株式会社G-7スーパーマート
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社G-7スーパーマートの過去求人・中途採用情報
株式会社G-7スーパーマートの 募集が終了した求人
成果がダイレクトに収入へつながる店舗運営スタッフ(店長候補)
- 正社員
- 5名以上採用
お買い得商品が満載!『業務スーパー』の店舗運営を通じて、売上UPを目指していく仕事です。
具体的な仕事内容
■■入社後の流れ■■
まずは、現場のオペレーション業務など、
基本的な仕事を覚えます。
↓
◎売場管理
◎レジ対応
◎開店・閉店作業 など
慣れてきたら、
徐々にマネジメント業務にも挑戦!
↓
◎商品管理
◎アルバイト管理
◎売上管理
◎仕入れ など
仕事の流れを一通り覚えたら、
下記カテゴリーのいずれかを担当します。
↓
◎飲料
◎冷凍食品
◎冷蔵食品
◎お菓子
◎お米 など
まずは担当するカテゴリーで、
さまざまなアイデアに挑戦しながら、
売上UPを目指してください!
■■将来のキャリアパス■■
担当するカテゴリーで実績を収めていけば、
将来的には、
▽店長代理
▽店長
▽エリアマネージャー
といった流れで、
ステップアップしていくことが可能!
経験がある方であれば数ヶ月~1年ほど、
未経験からのスタートでも、
2~3年ほどで店長を目指せます。
■■チャンスの多いフィールド!■■
現在、九州では積極的に店舗数を拡大中!
そのため、店長やエリアマネージャーなどへ
ステップアップするチャンスが、
たくさんあるという点が大きな特徴です。
社歴や年齢などに関係なく、
実績を正当に評価する体制が整っているので、
自分次第でスピーディに
上のポジションを目指せるフィールドです。
チーム/組織構成
店舗の規模にもよりますが、
各店舗に配属される社員は1~3名ほど。
それぞれの店長の仕事を、
複数店舗を統括するエリアマネージャーが
サポートしていきます。
【未経験者・第二新卒者歓迎】 ◎学歴不問 ★経験不問!人柄重視の採用です!
■■こんな方をお待ちしています!■■
◎素直な姿勢で新しい仕事を学ぶ意欲がある方
◎待ちの姿勢ではなく、自分で考えて行動できる方
◎積極的に意見やアイデアを発信できる方
◎失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる方
★上記のような方は、未経験でも大歓迎です!
■■あれば優遇する経験■■
◎小売業界での販売・店舗運営経験
◎業界・業種を問わず、マネジメント経験
★上記は必須ではありません。
完全に人柄重視の採用となりますので、なるべく多くの方と面接でお会いしたいと考えています。これまでの経験は問いませんので、まずはお気軽にご応募ください!
【福岡県内の各店舗】
①筑紫野店:福岡県筑紫野市塔原東3丁目14-3
②新宗像店:福岡県宗像市大字石丸3丁目7-1
③塚原台店:福岡県春日市塚原台1丁目1-3
④箱崎駅店:福岡県福岡市東区筥松2丁目32-3
⑤あけぼの店:福岡県福岡市早良区曙2丁目4-10
⑥博多せんしょう店:福岡県福岡市博多区千代3丁目19-1
⑦志免町店:福岡県糟屋郡志免町志免中央4丁目12-15
※上記の他、熊本県内の新店舗へ配属の可能性あり
☆辛島公園店:熊本県熊本市中央区辛島町2-1☆
8:30~22:30(シフト制/実働8時間)
※配属店舗、営業時間によって異なる。
正社員
試用期間3ヶ月(待遇の変動はありません)
月給19万5,000円~31万9,000円 (固定残業代含む)+業績給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
業務手当として月26,000円(21.2時間)~88,000円(43.5時間)分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給致します
※基本給が上がるごとに固定残業時間・金額も変動します。
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
<業績給について>
毎月の売上達成率などに応じて支給!
頑張りを正当に評価します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当
■赴任手当
■賞与
年2回
(7月、12月) ※業績により決算賞与あり
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収250万円
~350万円
■社員の年収例
400万円/店長/26歳(入社4年目)
600万円/エリアマネージャー/40歳(入社10年目)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆財形貯蓄制度
◆社員持ち株会
<年間休日>
107日
<休日・休暇>
シフト制/月8~9日
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇