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株式会社パレース

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大阪府大阪市旭区新森1-7-4356

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自由な働き方ができるセールスプロモーション/各種手当充実

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎】セールスプロモーション担当として、各種手続き・ご案内業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
リストを元に担当する地域へ訪問し、一般のご家庭や事業所様に対してNHKの放送受信料に関する手続きを行ないます。
トークマニュアルがあるので、基本的にはそれに沿って説明していくだけ。
丁寧さが大切な仕事ですので、押しの強さは必要ありません。

具体的には……
◎書類の回収業務
◎放送受信契約手続
◎住所変更など契約情報の変更
◎放送受信料のお支払方法の変更手続 
などを行います。

<★ポイント1:研修しっかり!>

トークマニュアルの解説や機材(タブレットやプリンター)の操作方法など業務に必要な知識を一から覚えていきましょう。
お客さま対応を想定したロールプレイングで言葉使いやマナーもきちんとお教えしますので、社会人未経験の方や営業未経験の方でもご安心ください。

<★ポイント2:業務内容の9割は訪問活動中に完結!>

外出すれば基本的に自分のペースで仕事ができます。
帰社してからの仕事は機材の準備・片づけ・書類の枚数チェックなど、15分程度で終わる作業です。個人情報を扱うため、自宅への持ち帰り業務などももちろんありません。

チーム/組織構成
41歳の社長以下、営業4名(40代~50代男性)と事務1名(女性)の計6名が在籍しています。

この業界の歴の長いベテランばかりのため、迷うことがあればいつでも相談してください。
面倒見の良いメンバーばかりなので、きっとすぐに慣れていただけるはずです。

実際に「社内の雰囲気を感じてみたい」「もっと話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご相談ください♪

対象となる方

【応募者全員面接】未経験歓迎・社会人経験・ブランク・学歴不問・第二新卒・社会人10年以上歓迎!
未経験大歓迎!
研修制度が整っているため、0からキャリアを築いていけます。

<歓迎条件>
業務経験が1年半以上ある方は入社後、主任の役職をお任せすることも可能です。

<こんな方は活躍できます>
◎コツコツと地道に仕事に取り組める方
◎周囲と良好なチームワークをとれる方
◎自分なりに工夫して仕事を進めていける方

勤務地

【転勤なし/谷町九丁目より徒歩3分】
〒543-0072
大阪府大阪市天王寺区生玉前町3-25 タマダビル6階

■アクセス:
大阪メトロ谷町線・千日前線
「谷町九丁目駅5番出口」より徒歩3分

勤務時間

選択制(実働8時間/休憩1時間)
(1) 8:30~17:30
(2)12:00~21:00


◎休憩は、自分のスケジュールに合わせて自由な時間で取ってOK!
◎土日や繁忙期も勤務時間の変更なし
■平均残業時間
平均残業時間月16時間と少なめ。無駄な残業は行わない主義です。

雇用形態

正社員
試用期間2カ月(条件の変更なし)

給与

■月給22万円~29万円(固定残業代含む)+インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず(20時間分/月2万6千円~月3万4千円)を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★上記はあくまでもスタートライン。できることが増える度に評価・昇給に繋がります。
実績に基づいた正当な評価を行っており、頑張った分が給与に反映されます。
もちろんインセンティブも充実!
昨年実績では、インセンティブだけで1カ月に43万円、月給70万円を稼いだ社員もいます。

★これができれば給料アップ!
・最後まで一人で手続きできるようになった
・契約変更の提案ができるようになった
・法人のお客様対応ができるようになった
※上記はほんの一例です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給(上限1万5千円)
・役職手当(3千円~7万円)

■賞与
業績に応じて支給

■昇給
昇給・昇進適時

■入社時の想定年収
年収270万円
~350万円+インセンティブ

■社員の年収例
24歳(入社1年目)/360万円
36歳(入社3年目)/430万円

待遇・福利厚生・各種制度

・ 各種社会保険完備
・ 提携サービス利用料割引
・ 服装自由
・ 健康診断
・ タブレット貸与
<各種手当が充実!>
・ 慶弔見舞金
・ 結婚祝い金
・ 出産祝い金
・ 入学祝い金(小・中学校)
・ 成人祝い金
・ 還暦祝い金
・ 退職金

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
基本火・金休み(曜日は変動する場合があります)
・ ゴールデンウィーク(4日/2019年度実績)
・ 夏季休暇(4日/2019年度実績)
・ 年末年始休暇(7日/2019年度実績)
・ 有給休暇(法定通り)
・ 慶弔休暇
・ 産休・育児休暇

※5日以上の連続休暇可能


出典:doda求人情報(2020/4/23〜2020/7/22)

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