】ものづくり設計部
開発部門と調整しながら、海外拠点での量産に向けた生産準備活動を行います。
各地域に合わせて実施計画を練る生産準備部とは異なり、ものづくり設計部は、グローバルで統一された品質を保証できるよう量産計画を検討しています。現在は約13名が所属しています。

※必須ではありませんが、海外出張が発生するため、英語スキルを活かすことができます。

チーム／組織構成
★製造業での経験があればOK
矢崎グループは、「モノづくりは人づくり」をモットーに、研修・教育に力を注いでいます。中途入社者向けの約2カ月間の技術研修のほか、常時20～30件程度の社内講習を開催しています。長期的なフォロー体制があるため、自動車業界以外から転職した人も多数活躍しています。

★ジョブローテーションあり
「一緒に仕事をする相手の立場が分かるエンジニアになってほしい」という思いから、積極的にジョブローテーションをしています。生産準備部・ものづくり設計部間だけでなく、生産統括部・開発統括部間の異動も実績があります。

■組織名称：W/H生産統括部

【高卒以上】製造業での実務経験がある方　※自動車業界の経験がある方は特に歓迎
【必須】
製造業での実務経験がある方
※開発・設計・量産までの一連の流れを把握していればOK
※経験年数不問
※自動車業界の経験は必須ではございません

【歓迎】
■自動車業界の実務経験のある方
■グローバルで活躍する仕事に興味のある方
■エンジニアとして長期的にスキルアップしていきたい方

栃木工場（那須烏山市）
　
※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、新幹線、高速・有料道路利用可（支給要件あり）
※独身寮、社宅完備【約1万円～2万円／月で利用可能】　
※U・Iターン歓迎　
※海外出張あり(出張期間は1週間～1カ月程度）

8：00～17：10（所定労働時間 8時間、休憩 70分）

正社員
研修期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

＜大学・高専専攻科卒＞月給22万円以上
＜高専卒＞月給20万円以上
＜短大・二年制専門卒＞月給18万1,400円以上
＜高校卒＞月給17万2,000円以上

※上記はあくまで最低額（参考：新卒初任給と同額）です。経験・前職給与等を考慮し決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）
年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給※支給要件あり

■各種手当
時間外手当、役職手当、世帯手当、住宅手当、ドラフト（転勤）手当、休日出勤手当、単身赴任手当

■各種制度
退職金制度、企業年金基金制度、自動車保険・生命保険団体割引、損害保険、財形貯蓄、従業員持株会、育児支援制度

■労働衛生
各種検診補助（人間ドッグ、子宮がん、がん検診等）、健康相談、海外出向者健康管理、制服貸与
＜参考：人材育成・福利厚生の一例＞
■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇　
（半日有給休暇あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

※いずれも取得実績あり

矢崎グループは2018年、経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定を受けました。健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

＜具体的な施策例＞
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供
など

2018年は当社を含め541法人が認定を受けました。今後も従業員満足度の高い環境を整えてまいります。

矢崎グループは、日本を含む世界45カ国に143法人を展開し、従業員数約25万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.1％（※）。安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。

（※）2019年6月20日現在