名古屋徳洲会総合病院
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
名古屋徳洲会総合病院の過去求人・中途採用情報
名古屋徳洲会総合病院の 募集が終了した求人
事務系総合職(医療事務課または総務課)/男性活躍/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【未経験から知識が身に付く】あなたの適性を考慮し、医療事務/庶務/経理など、いずれかの部門をお任せ。
具体的な仕事内容
適性や能力を踏まえ、「医事課(医療事務)」または「総務課」のいずれかで勤務いただきます。
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未経験でも大丈夫です
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先輩が教育担当としてつき、マンツーマンであなたをサポートします。
専門的な知識も、業務を通して覚えることができますよ。
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具体的には
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【医事課】
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「医療事務」のお仕事です。
◆受付・会計業務
◆レセプト業務
└診療報酬の請求書を作成する仕事です。
◆救急車の運転
└頻度は高くありませんし、ATでも運転可能です。難しくないのでご安心を!
まずは、受付からお任せします。
2~3カ月目くらいからレセプト業務も少しずつ覚えていきましょう。
じっくり覚えていければ大丈夫です。
【総務課】
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いずれかの部門へ配属されます。
◆「経理部門」
└診療報酬の入金管理。
◆「庶務部門」
└書類整理や勤怠管理、採用試験の準備などの庶務業務。
◆「資材部門」
└治療に使うさまざまな資材の、管理・発注を行います。
◆「医師対策室」
└医科大学へ出向き、研修医の募集を行います。
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キャリアステップ
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これ以外にも、「地域医療室」「入退院調整部門」など、さまざまな事務業務を行う部門があります。
あなたの適性を見て、さまざまな業務へチャレンジすることが可能です。
また、主任や係長、課長、事務方トップの事務長まで、未経験でもステップアップ可能。
最初のステップである副主任には、最短3年(平均5~6年ほど)で昇格可能です。
チーム/組織構成
配属される「医事課」は22名、「総務課」は27名の社員が在籍しています。
<<20代~30代の若手が多数活躍中!>>
事務職だけではなく、医師や看護師も20代~30代の若い方が多いので、堅苦しさはあまりありません。
雰囲気も優しく穏やかな社員が多いのが特徴で、定着率も◎です。
<<男性も多数活躍>>
「医療事務」と聞くと女性が多いイメージかもしれませんが、実は男性が半数ほど。
元営業や、警備員など、さまざまな業界出身者が活躍しています。
【未経験歓迎】知識や資格も一切不問です/要普免(AT限可)/高卒以上
特別な知識は不要です。
医療事務の経験者の方はもちろん、一般企業での事務や総務、経理、人事、営業など、さまざまなご経験も活かしていただけます。
(もちろん、まったくの未経験でも大歓迎です!)
<<こんな方、歓迎です>>
◆地域に腰を据えて働きたい
◆世の中に貢献できる仕事がしたい
◆未経験から新しいことをスタートしたい
◆安定した環境で長く働きたい
◆イチから知識を身につけられる仕事がしたい
人柄を重視して採用したいと考えいています。
難しいことをお聞きする予定はありません。
ざっくばらんに、あなたのことをお聞かせいただければと思います。
★転勤なし
★車通勤OK
★「高蔵寺駅」より徒歩4分
愛知県春日井市高蔵寺町北2丁目52番地
※敷地内全面禁煙
交替制
<日勤>8:30~17:00
<夜勤>16:30~9:00
※夜勤は月4回程度です
★「夜勤!?」と思いましたか?★
「意外とキツくないんです」(by先輩社員)
休憩時間もあるので、ずっと働き詰め…ということはありません。
何度か勤務をすれば、慣れていきます。
また、日中の時間が空くので、用事を済ませられたり、1日の休みと合わせて長くOFFを楽しめたりと、意外と良いことも多いんです。
■平均残業時間
25時間
程度
正社員
※試用期間6カ月(期間中に条件の変更なし)
★大卒の場合
月給18万6354円以上
★短大専門卒の場合
月給16万2486円以上
★高卒の場合
月給15万2592円以上
※あくまで「新卒」の場合の最低保証額です
※年齢や能力をしっかり考慮し、決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜割増賃金
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収260万円
~310万円
■社員の年収例
【年収例】年収310万円(入社1年目/メンバー)
【年収例】年収365万円(入社5年目/副主任)
【年収例】年収520万円(入社15年目/課長)
※大卒の場合の年収例です
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■徳洲会グループ共済
■医療費還付
■健康管理制度(人間ドックの受診料無料)
■退職金制度(3年以上勤務者)
■継続雇用制度
■職員旅行・各種レクリエーションあり
(参加必須ではありません)
■職員食堂あり
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
シフト制(4週8休)
※シフトは希望制
※連休取得OK
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■年次有給休暇(最高20日)
└有給消化率40%
社員同士、協力して業務を進めていますので、有給も取りやすい環境です。