遠州鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

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遠州鉄道株式会社の募集が終了した求人

保険アドバイザー／テレアポなど新規開拓なし／30～50代活躍

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【アポ取りは分業！専任担当に任せられる】お客さまへの保険提案をお任せ／★飛び込み・無理な目標なし
具体的な仕事内容
当社が扱うのは、CMなどでもお馴染み「アフラック」の保険。
既に保険に加入済みのお客さまに訪問し、
現在のご加入内容の確認・新商品のご案内などを行っていただきます。
※1日の訪問件数／1～2件ほど

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仕事の流れ
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▼別担当がお客さまへアポ取り
▼営業担当へ振り分け
▼現在の契約内容を確認し、訪問準備
▼お客さま先へ訪問
└保険内容の確認や新商品の提案を行います

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ここがPOINT
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★新規開拓なし
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アポ取り・飛び込みはありません。
「知人に売らないといけない…」なども全くありませんので、安心してください！

★無理な目標なし
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目標はありますが、無理な数値設定はしません。
目標を達成できれば、手当や賞与でしっかり還元！

★直行直帰OK
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会社への出勤が、週3回ほどの社員もいます。

★リモートワークOK
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訪問の合間にカフェで事務作業…なんてこともOKです！

★経費はすべて会社負担
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携帯電話・PC・小型プリンタ・社用車を貸与。
ほか、交通費・ガソリン代・切手・販促グッズなどの経費は、会社がすべて負担します。

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未経験でもご安心を！
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ご経験に合わせて、2週間～2カ月ほどの研修を実施します。
・「アフラック本部」の研修
・社内研修（保険や商品知識研修）
・先輩との同行

★チームでサポートします！
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研修期間終了後も3人1チームで先輩がサポート。
また、月1回の勉強会も開催し、現場で使える「医療事情」などの周辺知識を学んでいます。

チーム／組織構成
現在、保険グループの社員は約230名。
6割ほどが女性で、そのうち2分の1ほどが子育て世代です。

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1営業所あたり、10名前後が在籍。
大人数ではないので、それぞれの顔もわかり、お互いに助け合って仕事にあたる雰囲気があります。

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また、社員の140名以上がフィナンシャルプランナーの資格を取得。
育児がひと段落して、ブランク後にキャリアを再スタートさせた方も多数活躍しています。

対象となる方

【年齢不問／未経験歓迎です】普免（AT限可）があればOKです！※高卒以上
＜こんな方、歓迎です！＞
■人と話すことが好き
■保険業界や営業に挑戦してみたい
■ブランクがあるが復帰したい
■時間も、お金も妥協せずに働きたい

営業のほか、接客・販売の経験も活かせますよ！
（もちろん、必須ではないのでご安心ください）

勤務地

★6拠点／50名以上の大型採用です★
（大阪・名古屋・東京・静岡）

◎転居を伴う転勤なし
◎自宅近くの拠点での勤務
◎直行直帰も可能
◎愛知エリア・静岡エリアは、営業車での通勤可

※全拠点、屋内全面禁煙です（浜松本社のみビル内に喫煙室あり）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

【とある1日のスケジュール】
＜AM＞
09:00：お客さま先へ直行
09:30：新規アポイントへ訪問
＜PM＞
12:30：昼食
15:00：以前訪問したお客さま先へ再訪問
17:00：外出先で事務作業
18:00：自宅へ直帰
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間あり（12カ月／期間中は契約社員／待遇・条件には変更なし）

給与

★固定給制だから、安心して頑張れます★

【東京・大阪エリア】
月給23万円以上＋各種手当
※固定残業20時間分(2万9226円以上)を含みます

【愛知エリア】
月給21万3000円以上＋各種手当
※固定残業20時間分(2万7045円以上)を含みます

【静岡エリア】
月給17万8000円以上＋各種手当
※固定残業20時間分(2万2683円以上)を含みます

（固定残業代はいずれも上記時間を超える場合、別途追加で支給）

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　【月収一例】
　月収40万円
　└1年目で達成する社員もいます

　【モデル年収】
　年収350万円（東京・大阪勤務）
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）
■子ども手当（1人につき月1万5000円支給／規定あり）
■販売奨励手当（インセンティブ）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
(上限あり、当社規定による)

■入社時の想定年収
年収250万円
～600万円

■社員の年収例
【モデル年収】300万円～350万円（東京・大阪勤務）
※成績次第で、年収600万円以上も可能です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■経費は全額会社負担
（販促グッズ等の費用や営業交通費）
■営業ツール貸与・支給
(東京・大阪以外は営業車を通勤利用可)
└モバイルPC
└スマートフォン
└小型プリンタ
└営業車両 or 交通費
└ガソリン
└販促グッズ
■時短勤務制度あり
＼産休・育休から、ほとんどの社員が復帰／
常時、会社全体で5名以上が産休・育休を取得しています。
保険グループ内では、復帰率はほぼ100%です。

休日・休暇

＜年間休日＞
112日
※会社カレンダーあり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日休み)※月1回土曜出勤日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6ヵ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※GW・夏季休暇・年末年始休暇は、基本5日以上の連休です

★調整次第で平日休みもOKです