中部薬品株式会社（Ｖ・drug）の過去求人・中途採用情報

【経験者が「希望を叶えながら」活躍中★】ドラッグストア『V・drug』での登録販売者業務
具体的な仕事内容
登録販売者として、医薬品をはじめとした商品の販売や、店舗運営全般をお任せします。

＼『V・drug』はここが違うんです★／
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バイヤーなどのポジションも可能！？
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■店長へのキャリアアップは早い方で半年
■未経験スタートの方を含めて平均4～5年
■店長以外に、エリア全体をまとめるエリアマネージャーや、教育・採用担当、バイヤーなどのポジションも可能

V・drugでは、定期的に「個人面談」を実施。
叶えたいキャリアに向けて、一緒に実現の計画を行っていきましょう！
（※もちろん「ずっと店舗で活躍したい！」という希望もOK★）

＜★キャリア実績例（Kさんの場合）＞
経験者のKさんは、入社後1年半ほどで店長へ昇進！
その後店長職を2年ほど経験した後、入社時から希望していた「バイヤー職」へ異動！


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思っている以上に自由な店舗運営！？
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東証一部上場企業のグループ会社と聞くと、ルールが厳しいイメージが先行しがちですが、V・drugは違います。
現場で働く社員が見て・聞いて・感じた上で「取り入れたい！」と思ったことは提案・実行してOK！

実際に先輩方も
「自分の店舗は関西だから、●●の製品よりも■■の製品を置きたい！」
「ここはファミリー層が多い地域だから、▲▲の商品を推すといいかも！」
と日々提案を実施中。安定の会社基盤があるので、安心してチャレンジできる環境です♪


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プライベートとの両立は当たり前！？
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■配属先：通勤時間1時間以内を目安に考慮
■現在93％の社員が1時間以内で通勤できる店舗へ通勤中（※7％は、キャリアアップ・昇進を目的とした異動者）
■産休・育休：20名取得中
■月平均残業時間：10時間

どんなライフスタイルの方でものびのびと働けるように、会社を挙げて改善をし続けています！
「残業0時間」を目指しており、急なシフト変更や深夜勤務はないのでご安心ください♪

チーム／組織構成
1店舗あたり：15名～20名程度
（店長を含め社員：2～3名／パート・アルバイトが18名程度）

【高卒以上／第二新卒・ベテランの方もOK】登録販売者の資格をお持ちの方★（要：普通自動車免許）
＜必須条件＞
■高等学校卒業以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■登録販売者資格

＜こんな方をお待ちしています！（いずれか当てはまる方）＞
■登録販売者の経験を活かして、より良い環境で働きたい方
■人と話すことが好きな方
■周りと協力して仕事を進めたい方
■自分の能力に合わせたキャリアアップを望む方
■仕事もプライベートも大切にしたい方
■もっと専門的に医薬品の知識を習得したい方
など


◎第二新卒の方や社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください！
多数の経験者が自分の希望を叶えて活躍をしています♪

「本当に残業は少ないの？」「通勤1時間以内って本当？」「キャリアの話をもう少し詳しく！」など、少しでも不安・疑問に思われたことはぜひ面接でご相談ください。
ありのままの当社のお話をさせていただきます！

【ホームタウン制度（転勤なし・通勤時間1時間以内を目安に配属先を考慮）／深夜勤務なし／U・Iターン歓迎】
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
★「愛知」「静岡」での募集

◎配属は、通勤時間1時間以内を目安に考慮します！
現在、93％のスタッフが1時間以内で通勤中♪
（※キャリアアップを目的とした転勤の可能性もあります。）

◎店舗数が豊富なため、選択の幅が広いのが特徴！

【1か月単位の変形労働時間制】
8:00～22:30　の間でのシフト制

※1日平均8時間勤務（休憩1時間）
※1週間あたりの平均労働時間40時間

＜シフト例＞―――――――
8:30～17:30（休憩1時間）
12:30～21:30（休憩1時間）
など
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◎希望を考慮してシフトを決めます。
◎21時で終了の店舗がほとんどのため、深夜勤務は基本的にありません！
（※店舗によっては22時、23時までのところもあります。）


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月平均残業「10時間」の秘密　
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会社全体で残業を少なくする取り組みに力を入れており、現状は「10時間」。
将来的には「残業0時間」を目指しています！
取り組みの1つとしては、1週間単位で残業が発生しないようなシフトを作成。

例えば、残業が多くなりそうな月は、前もって8時間よりも短いシフトをいくつか作っておき、1週間の中で調整をします。
急なシフト変更もほとんどないので、プライベートと両立しやすい環境です★
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3か月あり（期間中の給与・待遇は本採用時と同条件）

【月給】
20万円～30万円
※経験や能力などを考慮して決定します。
※残業代は全額別途支給します。

＜先輩方の年収例＞
350万円／25歳（入社3年）
400万円／27歳（入社5年）
480万円／31歳（入社9年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆登録販売者手当：5000円～最大1万5000円
◆残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（前年度全社平均：3.7か月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

＼＼「長期的に、安心して、働き続けられる」環境を整えています！／／

◆社会保険完備
◆交通費全額支給（片道2km以上）
◆登録販売者手当（5000円～最大1万5000円）
◆赴任手当
◆再雇用制度
◆永年勤続表彰
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆人間ドック、癌検診制度

＜★自己育成支援＞
◆自己啓発通信教育制度
◆公的資格取得援助制度
◆資格取得奨励制度

＜★研修制度＞
◆中途社員導入研修
◆店長登用研修
◆専門研修（医薬・化粧品）
◆エリア商品勉強会
◆社内販売能力認定制度
◆新人研修
◆階層別研修
◆e-ラーニング
◆各種化粧品研修

＜★ライフプラン支援＞
◆共済会
◆持株制度
◆財形貯蓄
◆一般資金貸付・住宅資金貸付制度

＜★その他＞
◆労働組合（バローグループユニオン）
◆社員割引（グループ共通ポイントカード：5％ポイント還元／従業員販売：20％～30％OFFなど）
◆サークル活動
◆優待利用
◆スポーツクラブ・アクトス割引利用
◆バロー福利厚生施設（ひるがの高原・星辰荘：本人・家族1泊1000円）
◆法律相談室、メンタルヘルス相談室

など

＜年間休日＞
113日
（ワークライフバランス休暇などを含める）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■有給休暇　
（入社1か月経過後、5日付与 　※半年で10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり　※現在は約20名ほどが取得中）
■育児休暇
（対象のお子さまが3歳になるまで　※短時間勤務制度あり）
■介護休暇
■ワークライフバランス休暇
（9日）
■看護休暇
■裁判員休暇
■結婚休暇
など

＜補足＞
★5日以上の連続休暇の取得もOKです！

『Ｖ・drug』は、東証一部上場企業のグループ会社という安定基盤のもと、様々なことにチャレンジをし続けています！

＼『Ｖ・drug』の成長（一部抜粋）／
■店舗数444店（2020年11月末時点）、売上1393億5800万（2020年3月末時点）右肩上がりで成長中！

■年間新規出店を50店舗へ拡大予定！（中部だけではなく”関西”にも進出）

■既存店売上も「16年連続増加」を継続中！

■中途入社メンバーは全体の約4割！（5年前と比べて3倍に増加）

■正社員の男女比は1対1！各店舗の店長は、ほとんどが20～30代！