株式会社デジタルブロックスの過去求人・中途採用情報

Web・オープン系システム開発（要件定義、外部・内部設計、開発～ユーザーテスト、保守など）
具体的な仕事内容
＜当社について＞
小売り・卸・流通関連企業からの1次請け案件の他、日本有数の大手SIerと協力した案件も行うバランスのとれたSIerです。中規模の受託案件の受注実績もあり、今後売り上げの4割程度まで受託案件を拡大していく方針です。

＜入社後は＞
希望・適性・経験・目標に応じたプロジェクトで、オープン系開発の業務をお任せいたします。 ※入社後の職種変更なし

具体的なプロジェクト例
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■電力会社向け　営業管理システム
・外部・内部設計、開発～ユーザーテストまで
・Java 、DB2、Struts
・3名体制

■食品デリバリーサイト
・要件定義、外部・内部設計、開発～ユーザーテストまで
・Java、Mayaa、PHP(Fuel PHP)、jQuery、OracleSQL
・9名体制

■学習塾 教室管理システム
・外部・内部設計、開発～ユーザーテストまで
・VB.NET、ASP.NET、jQuery、SqlServer
・6名体制

■世界遺産神社向け　販売管理システム
・要件定義、外部・内部設計、開発～ユーザーテスト、保守まで
・Java、MySQL、CentOS、Apache
・5名体制

※上記はあくまで一例です。（原稿下部にその他案件事例も記載）
※どんなプロジェクトでも、チーム体制（ 3～10人）で対応しています。
※ 短期案件ではなく、半年～1年近く続く長期案件がほとんどです。

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＜スキルアップ・相談ツール＞
■社内事例共有サイト／知識習得に使用しています。
■teams／個人やチームで気軽に随時質問・相談しています。
※その他セミナーや資格支援制度もあります。

＜評価について＞
半期に1度評価をする上司も、同じ案件（現場）に携わっている為、頑張りに応じた正当な評価が受けられます。（できている事、伸ばしてほしい事、今後の展望などきちんとお伝えし、話し合う場を設けているため、納得感があると社内から好評です。）

チーム／組織構成
＜定着率90％以上の働きやすさ＞
男女ともに20代～40代と若手からベテランまで幅広く在籍。社員同士のコミュニケーションは盛んで、月に一度の帰社日のミーティングでも年齢・役職関係なく、意見交換も活発です。

【学歴・環境不問】オープン系の開発経験3年以上（言語不問）
学歴・分野など一切不問です。希望するキャリア構築ができるようにと思っていますので、今後どういうエンジニアになっていきたいか！を面接でお聞かせください。※5名以上採用予定！

＜活かせる経験＞
■オープン系の開発経験（Java、.Net、PHP等）

＜こんな志向をお持ちの方も活躍できます＞
■新しい環境でステップアップしていきたい方
■先端技術を学び、実務の幅を広げたい方
■チームワークを大切にしたい方

社会人経験10年以上の方も大歓迎！ぜひご応募ください！

ぜひ、あなたの想いを聞かせてください。私たちもありのままをお話しします。

大阪（梅田）オフィスまたはプロジェクト先 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎(制度有）

＜クライアント先＞
大阪：大阪市内中心（北区、中央区がほとんど ※一部港区、東大阪有）

※プロジェクトへの配属は通勤距離を考慮します

9：00～18：00
■平均残業時間
18.5時間

正社員
※試用期間6カ月あり（待遇に変動なし）

月給24万円～40万円+各種手当+賞与年2回
※上記はあくまで最低保障額です。経験やスキル、現・前職の年収を考慮し、最終ご提示いたします

※月給には、住宅地域手当（一律3万円）が含まれています
※別途残業代は全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績　約4カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円　※前職や現職の年収を最大限考慮いたします

■社員の年収例
年収450万円（入社3年目／27歳）
年収520万円（入社7年目／31歳／PL）
年収600万円（入社11年目／35歳／PM）
年収570万円（入社10年目／38歳／PL）
年収680万円（入社13年目／40歳／M）

■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■時間外手当全額支給
■住宅地域手当支給（一律）
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■社内ポイント制度
■服装自由

＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。また社内ポータルサイトにおいて社員同士で技術的な質問や回答がやりとりされています。

＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）

＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
＼希望地で働けるように／
■U・Iターン制度※規定あり
1、家賃1カ月分負担（全額）
2、礼金負担（上限：家賃2カ月分）
3、引っ越し費用負担（上限：10万円）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
（3～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間取得実績　平均：約8～10日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
■特別休暇（結婚、出産、労災）

■大手不動産業向け　人事管理システム
・要件定義、外部・内部設計、開発～ユーザーテスト、保守まで
・C#、PostgreSQL、Windows、MVC5
・4名体制

■デザイン会社向け　スケジュール管理アプリ
・要件定義、外部・内部設計、開発～ユーザーテスト、保守まで
・Android（TM）、Swift
・3名体制

■大手物流会社向け　配送車管理システム
・要件定義、外部・内部設計、開発～ユーザーテスト、保守まで
・Java、MySQL、CentOS、Apache、SpringBoot、Vue.js
・5名体制