株式会社千葉銀行
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社千葉銀行の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 98件あります!
株式会社千葉銀行の 募集が終了した求人
リテール営業/年休120日以上/育児休暇取得・復帰率100%
- 正社員
- 転勤なし
お客さまにとって本当に必要な提案を。資産形成層から相続・事業承継に関する相談など幅広いご提案をお任せ
具体的な仕事内容
お客さまの資産運用の相談に乗るためにはお客さまの資産を増やすだけではなく、遺すという観点でのアドバイスも不可欠。千葉銀行は、地方銀行では珍しい信託業務の登録免許を持っています。そのため、資産形成層から相続・事業承継に関するご相談まで、幅広いご提案が可能です。お客さまにとって何が大事かを考え、本当に必要な提案ができます。
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具体的なお仕事内容
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■お客さまのご年齢、資産の状況などに合わせて、投資信託/年金保険/外貨預金などを活用した投資運用の相談に対するご提案
(相談内容)
「新居を建てたい」
「税金負担を軽くしたい」
「資産を形成していくためにどうしたらいいか」
「将来に備えるためには何をするべきか」など
■資産ポートフォリオ提案形成のサポート
など、幅広い金融サービスを通じて、お客さまの一生涯におけるさまざまなニーズにお応えしています。
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キャリア形成
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入社1年目・3年目・8年目にキャリアプランニング研修を実施。これまでの業務を振り返り、将来のプランを設定します。キャリアプランを実現していくために、能力開発課題の明確化を図ります。
産前・産休休暇制度、育児休業制度を利用する職員を対象。
■将来のキャリアやリーダーシップなどについて考える『輝く女性応援ワークショップ』
■マネジメントスキルやコミュニケーションの向上に向けた『輝く女性Next Step研修』
などがあります。
その他に、一人ひとりがキャリア形成とそれに向けた能力開発への意識を高めることが出来るような、さまざまな研修や取り組みがあります。
チーム/組織構成
<働きやすい環境>
風通しの良い職場でコミュニケーションも活発。“人を大切にする”企業文化。中途入行者も数多く在籍しています。
<女性が活躍できる職場>
産休・育休から復職し、子育てをしながら働く方が多く、長く働ける環境です。キャリアアップを目指し、管理職として活躍している女性が多数在籍しています。また、経済産業省・東京証券取引所が女性活躍推進に優れた企業を評価する『なでしこ銘柄』に3年連続で選定されています。
■地域に寄り添った活躍が可能 【大学・大学院卒】金融業界(銀行、保険、証券等)での業務経験のある方
【必須条件】
□金融業界での法人や個人営業経験がある方
【こんな方に向いています】
◆地域のお客さまと深い関係を築いていきたい方
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◆これまでの経験を活かし、キャリア形成をしていきたい方
◆仕事とプライベートのメリハリをつけて、安定した働き方を実現したい方
【歓迎する資格例】
・FP1級・2級
以下のエリアにある本支店での勤務。
※転居を伴う転勤なし
※基本的には千葉を中心とした首都圏での勤務となります。
■拠点展開エリア…
千葉県・ 東京都・ 埼玉県・茨城県・大阪(1拠点)・海外(6拠点)
■本社所在地…
千葉県千葉市中央区千葉港1-2
<アクセス>JR京葉線「千葉みなと」駅下車 徒歩5分/JR総武線「千葉」駅下車 徒歩15分
【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間帯 8:30~17:10(標準労働時間7時間40分、休憩60分)
コアタイム 11:00~14:00
※用事がある日などは、自分の都合に合わせて勤務時間を調整することが可能。
「上司より早く帰りにくい…」という雰囲気は一切ありません。
仕事終わり、ショッピングや食事など自分の時間もしっかり取れます。
正社員
試用期間6カ月(待遇は変わりません)
月給25万円~65万円
※経験・能力に応じて決定します。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~1200万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■保養所あり
■社宅あり
【各種手当】
■通勤手当
■扶養手当
■時間外勤務手当
【各種制度】
■退職金制度
■住宅資金融資制度
■行員持株会制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日間)
■有給休暇
■育児休業(取得実績あり)
※取得率が女性も男性も100%
■介護休業
■マタニティサポート休暇
■子の看護休暇
■家族の介護休暇
■スポット休暇(年間4日)
■連続休暇(5日)
■短期連続休暇(3日)
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇…など。
金融関連職 経験業務(セールス系) 銀行 個人営業
金融関連職 経験業務(セールス系) 銀行 法人営業
金融関連職 経験業務(セールス系) 信託銀行 個人営業
金融関連職 経験業務(セールス系) 信託銀行 法人営業
金融関連職 経験業務(セールス系) 証券 個人営業
金融関連職 経験業務(セールス系) 証券 法人営業
金融関連職 経験業務(セールス系) 信販・クレジット 法人営業
経済産業省と東証が女性活躍に優れた上場企業を選ぶ「なでしこ銘柄」に認定されています。
選定における要件
□女性の職業生活における女性活躍推進法(※1)に基づく行動計画を策定していること
□女性取締役が1名以上
上記の要件を通過した企業+女性活躍度調査のスコアリング結果+財務指標による加点。
(※1)女性が仕事で活躍することを、雇用主である企業などが推進することを義務づけた法律
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)