中部薬品株式会社（Ｖ・drug）の過去求人・中途採用情報

【経験者が“希望を叶えながら”活躍中★】ドラッグストア『V・drug』での登録販売者業務
具体的な仕事内容
登録販売者として、医薬品をはじめとした商品の販売や、店舗運営全般をお任せします。

＼『V・drug』はここが違います★／
★プロとして知識を活かしながら働ける！
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「お客さまへのご提案」を大切にしているV・drugであれば、登録販売者の知識を発揮できる場が日常業務の中にたくさんあります。
また、東証一部上場企業のグループ会社と聞くと、ルールが厳しいイメージが先行しがちですが、V・drugは現場で働く社員が見て・聞いて・感じた上で「取り入れたい！」と思ったことは提案・実行してOK！

実際に先輩方も
「自分の店舗は関西だから、A製品よりもB製品を置きたい！」
「ここはファミリー層が多い地域だから、Cの商品を推すといいかも！」
と日々知識や経験を活かしながら、“自分ならではの提案”を行っています！


★プライベートとの両立は当たり前！
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■配属先：通勤時間1時間以内を目安に考慮
（現在93％の社員が1時間以内で通勤できる店舗へ通勤中　※7％はキャリアアップ・昇進を目的とした異動者）
■産休・育休：20名取得中
■月平均残業時間：10時間

どんなライフスタイルの方でものびのびと働けるように、会社をあげて取り組んでいます！
「残業0時間」を目指しており、急なシフト変更や24時間勤務・深夜勤務はないのでご安心ください♪


★バイヤーなどのポジションも可能！
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■店長へのキャリアアップは早い方で半年
■店長以外に、エリア全体をまとめるエリアマネージャーや、教育・採用担当、バイヤーなどのポジションも可能

V・drugでは、定期的に「個人面談」を実施。
叶えたいキャリアに向けて、一緒に実現の計画を行っていきましょう！
（※もちろん「ずっと店舗で活躍したい！」という希望もOK）

＜◎キャリア実績例（Kさんの場合）＞
Kさん（元登録販売者）は、入社後1年半ほどで店長へ昇進！
その後店長職を2年ほど経験した後、入社時から希望していた「バイヤー職」へ異動！

チーム／組織構成
1店舗あたり：15名～20名程度
（店長を含めた社員：2～3名／パート・アルバイトが18名程度）

【高卒以上／第二新卒・ベテランの方もOK】登録販売者の資格・経験をお持ちの方★（要：普通自動車免許）
＜必須条件＞
■高等学校卒業以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■登録販売者資格

＜こんな方をお待ちしています！（いずれか当てはまる方）＞
■登録販売者の経験を活かして、より良い環境で働きたい方
■人と話すことが好きな方
■周りと協力して仕事を進めたい方
■自分の能力に合わせたキャリアアップを望む方
■仕事もプライベートも大切にしたい方
■もっと専門的に医薬品の知識を習得したい方
など


◎第二新卒の方や社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください！
多数の経験者が自分の希望を叶えて活躍をしています♪

「本当に残業は少ないの？」「通勤1時間以内って本当？」「キャリアの話をもう少し詳しく！」など、少しでも不安・疑問に思われたことはぜひ面接でご相談ください。
ありのままの当社のお話をさせていただきます！

【ホームタウン制度（転勤なし・通勤時間1時間以内を目安に配属先を考慮）／深夜勤務なし／U・Iターン歓迎】
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
★「愛知」「静岡」での募集

◎配属は、通勤時間1時間以内を目安に考慮します！
現在、93％のスタッフが1時間以内で通勤中♪
（※キャリアアップを目的とした転勤の可能性もあります。）

◎店舗数が豊富なため、選択の幅が広いのが特徴！

【1か月単位の変形労働時間制】
8:00～22:30　の間でのシフト制
※1日平均8時間勤務（休憩1時間）
※1週間あたりの平均労働時間40時間

＜シフト例＞―――――――
08:30～17:30（休憩1時間）
12:30～21:30（休憩1時間）
など
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◎希望を考慮してシフトを決めます。
◎21時で終了の店舗がほとんどのため、深夜勤務は基本的にありません！
（※店舗によっては22時、23時までのところもあります。）


★月平均残業「10時間」の秘密　
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会社全体で残業を少なくする取り組みに力を入れており、現状は「10時間」。
将来的には「残業0時間」を目指しています！
取り組みの1つとしては、1週間単位で残業が発生しないようなシフトを作成。

例えば、残業が多くなりそうな月は、前もって8時間よりも短いシフトをいくつか作っておき、1週間の中で調整をします。
急なシフト変更もほとんどないので、プライベートと両立しやすい環境です★
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3か月あり（期間中の給与・待遇は本採用時と同条件）

【月給】
20万円～30万円
※経験や能力などを考慮して決定します。
※残業代は全額別途支給します。

＜先輩方の年収例＞
350万円／25歳（入社3年）
400万円／27歳（入社5年）
480万円／31歳（入社9年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆登録販売者手当（5000円～最大1万5000円）
◆残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（前年度全社平均：3.7か月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

＼「長期的に、安心して、働き続けられる」環境を整えています！／

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給（片道2km以上）
◆登録販売者手当（5000円～最大1万5000円）
◆赴任手当
◆再雇用制度
◆永年勤続表彰
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆人間ドック、癌検診制度

＜◎自己育成支援＞
◆自己啓発通信教育制度
◆公的資格取得援助制度
◆資格取得奨励制度

＜◎研修制度＞
◆中途社員導入研修
◆店長登用研修
◆専門研修（医薬・化粧品）
◆エリア商品勉強会
◆社内販売能力認定制度
◆新人研修
◆階層別研修
◆e-ラーニング
◆各種化粧品研修

＜◎ライフプラン支援＞
◆共済会
◆持株制度
◆財形貯蓄
◆一般資金貸付・住宅資金貸付制度

＜◎その他＞
◆労働組合（バローグループユニオン）
◆社員割引（グループ共通ポイントカード：5％ポイント還元／従業員販売：20％～30％OFFなど）
◆サークル活動
◆優待利用
◆スポーツクラブ・アクトス割引利用
◆バロー福利厚生施設（ひるがの高原・星辰荘：本人・家族1泊1000円）
◆法律相談室、メンタルヘルス相談室

など

＜年間休日＞
113日
（ワークライフバランス休暇などを含める）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■有給休暇　
（入社1か月経過後、5日付与 　※半年で10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり　※現在は約20名ほどが取得中）
■育児休暇
（対象のお子さまが3歳になるまで　※短時間勤務制度あり）
■介護休暇
■ワークライフバランス休暇
（9日）
■看護休暇
■裁判員休暇
■結婚休暇
など

＜補足＞
◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！

『Ｖ・drug』は、東証一部上場企業のグループ会社という安定基盤のもと、様々なことにチャレンジをし続けています！

Ｖ・drugの成長（一部抜粋）
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■店舗数444店（2020年11月末時点）、売上1393億5800万円（2020年3月末時点）右肩上がりで成長中！

■年間新規出店を50店舗へ拡大予定！（中部だけではなく”関西”にも進出）

■既存店売上も「16年連続増加」を継続中！

■中途入社メンバーは全体の約4割！（5年前と比べて3倍に増加）

■正社員の男女比は1対1！各店舗の店長は、ほとんどが20～30代！