SCSK株式会社の過去求人・中途採用情報

【最先端に携わる】設計・構築、運用・保守、クラウド、セキュリティなどスキルに合ったポジションを用意。
具体的な仕事内容
＜POINT＞
■取引先は大手有名企業中心とした8,000社
■世界38カ国200拠点以上でのグローバル展開支援の実績
■プライム案件多数／グローバル企業の案件あり
■ポテンシャル重視の採用
■「働きやすさ」には自信あり

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配属について
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これまでのスキルや経験、希望を考慮したうえで、インフラエンジニアとして下記いずれかのポジションに配属いたします。

（1）構築エンジニア
　ITインフラ構築（サーバ、データベース、ストレージ、ネットワーク、コミュニケーション）

（2）運用エンジニア
　ITアウトソーシング（企画、提案、設計、運用、サービスデスク）

（3）クラウドエンジニア
　プライベートクラウド、パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画および運営

（4）セキュリティ
　脆弱性診断、コンサルティング、システム導入～運用、保守

（5）DCファシリティマネジメント
　DCファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理

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入社後の研修について
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入社後は1～3か月程度のトレーニングを実施。業務に必要なIT知識技能、資格取得、ビジネス基礎などの教育コースを用意しています。

全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供できるよう、『SCSK i-University』と称した取り組みを実施。全350種類の豊富な研修を用意しています。現場に配属以降も、継続的にスキルを身につけることができます。

チーム／組織構成
＜取引先の業界比率＞
製造28％、流通16.6％、金融21.9%、通信業17.7%、その他15.8%

■定着率：平均勤続年数／18年5カ月

開発環境
プロジェクトによって異なります。
◎仮想化・クラウド：AWS、GCP、Azure、IBM Cloud、VMware、VDI、Hyper-V
◎OS：Windows、Mac、Linux
◎統合管理：JP1、Log Storage、Data Spider、Secure Master
◎ネットワーク：Cisco、Catalyst、Nexus、Viptela、PaloAlto、FireEYE
◎ミドルウェア：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server

【ポテンシャル採用◆第二新卒歓迎／大卒以上】IT業界での何かしらのご経験をお持ちの方
ITに関わる何かしらのご経験1年程度以上をお持ちの方を想定しています。

◎ヘルプデスク、テスターなどの経験が浅い方、開発・汎用系からのキャリアチェンジを希望する方も歓迎します。

【歓迎条件】※下記はすべて必須ではありません
■システムの運用・保守経験
■インフラ設計・構築経験
■IT企業における技術者経験
■各種IT資格をお持ちの方
└基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、ITIL認定資格、ベンダー資格（VMware、AWS、Azure、Ciscoなど）

人物重視のポテンシャル採用を実施しています。スキル・ご経験に応じてポジションをご紹介しますので、お気軽にご応募ください。

【東京・大阪・名古屋の各拠点またはプロジェクト先】
※U/Iターン歓迎
※希望を最大限反映します

＜各オフィス＞
■東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
■東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
■東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
■愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.
■大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
■大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル
■大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 フォーキャスト堺筋本町

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いつでもどこでも働ける
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「いつでもどこでも働ける」新しい働き方の実践・定着を目指し、「どこでもWORK」を実施。自宅やサテライトオフィスで勤務する「リモートワーク」をはじめ、リモートワークの阻害要因となる紙・印刷を削減する「ペーパーダイエット」、オフィスのあり方を変える「フレキシブルオフィス」の3つの施策を一体として展開しています。

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）

※毎週水曜日はノー残業デー
※コアタイムなしのフレックスタイム制OK
※在宅勤務OK
※リモートワークOK

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働き方改革の実施
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「働きやすい、やりがいのある会社」を本気で目指す当社。2013年4月から「スマートワーク・チャレンジ20(スマチャレ20)」と称した取り組みを進め、2014年度以降からは全社で平均20時間未満を実現。社員がメリハリを持って働けるよう環境を整備しています。
■平均残業時間
17時間

41分

正社員
試用期間3カ月
※待遇に差異はありません

月給27万8,200円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万200円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上で決定します

＜年収例＞
■年収500万円（月給28万4,700円＋業務手当4万7,200円／予定賞与102万3,600円）／若手層
■年収700万円（月給36万1,600円＋裁量労働手当10万2,100円／予定賞与143万5,600円）／基幹職 リーダー層

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円　※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上で決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅
■退職金制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■メニュー型福利厚生制度
■通年カジュアルスタイル
■各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス、ゴルフ、水泳、駅伝、フラワーアレンジメント、サイクリング、管弦楽など）

＜ワークライフバランス制度＞
■在宅勤務
■短時間勤務
■住友商事事業所内保育所の利用
■復職支援金
■ベビーシッター等費用補助
■育児のための転居費用補助

＜オフィス＞
■リラクゼーションルーム
■社内診療所
■社員食堂・カフェ・コンビニ（豊洲本社）

＜キャリア制度＞
■ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）
■キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）
　自ら手を挙げ、さなざまな事業へ挑戦できる機会を提供。
■CDP制度
　社員が、望むキャリアプランを実現できるよう上司と面談する機会。今後の役割・業務の割当や、配置に活用し、キャリア実現へ役立てます。
■資格報奨金制度
例）
・応用情報技術者／5万円
・プロジェクトマネジャー／15万円
・システムアーキテクト／15万円
・ITサービスマネジャー／15万円　など

■『SCSK i-University』
全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供するための取り組み。下記4つのカテゴリーに分けられた、全350種類の豊富な研修を用意しています。
・キャリア開発
・リーダーシップ開発（立場･役割、資格等級･専門性レベル別）
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発(業務理解やグローバルスキルなど)

＜年間休日＞
121日
※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（連続9日推奨）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日／取得率94.4%／年間平均取得日数18.5日
■産前・産後休暇
出産祝い金あり）
■育児休暇
(※1)　育児休業復職率93.5％
■介護休暇
■メモリアル休暇
■両立支援休暇
■子の看護休暇
■マタニティ休暇
■配偶者の出産休暇
■ボランティア休暇など

(※1)…育児休暇は、小学校就学前において、法律で定められた期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。

■「グッドキャリア企業アワード」厚生労働省 ※2019年10月
■「健康経営優良法人（ホワイト500）」経済産業省・日本健康会議 ※2019年2月
■「日経Smart Work人材活用力部門2020」日本経済新聞社 ※2018年から3年連続受賞
■「健康経営銘柄」経済産業省・東京証券取引所 ※2015年から5年連続選定
　　従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取組んでいる企業26社を選定。
■「なでしこ銘柄」経済産業省・東京証券取引所 ※2015年から5年連続選定
　　女性活躍推進に優れた上場企業48社を選定。

これらはあくまでも一部です。