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株式会社ニットー

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市中川区広川町3-1-8

株式会社ニットーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 31件あります!

株式会社ニットーの 募集が終了した求人

自由に休みが取れるルート営業/19時には全員帰宅/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

JAなどから紹介されたニーズのあるお客様先に行き、シロアリ駆除サービスやメンテナンスの提案をします。
具体的な仕事内容
シロアリ駆除サービスと住宅メンテナンスの提案を行います。

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【提案先】
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お客様は、大きく分けて2種類。

【1】「JAや大手ハウスメーカーから紹介されたお客様」
…シロアリが見つかれば、放っておくことはできません。
既にニーズがあることが確定しており、お客様からも「JAさんや大手の○○さんのの紹介なら」と信頼していただけるので、
高い成約率を誇ります。

【2】「以前契約いただいたお客様」
…既存のお客様にはがきを送り、メンテナンスや保障期間終了後の再契約のご案内をします。
再契約の料金は約半額となるため、多くのお客様に申し込みいただけており、成約率は8割ほどです。
既存のお客様名簿は、新人にも平等に振り分けられるため、ご安心ください。

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【仕事の進め方】
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「お客様への連絡」
…JAや大手ハウスメーカーから紹介を受けたお客様に連絡して、日程調整を行います。
 ▼
「訪問・調査」
…お客様先を訪問し、詳細をヒアリング。
その後、床下に潜ってシロアリがいるか、腐食しているか、調査します。
 ▼
「見積もり作成」
…駆除する範囲・取り替える資材・必要なコストなどを考慮し、見積もりを算出。
状況によっては、リフォームの提案なども行います。
 ▼
「成約」
…成約後は作業日程を調整し、シロアリの駆除を行なう同部署の工事担当者に引き継ぎます。

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【入社後の流れ】
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■入社後1日…本社研修
 ↓
■入社後3カ月~半年…先輩の現場に同行

<未経験でも安心>
紹介がメインの営業スタイルのため、信頼第一優先で仕事を行っています。
そのため、仕事を覚えないうちに一人で現場に行かせる、なんてことは一切ありません。
最初はメンテナンスのための訪問など、簡単な業務からスタートするため、ご安心ください。

チーム/組織構成
現在活躍している社員の多くが、未経験スタートです。
みんな最初の不安な気持ちは分かるため、丁寧に教えますよ。
全員が中途入社ですが、居心地のいい環境のため、直近の定着率は100%です。

■年齢構成:30代~60代

対象となる方

<信頼を大切に営業したい方><休みを自由に取りたい方>◆未経験大歓迎◆高卒以上
<応募条件>
■高卒以上
■普通自動車免許(AT可)
以上。
※経験不問です!

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\こんな方におすすめです/
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◇目先の売上だけを見るのではなく、信頼を大切にして営業を行い方
◇相手の話をしっかり聞くことができる方
◇自分の好きなタイミングで休みを取りたい方
◇残業に追われずに平日もプライベートの時間を楽しみたい方
◇稼ぐ月、休む月、メリハリつけて働きたい方

選考のポイント

お客様との信頼関係が大事な仕事のため、経験や知識ではなく、人柄を重視した採用を行っています。そのため、特別な志望動機は不要です。ぜひ面接にはリラックスしてお越しください。

勤務地

本社:名古屋市中川区広川町三丁目1番地8
三河営業所:岡崎市井内町字北浦33-6
※転勤なし
※マイカー通勤OK(駐車場あり)

勤務時間

8:30~17:15

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<1日の流れ一例>
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08:30…出勤

10:30…アポ1件目

12:00…昼休憩(1時間)

14:00…アポ2件目

16:30…帰社・事務作業

17:15…退勤

◇1日の訪問数は、2~3件。
◇月の平均残業時間は、10時間未満。
※5月6月は繁忙期のため、退勤時間が遅くなる可能性があります。(それでも20時頃には帰っています。)

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。

給与

月給19万9052円~35万4530円+各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※インセンティブあり!
成約ごとにインセンティブを支給します。
シロアリの活動が活発になる5月・6月の繁忙期は依頼が急増するため、インセンティブが月給を超えることもあります。

■賞与
年2回
(昨年度実績3カ月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

<手当>
■交通費支給(2万3500円まで)
■住宅手当(1万円)
■残業手当
■資格手当(最大月5万円支給…「給水装置工事主任者」「排水設備責任技術者」「建築士」「宅建士」「インテリアコーディネーター」など)

<制度>
■退職金制度
■育休産休取得制度※取得実績あり

<その他>
■社会保険完備

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
自分で休日数・タイミングを決められます(基本は毎月8~11日取得/土日休みもOK)
■年末年始休暇 
※4日
■夏季休暇
※2日
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児休暇
■介護休暇
<休みの自由度が高い◎>
たとえば、「コンサートに行きたい」「海外旅行に行きたい」そんな時は、
その日程に仕事を入れないよう自分でスケジュールを組み立てることができます。
売上をきちんと上げてお客様との約束をきちんと守っていれば、
10連休を取得したり、飲みすぎた翌日休む…なんてこともOKですよ!
メリハリつけて働くことができる環境です。


出典:doda求人情報(2020/4/9〜2020/6/10)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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