株式会社千葉銀行の過去求人・中途採用情報

法人営業業務または、専門業務(M&A／ストラクチャードファイナンス)をお任せします。※希望・適性考慮
具体的な仕事内容
これまでのご経験や希望・適性を考慮の上、本支店での渉外業務。または、専門業務(M&A／ストラクチャードファイナンス)などもご担当していただく場合があります。金融のプロフェッショナルとして、キャリアの幅を広げていただくことができます。

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　具体的なお仕事内容
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■法人営業（渉外業務）
・各種資金の融資
・販路拡大に向けた支援
・事業承継　など

■本部専門担当者としての業務
・信託／相続関連
・M&A／ストラクチャードファイナンス
・商品開発　など

ちばぎんが持つ、豊富な地域情報を活用しながら、企業のサポートをあらゆる角度から行っていきます。

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　　キャリア形成
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入社1年目・3年目・8年目にキャリアプランニング研修を実施。これまでの業務を振り返り、将来のプランを設定します。キャリアプランを実現していくために、能力開発課題の明確化を図ります。
営業としての経験を積んでいきながら、意欲次第で、
・商品企画開発
・信託
・相続関連業務
・ストラクチャードファイナンス業務
・証券トレーディング業務
・国際業務（海外店戦略、海外営業企画など）
さまざまな銀行業務に携われるチャンスがあります。専門性を高めながら、あらゆる方面での金融のプロを目指せる環境です。

チーム／組織構成
＜働きやすい環境＞
風通しの良い職場でコミュニケーションも活発。“人を大切にする”企業文化。中途入行者も数多く在籍しています。

＜女性が活躍できる職場＞
産休・育休から復職し、子育てをしながら働く方が多く、長く働ける環境です。キャリアアップを目指し、管理職として活躍している女性が多数在籍しています。また、経済産業省・東京証券取引所が女性活躍推進に優れた企業を評価する『なでしこ銘柄』に3年連続で選定されています。

【大学・大学院卒】金融業界（銀行、保険、証券等）での業務経験のある方
【必須条件】
・金融業界で個人・法人営業
・都市銀行/信託銀行/その他銀行/信用金庫・組合/証券会社/生命保険/保険代理店
いずれかの経験がある方

【こんな方にピッタリ】
・ストラクチャードファイナンスなど、幅広い金融ソリューションのご提案経験のある方
・金融業界で資産運用渉外をされていた方
・地域のお客さまと深い関係を築いていきたい方
・法人に寄り添った提案をしたい方

【歓迎する資格例】
・中小企業診断士
・ＦＰ１級

以下のエリアにある本支店での勤務。　

■拠点展開エリア…
千葉県・ 東京都・ 埼玉県・茨城県・大阪(1拠点)・海外(6拠点)

■本社所在地…
千葉市中央区千葉港1-2
＜アクセス＞JR京葉線「千葉みなと」駅下車 徒歩5分／JR総武線「千葉」駅下車 徒歩15分

〇基本的には千葉を中心とした首都圏での勤務となります。
※転居を伴う転勤は多くありません。

【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間帯　8:30～17:10（標準労働時間7時間40分、休憩60分）
コアタイム　11:00～14:00

※用事がある日などは、自分の都合に合わせて勤務時間を調整することが可能。
「上司より早く帰りにくい…」という雰囲気は一切ありません。
仕事終わり、飲みに行ったり、ゴルフの練習に行ったり、自分の時間もしっかり取れます。

正社員
試用期間6カ月（待遇は変わりません）

月給25万円～65万円
※経験・能力に応じて決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■保養所あり
■社宅あり

【各種手当】
■通勤手当
■扶養手当
■時間外勤務手当

【各種制度】
■退職金制度
■住宅資金融資制度
■行員持株会制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■有給休暇　
■育児休業
■介護休業
■マタニティサポート休暇
■子の看護休暇
■家族の介護休暇
■スポット休暇（年間4日）
■連続休暇（5日）
■短期連続休暇（3日）
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇…など。

金融関連職 経験業務（セールス系） 銀行 個人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 銀行 法人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 信託銀行 個人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 信託銀行 法人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 証券 個人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 証券 法人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 信販・クレジット 法人営業

経済産業省と東証が女性活躍に優れた上場企業を選ぶ「なでしこ銘柄」に認定されています。
選定における要件
□女性の職業生活における女性活躍推進法（※1）に基づく行動計画を策定していること
□女性取締役が1名以上
上記の要件を通過した企業＋女性活躍度調査のスコアリング結果＋財務指標による加点。

（※1）女性が仕事で活躍することを、雇用主である企業などが推進することを義務づけた法律