シグマロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

コカ・コーラ社飲料品のルート配送・自動販売機への補充・売上金回収　★売上アップでインセンティブ支給！
具体的な仕事内容
担当エリアの自動販売機を回り、商品補充・陳列変更・POP設置・
売上金回収・空き缶回収などをお任せします。
担当する自販機は100台程度。1日15台～20台を回っていただきます。

★決まったルートで巡回するため、覚えるのに時間はかかりません。
渋滞する時間を避けるなど自分のペースで回ることができます。
昼食や休憩も自分のタイミングで取れます。
近くにいる同僚と一緒に昼食・休憩をとることもあります。

★配送にはAT車を使用。
バックモニター、ドライブレコーダー付きなので安心です。

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■インセンティブあり！
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販売機に置く商品は自分で考えて決めることができます。
季節ごとに商品を入れ替えたり、商品の置き方を工夫して売上アップしたら、
インセンティブが支給されるので、やりがいも十分感じられます。

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■入社後は…
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入社2～3カ月間は先輩に同行。仕事の流れやコツを学んでいきます。
先輩の多くも未経験からのスタート。
丁寧にお教えするので、短期間で仕事に慣れることができます。

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■研修制度も万全
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初期教育からスタートし、支援教育・ステップアップ教育・管理者教育など、
スタッフ一人ひとりの成長に合わせた研修をご用意。
業務に必要な免許や資格の取得支援制度も整っています。

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■キャリアアップも
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ルートドライバーとして経験を積んだ後は、
サブトレーナー（複数のルートを管理）→トレーナー（チーム責任者）
→リーダー（営業所・支店責任者）→マネージャー（複数の営業所・支店を管理）
など、キャリアを築いていける環境です。

チーム／組織構成
上司やスタッフも20代が中心の活気ある職場です。
女性ドライバーも数多く活躍しています。
95％が未経験からスタートしたスタッフ。
入社時はペーパードライバーだったというスタッフも20％います。

高卒以上・要普通免許（AT限定可）★未経験者歓迎　★人柄重視の採用です！
★40歳まで／若年層の長期キャリア形成のため

★中・大型免許取得支援有
８日程度の合宿で取得可能！費用は会社負担
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■全国の拠点で積極採用中！
■U・Iターン歓迎！
※引越費用全額当社負担、赴任旅費全額支給

■東京／杉並区、大田区、八王子市、町田市、三鷹市、小平市、羽村市
■神奈川／横浜市、川崎市、相模原市、海老名市、大和市
■埼玉／越谷市、所沢市、久喜市、日高市、八潮市
■千葉／千葉市、八千代市、市原市、木更津市、野田市、銚子市、館山市、鴨川市、茂原市、富里市、山武市
■群馬／高崎市、太田市、沼田市、吾妻郡
■新潟／新潟市、長岡市、上越市、南魚沼市
■静岡／浜松市、静岡市、沼津市
■愛知／名古屋市、春日井市、豊田市、岡崎市、安城市
■岐阜／大垣市、土岐市、関市、羽島郡
■京都／綾部市
■兵庫／西宮市、朝来市

8：00～17：00（実働8時間）
※地域により早出など時差出勤の場合があります。

◎社員の労働時間短縮のために
積込や集計事務､配送補助などのアルバイトを積極的に募集し､環境改善をしています｡

正社員
試用期間6カ月

■東京・神奈川・埼玉・愛知・岐阜／月給25万円～
■千葉／月給23万2000円～（千葉市・八千代市は月給24万7000円～）
■群馬・新潟／月給22万5000円～（群馬東毛は月給25万円～）
■静岡／月給24万円～（沼津市は月給23万2000円～）
■京都・兵庫／月給23万6000円～

上記月給には固定残業代が含まれています。
※残業の有無に関わらず支給
※超過分は別途全額支給
◎東京・神奈川／43.37h分、5万5000円
◎埼玉・愛知・岐阜／60.39h分、7万円
◎千葉／44.57h分、5万1500円（千葉市・八千代市／57.55h分、6万6500円）
◎群馬・新潟／56.86h分、5万9500円
◎静岡／59.55h分、6万6000円（沼津市／52.33h分、5万8000円）
◎京都・兵庫／60.67h分、6万9000円

※試用期間6カ月のうち研修期間（最大3カ月）は
◎東京・神奈川／月給20万円～
◎埼玉・千葉・愛知・岐阜・静岡・兵庫・京都／月給18万円～
◎群馬・新潟／月給17万円～
研修終了後は正式採用後と同条件。
※研修期間中は週払いもOK（勤務地による／規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
380万円／入社2年・25歳／月給28万円＋諸手当
450万円／入社8年・32歳／月給33万円＋諸手当

■交通費規定支給
■各種社会保険完備
■各種研修
■配送・残業手当
■地域手当／勤務地による
■引越し費用負担／規定あり
■寮費３カ月全額補助　※東京・神奈川
■キャリアパス制度
■制服貸与
■退職金制度
■経験者一時金制度…研修終了後に最大30万円支給／規定あり
■中・大型免許取得支援／規定あり
■安全運転表彰金
■忘年会や社員旅行等／自由参加
■行事を行う場合は会社補助有
★入社祝い金制度あり
東京・神奈川・埼玉（日高）・千葉勤務の場合、研修終了後に10万円支給します。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月８～９日／希望考慮）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

もっと働きやすい職場環境を実現するため、「職場環境改善プロジェクト」を発足しました。
残業や働く環境など、社員の意見を聞いてどんどん改善していこうというこのプロジェクト。
トイレやシャワールームなどの設備について意見が出されるなど、社員も積極的に発信しています。
残業時間の削減や、男性用と女性用の制服が完全に別々にクリーニングされるよう改善するなど
成果も上がっており、より安心して働ける職場の実現に前向きに取り組んでいます。

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、2020年3月以降、全社員にマスクの着用を推奨しています。
応募者の方々も、面接時にマスクを着用していただいても問題ありません。
当社の面接官もマスクを着用してます。
会社の出入り口には常時、消毒液を設置しているなど、
応募者の方に安心していただける環境づくりを推進しています。