株式会社ドコモビジネスソリューションズの過去求人・中途採用情報

【入社後フォロー充実】NTTグループの通信商材をお客さまの課題に合わせてご提案／基本、定時帰り
具体的な仕事内容
まずは6カ月間の研修からスタート。その後は小規模の案件を担当し、実力をつけていきましょう。営業実績のある先輩が育成担当としてあなたに就いてサポートしていくためご安心を！もちろん6カ月後もしっかりサポートします！

さらにお客さま先への提案には先輩社員だけでなく、技術面を支援するセールスエンジニアも同行します。フォロー体制は万全に整っているとお考えください！

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仕事の進め方
※マニュアルあり
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（1）デジタルマーケティングに基づいて営業先を選定。
　※基本的に過去サービスを利用されたことがあるお客さまが中心。
　最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。
　訪問件数のノルマはありません。約30社のお客さまを担当します。
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（2）お客さまの課題などをヒアリング
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（3）お客さまごとに異なるニーズに合わせ、課題を解決する各種サービスをご提案
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（4）サービス導入後のアフターフォロー

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提案するサービスについて
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「セキュリティを強化したい」
「クラウド化に興味がある」
「通信費を見直したい」
といったお客さまのご要望・お悩みに応じて、NTTコミュニケーションズグループが提供するさまざまなサービスをご提案します。

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提案先について
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業界問わず、大企業・中堅・中小企業を中心とした法人企業のお客さまが対象です。メーカーやIT、広告、保険会社、製造関係など、業界の垣根に縛られず幅広いお客さまと関わることのできる仕事です。基本的には総務部や経営企画部、情報システム関連部門の担当者さまへのご提案となります。

チーム／組織構成
20～30代中心に男女ともに活躍中！
※中途入社者は約8割が20代

営業部は4～5名のチームで構成され、チームごとにマネージャーが1名つくため、相談や質問が非常にしやすい環境です。
事務、経理、和菓子店や家電量販店、アパレルでの販売など、営業未経験だったメンバーが半数以上なので、仕事にもすぐに馴染めます。

★毎月1日が入社日
同期入社の仲間と一緒にスタートできて安心。同期の存在は大きく、配属後も繋がりを持ち続けている方がほとんどです。

■組織名称：ビジネスカスタマー営業部
■男女比：7:3
■年齢構成：20～40代（中途入社者の平均年齢28歳）

【学歴不問】完全未経験の方も大歓迎！ 充実の研修があり「経験ゼロ」でも大丈夫！
IT・営業の経験不問！
「これまでの経験」よりも「“これから”への意欲」を重視します！

お気軽に、ご応募ください。
お話することからはじめましょう！

【歓迎条件】
◆PCの基本操作（Word・Excel）
◆Webへの基礎的な知識のある方
◆人と接する仕事に興味がある方
◆がんばりを正当に評価されたい方

◎勤務時間・休暇などの就労面や待遇面など、広く「安心＆充実」を手に入れられる会社です！！

東京・名古屋・静岡・大阪・兵庫で募集！
※U・Iターン歓迎！
※転勤なし（ただし正社員登用後は転勤の可能性があります）

◆東京
東京都港区芝浦3-4-1　
田町グランパークタワー17Ｆ

◆名古屋
愛知県名古屋市東区代官町41-28　
NTTコム名古屋代官町ビル7F

◆静岡
静岡県静岡市葵区御幸町4-1　
アーバンネット静岡ビル3F

◆大阪
大阪府大阪市北区中之島 5-3-81　
NTTコム大阪中之島ビル5F

■兵庫
兵庫県神戸市兵庫区大開通3-1-27
NTTコム神戸大開ビル2F

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

※基本定時退社。月平均の残業時間は10時間以内です。
※月曜日、水曜日、金曜日はノー残業デー。マネージャー含めた社員が定時に退社しています。
※オンとオフのメリハリをつけながら、安定的に長く就業できる環境です。
■平均残業時間
10時間

　※ほとんどの社員が定時（17:30）に退社しています。

契約社員
◆正社員（販売専任職）登用制度／これまでに登用実績多数
◆半期毎に契約更新

◆東京：月給20万4000円～＋インセンティブ＋時間外手当
◆大阪・名古屋：月給19万2000円以上＋インセンティブ＋時間外手当
◆静岡・兵庫：月給17万3000円～＋インセンティブ＋時間外手当
※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。

【インセンティブについて】
明確な基準＋行動評価で正当な評価ができるような制度を整えています。
■実績評価
受注した商材金額×契約年数＝売上金額（査定対象）
※工事竣工の約2カ月後に支給。
■行動評価
営業プロセスなど
（経験や年齢によった差異はありません。若いうちからしっかり評価されます。）

■入社時の想定年収
年収200万円
以上

■社員の年収例
◆年収1000万円を超える社員もいます◆
年収580万円／31歳／経験3年／月給23万4千円＋インセンティブ
年収380万円／26歳／経験2年／月給21万9千円＋インセンティブ
年収700万円／30歳／経験4年／月給20万4千円＋インセンティブ

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■NTT健康保険組合加入
■厚生年金
■企業年金基金
■インセンティブ制度
■育成サポート手当（3～4万円）／入社後8カ月目まで支給（計30万円）
■時間外手当
■時短勤務制度
■各種研修制度（最短6カ月間の研修）
■定期健康診断
【育成サポート手当】
仕事に慣れるまでのバックアップ体制も万全！
例えば、入社して間もないころは顧客獲得に時間がかかることから、インセンティブに加え「育成サポート手当」をご用意。
入社8カ月目まで3万円～4万円を支給します。（計30万円）

また実績の評価とは別に、行動評価としてインセンティブを支給！
そのため、あなたのがんばりをしっかり評価。
評価基準が明確なため、安心して活躍いただけます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（契約時に7日、初年度13日／1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【有給休暇は1時間単位で取得可能】
「子どもを保育園に預けてから出社」
「病院に寄ってから出社」など、有休は1時間単位で取得が可能です。
実際に上記のような理由で有休を取得している社員は多くいます◎
お休みが取得しやすい雰囲気もあるため、安心してくださいね。
入社後は有休を上手に活用して自分自身や家庭・プライベートを大切にしてください。

入社2年以後から正社員登用試験を受けられます。
（早い場合は入社後9カ月で正社員に登用）

正社員登用後は、管理職へのステップアップも可能です。
将来に向けて着実にキャリアアップできる制度を整えているため腰を据えて長く働けます。

「契約社員スタートに不安はありましたが、先輩方からのアドバイスに支えられています。分からないことも分かるまで丁寧に指導してくださるので心強いです。私は今、研修期間中ですが毎日多くのことを学べる環境に身を置けていることを嬉しく思います。まずは研修を終え、正社員登用に向け経験を積み、いずれは大きな企業を任せてもらえる人材となれるようがんばります！」（入社1年目／女性）

入社後は同時期入社者と一緒に通信業界、商品知識、営業プロセスに関する研修を受講します。
（経験者の方も同じカリキュラムで進めます）
6カ月間かけてじっくり育てていくので、未経験スタートの方も安心してください。
また個人のレベル・スキルをじっくり見てくれるため、自分のペースで経験を積むことが可能です。名刺交換など、ビジネスマナーから研修を受けることもできます。

配属後のサポートも万全。
営業担当としての実績を誇っていた社員が育成担当として、チームに在籍しているからこそ、安心して成長できます。
営業同行も繰り返し行いますので、未経験スタートの方も心配いりません。

社内では、「バリューアドバイザー（VA）」と呼ばれる営業職。お客さまの課題をヒアリングして、価値を提供していくお仕事です。

【どのように連絡するの？】
新規顧客のリストに基づき、どのような会社なのか事前に下調べをしてから以下内容をお伝えし、テレアポを行います。
・定期的に訪問している趣旨
・NTTコミュニケーションズから届いている請求書内容について、サービスの確認をしたい旨

【どのくらい受注に繋がるの？】
10社訪問する中で、提案は5社、受注は2～3社程度です。