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名古屋徳洲会総合病院

病院・大学病院・クリニック

愛知県春日井市高蔵寺町北2-52

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事務系総合職(医療事務課または総務課)/男性活躍/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験から知識が身に付く】あなたの適性を考慮し、医療事務/庶務/経理など、いずれかの部門をお任せ。
具体的な仕事内容
適性や能力を踏まえ、「医事課(医療事務)」または「総務課」のいずれかで勤務いただきます。

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未経験でも大丈夫です
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先輩が教育担当としてつき、マンツーマンであなたをサポートします。
専門的な知識も、業務を通して覚えることができますよ。

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具体的には
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【医事課】
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄
「医療事務」のお仕事です。
◆受付・会計業務
◆レセプト業務
└診療報酬の請求書を作成する仕事です。
◆救急車の運転
└頻度は高くありませんし、ATでも運転可能です。難しくないのでご安心を!

まずは、受付からお任せします。
2~3カ月目くらいからレセプト業務も少しずつ覚えていきましょう。
じっくり覚えていければ大丈夫です。

【総務課】
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いずれかの部門へ配属されます。
◆「経理部門」
└診療報酬の入金管理。
◆「庶務部門」
└書類整理や勤怠管理、採用試験の準備などの庶務業務。
◆「資材部門」
└治療に使うさまざまな資材の、管理・発注を行います。
◆「医師対策室」
└医科大学へ出向き、研修医の募集を行います。

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キャリアステップ
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これ以外にも、「地域医療室」「入退院調整部門」など、さまざまな事務業務を行う部門があります。
あなたの適性を見て、さまざまな業務へチャレンジすることが可能です。

また、主任や係長、課長、事務方トップの事務長まで、未経験でもステップアップ可能。
最初のステップである副主任には、最短3年(平均5~6年ほど)で昇格可能です。

チーム/組織構成
配属される「医事課」は22名、「総務課」は27名の社員が在籍しています。

<<20代~30代の若手が多数活躍中!>>
事務職だけではなく、医師や看護師も20代~30代の若い方が多いので、堅苦しさはあまりありません。
雰囲気も優しく穏やかな社員が多いのが特徴で、定着率も◎です。

<<男性も多数活躍>>
「医療事務」と聞くと女性が多いイメージかもしれませんが、実は男性が半数ほど。
元営業や、警備員など、さまざまな業界出身者が活躍しています。

対象となる方

【未経験歓迎】知識や資格も一切不問です/要普免(AT限可)/高卒以上
特別な知識は不要です。

医療事務の経験者の方はもちろん、一般企業での事務や総務、経理、人事、営業など、さまざまなご経験も活かしていただけます。
(もちろん、まったくの未経験でも大歓迎です!)

<<こんな方、歓迎です>>
◆地域に腰を据えて働きたい
◆世の中に貢献できる仕事がしたい
◆未経験から新しいことをスタートしたい
◆安定した環境で長く働きたい
◆イチから知識を身につけられる仕事がしたい

選考のポイント

人柄を重視して採用したいと考えいています。
難しいことをお聞きする予定はありません。
ざっくばらんに、あなたのことをお聞かせいただければと思います。

勤務地

★転勤なし
★車通勤OK
★「高蔵寺駅」より徒歩4分

愛知県春日井市高蔵寺町北2丁目52番地

※敷地内全面禁煙

勤務時間

交替制
<日勤>8:30~17:00
<夜勤>16:30~9:00
※夜勤は月4回程度です

★「夜勤!?」と思いましたか?★
「意外とキツくないんです」(by先輩社員)
休憩時間もあるので、ずっと働き詰め…ということはありません。
何度か勤務をすれば、慣れていきます。
また、日中の時間が空くので、用事を済ませられたり、1日の休みと合わせて長くOFFを楽しめたりと、意外と良いことも多いんです。
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月(期間中に条件の変更なし)

給与

★大卒の場合
 月給18万6354円以上
★短大専門卒の場合
 月給16万2486円以上
★高卒の場合
 月給15万2592円以上

※あくまで「新卒」の場合の最低保証額です
※年齢や能力をしっかり考慮し、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜割増賃金

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収260万円
~310万円

■社員の年収例
【年収例】年収310万円(入社1年目/メンバー)
【年収例】年収365万円(入社5年目/副主任)
【年収例】年収520万円(入社15年目/課長)
※大卒の場合の年収例です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■徳洲会グループ共済
■医療費還付
■健康管理制度(人間ドックの受診料無料)
■退職金制度(3年以上勤務者)
■継続雇用制度
■職員旅行・各種レクリエーションあり
(参加必須ではありません)
■職員食堂あり

休日・休暇

<年間休日>
110日

<休日・休暇>
シフト制(4週8休)
※シフトは希望制
※連休取得OK

■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■年次有給休暇(最高20日)
└有給消化率40%
社員同士、協力して業務を進めていますので、有給も取りやすい環境です。


出典:doda求人情報(2020/4/20〜2020/7/19)

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