株式会社サンエー印刷
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サンエー印刷の過去求人・中途採用情報
株式会社サンエー印刷の 募集が終了した求人
提案営業(既存メイン)/住宅・扶養手当など充実の福利厚生
- 正社員
- 転勤なし
未経験歓迎の提案営業 ☆専門知識は入社後にお教えします!
具体的な仕事内容
基本的には、すでにお取り引きのあるお客さまを担当し、印刷物に関してのニーズをヒアリングします。営業は企画から納品まで一貫して携わります。
<大まかな流れ>
ヒアリング⇒見積もり⇒受注⇒色校正など顧客と調整⇒生産管理へ印刷の依頼⇒納品
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◎どんなものを扱うの?
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営業部は、業界ごとにグループ分けされています。入社後、いずれかに配属となります。
・教育関係
・金融関係
・そのほか一般企業や広告代理店
<取り扱い製品例>
・ 学習塾のテスト、テキスト、プリント等
・ 小学校・中学校向けのプリント・ワークブック
・ 大学のシラバス・パンフレット
・ 学校案内、入試要項等
・ 折込チラシ、店内装飾POP、ポスター、ボード、ショーカード、応募ハガキ等の販促ツール全般
・カタログ・パンフレット、ポスター、広報誌、DM等、広報・広告・販促ツール
・ 交付目論見書・販売用資料・ポスター等金融商品に伴う法定書面
提供サービスに決まりや制限はありません!お客さまのニーズに合わせて、自社サービスだけでなく時には外部の業者に委託しながら制作物を完成させていきます。
営業手法はそれぞれに任せていますので、自由度高く仕事を楽しめる環境です。
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◎入社後の流れは…
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入社後は、まず各部署を見学しながら当社のサービスや技術を学びます。その後は現場へ配属され、先輩社員のマンツーマンでOJTとなります。
先輩社員の担当顧客に関する業務を一緒にこなしながら、流れや知識を身につけていきましょう。
成長スピードは人それぞれ。OJTの期限は特に設けていないので、あなたの進捗に合わせてしっかりお教えします。
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◎既存顧客メインですが…
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販路の拡大は、営業として大事なミッション。取引先への深耕営業を行うことで新たな顧客を紹介してもらうなど、信頼関係が利益に繋がります。
チーム/組織構成
社歴が長い社員も多く、落ち着いた雰囲気。安定感のある社員ばかりなので、落ち着いて仕事ができる環境です。
【第二新卒歓迎】ゼロから何かを作り上げていく仕事がしたい方・信頼関係を大事にできる仕事をしたい方
業界・職種経験は問いません!お人柄を重視した採用を行います。
「本や雑誌、パンフレット、ポスターなど”紙”のアナログな世界観が好き」
「お客さまと信頼関係を大事にできる仕事をしたい」
「落ち着いた社風で、腰を据えて働きたい」
そんな方は、ぜひ一度お会いしましょう!
■転勤なし■JR山手線「大塚駅」より徒歩5分、東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩5分、都電荒川線「向原駅」より徒歩3分
9:00~17:30(所定内労働時間7時間30分)
正社員
月給25万円~30万円
※経験や能力に応じて、当社規定に基づき決定します。
※上記月給には固定残業代を含んでいます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万7500円~7万5000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【年収例】
460万円(入社4年目・25歳)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限40,000円/月)
■出張手当
■役職手当
■扶養手当(配偶者に月1万5000円、子ども一人につき5000円)
■住宅手当(月1万5000円~2万円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
<休日・休暇>
隔週休2日制(日・隔土※会社カレンダーによる) ※1・2・7・8月は完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇