株式会社バックスグループの過去求人・中途採用情報

【専門知識は入社後でOK】公共・官公庁案件メインの企画・提案、人材アテンド、採用活動、運営など
具体的な仕事内容
公共・官公庁案件に対するアウトソーシングの企画提案から、人材の紹介、採用活動、実際の運営まで幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務の流れ】
(1)官公庁のHPなどにリリースされる案件情報を入手。
例：次期選挙開催時の運営スタッフ案件や、区・市役所等のフロア案内など。
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(2)案件に必要なスタッフ人数や予算などを考慮して入札
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(3)落札
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(4)必要なスタッフの募集～採用活動
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(5)スタッフ教育・マニュアル作成
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(6)案件の規模に応じて現場でフォロー

＜具体的な案件事例＞
プロジェクトは選挙関連のスポットのものから、長期にわたるものまで様々です。

・公共施設の受付
・税金・年金の案内
・区・市役所等のフロア案内
・図書館／美術館等の公共施設の運営
・市営・区営地下鉄のインバウンド観光促進のための案内業務
・役所などのコールセンター業務　など

◆POINT1　未経験スタートでも安心！充実の教育体制◆

入社後は3～6カ月のOJT研修を実施。先輩社員のもとで、入札から案件運営までの基本的な流れを学んでいきます。
その後は、比較的短期間の案件から担当し、企画提案の仕方、人材採用のノウハウを習得。成長に合わせて業務をお任せしていきますので、あなたのペースでスキルアップが目指せます。

◆POINT2　頑張りを正当に評価！目指せるキャリアアップ◆　　
入社から2～5年目で主任・支店長、5年～7年でマネージャーとして活躍している社員も多数。成長に即したポジションで活躍できます。

チーム／組織構成
官公庁案件はスタートして数年。当社の中では若い部署になります。

現在20代～30代のメンバーが中心となり活躍していますが、別部署から異動してきた社員も多く、皆ゼロからのスタート。また、前職は、飲食店の店長やアパレルの店員、コールセンターのSVなど、異業界・異職種の経験を活かして活躍している社員も在籍しています。

■組織名称：配属先により異なる

【未経験・第二新卒歓迎／知識・経験不問】基本的なビジネスマナーが身についている方 ◆営業経験者、歓迎
＜5名以上の積極採用！ 専門知識は入社後、取得できますので、経験は問いません。学歴不問＞

【必須条件】
◆基本的なビジネスマナーが身についている方

【歓迎する経験・知識】
◇営業やマネジメント経験
◇官公庁系のプロジェクトに携わった経験
◇一般企業のアウトソーシング業務の経験
◇人材派遣会社の営業経験
◇業務マニュアルの制作経験

【こんな方は向いてます】
◎社会貢献度の高い仕事をしたい
◎しっかりと評価される環境で働きたい
◎市場価値の高いスキルを身につけキャリアアップしたい

東京本社、名古屋、大阪、兵庫、広島、高松、福岡のいずれか
※勤務地はご希望により決定いたします
※U・Iターン歓迎
※入社後、配属先によって引越が必要になった場合は、引越費用などは会社が負担します

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

正社員

◆給与

月給22万8,000円～

※経験・能力・現職給を考慮の上、決定します。


◆諸手当

交通費全額支給

職務手当（4万円）

■賞与
年2回
（7月／12月※2019年度実績：3カ月分）

■昇給
年2回
（4月／10月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
年収514万円（マネージャ職／経験6年／月給34万5000円＋賞与）
年収422万円 （企画営業職／経験3年／月給27万円＋賞与）
年収330万円 （企画営業職／経験1年／月給22万8000円＋賞与）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■役割手当
■職務手当（4万円）
■業務手当
■資格手当
■支店管理手当
■単身赴任手当
■健康診断
■各種割引制度
■研修制度（新入社員導入研修、階層別研修、博報堂グループの研修への参加）
■時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
■転居費用負担制度
■携帯電話貸与
■賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）
■表彰制度
■社内イベント・懇親会あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（ローテーション制）
■年末年始休暇　
（5日)
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇（慶弔など）

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