スズキ株式会社の過去求人・中途採用情報

データ分析を活用したものづくりやコネクテッドサービスの開発のための分析業務
具体的な仕事内容
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◎当社について
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国内売上軽自動車シェアNo.2、インド自動車売上シェアNo.1。経常利益率も2019年度は9.8%と非常に高く他社と比較しても群を抜いています。国内・海外でのマーケット比率は半々、特にインドではSUV領域までトップクラスのシェアを誇り、圧倒的な地位を築いています。このようなグローバル戦略もあり4年間で売上は128.3%伸長しています。

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◎仕事内容
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データ分析を活用したものづくりやコネクテッドサービスの開発のための分析業務。社内データやコネクテッドカーから収集される車両データと社内外のさまざまなデータを組み合わせ、ビッグデータとして分析・活用するプロジェクトの分析業務を担っていただきます。

＜具体的には＞
■車両データと社内外データの分析と、活用戦略の立案・推進など

【スズキ・コネクテッドの特徴】
約50%以上のシェアを誇るインド市場からスタート。ただ展開するのではなくユーザーファースト重視の分析・企画・開発を行い、社会課題の解決を1つの軸においています。

【グローバルに活躍できるチャンスあり】
当社のパートナーである生産会社は世界23の国・地域に35社、取引先は196の国・地域に跨っています。特にインドにある子会社と連携する機会は多いです。
※海外出張のチャンスあり

【組織づくりにも携われる】
コネクテッドセンターは2019年1月設立。組織づくりにも携わりながら幅広い経験を積んでいただけます。あなたの自由なアイデア・企画でコネクテッドサービスを拡大していただけることを期待しています。

チーム／組織構成
■約20名在籍（キャリア採用入社の方が多数活躍しています）
■20～40代まで幅広い年代の社員が活躍
■自由な風土がありチャレンジや意見の発信がしやすい
■語学を活かすチャンスあり

■組織名称：コネクテッドセンター
■年齢構成：平均年齢40歳（全社平均）

【未経験歓迎・高専以上】データ分析や統計学／コネクテッドカーなどデジタル領域への興味・知見がある方
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未経験歓迎 ●第二新卒可
人柄も重視して採用します
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実務未経験の方でも、データ分析や統計学、プログラミングに関する知識があれば大歓迎です。
※「実務未経験だが、大学・大学院等で勉強していた」という方も歓迎
※第二新卒・社会人10年以上のベテラン歓迎
興味・知見のある方は、ぜひご応募ください。

【下記1つでも当てはまる方は歓迎】※必須ではありません
■英語力がある方（TOEIC(R)テスト700点以上、英語を用いた業務経験）
■自動車関連業界でのビジネス経験
■IT関連企業・通信関連企業での業務経験
■デジタル領域への興味・知見

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

横浜研究所（神奈川県横浜市）
※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎／入社時の赴任に関わる交通費や引っ越し費用は会社負担で支給します
※異動希望の申請可

フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム／11:00～14:00、フレキシブルタイム／6：30～11:00、14:00～22：00）
■平均残業時間
30時間

※会社全体として

正社員
試用期間：6カ月間
※期間中の条件変動なし

月給20万円～＋各種手当＋賞与（年2回 ※過去実績5.9カ月分）
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職責給
■仕事給
■時間外手当
■通勤手当
■子育て支援手当

＜さらに…＞
■独身寮・社宅・準社宅あり
（寮：自己負担1万円／社宅：自己負担約2万円・ご家族帯同の方）※赴任交通費・引っ越し費用は当社負担
■従業員車両および家族車両購入制度
など

■賞与
年2回
（7月・12月）※2019年度実績5.9カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収800万円

■社員の年収例
★社員の平均年収：681万円（全社・2019年実績）
年収約500万円（勤続年数：3年／25歳）※技術職大卒の例
年収約600万円（勤続年数：8年／30歳）※技術職大卒の例
年収約700万円（勤続年数：13年／35歳）※技術職大卒の例
※残業30H／月、賞与は5.9カ月分で計算

【各種手当】
■職責給
■仕事給
■時間外手当
■通勤手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員車両および家族車両購入制度（一定の割引や購入資金の貸付など）
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度
■従業員持株制度
■退職年金
■生活協同組合
■社員食堂
■独身寮・社宅・準社宅（寮：自己負担1万円／社宅：自己負担約2万円・ご家族帯同の方）
　※赴任交通費、引っ越し費用は当社負担
■クラブ活動（軟式野球、硬式テニス、サッカー、卓球、ゴルフ、マリンスポーツ、モトクロスなど）

【育児支援】◎産休・育休取得実績あり
■子育て支援手当（満15歳までの子につき支給）
■育児短時間勤務（6時間または7時間より選択）
■時間外勤務・休日の制限（妊婦または産後1年間を経過していない女性対象）
■時間外・休日・深夜勤務の制限（小学校入学前の子の養育または介護を行う従業員対象）
■半日有給休暇取得回数の増加（最大年20回⇒40回）

【本社施設】
■研修センター
■医務室
■体育館
■総合グラウンド
■テニスコート
など
【評価・支援制度】
■目標チャレンジ制度
半期ごとに本人と上司が担当業務について話し合い、今後半年間の具体的な目標を立てます。

■自己申告制度
担当業務の異動希望を年1回申告することができます（分野問わず可能）。

■社内公募制度
必要な人材を社内公募で募集することができます。

■社内研修制度（会社補助あり）
・担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」、「専門研修」
・自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」
・女性リーダー育成のための研修
など

＜年間休日＞
122日
※会社カレンダーに準じる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則土日休み。ただし、年に数回土曜日が出勤日となる場合があります。（2020年度は予定なし）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（8日～10日）
■夏季休暇
（10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時に付与　※付与日数は入社月により異なります
■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間）※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績あり／働きやすい環境づくりに力を入れています
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇（出産直前から退院までの2稼働日）
■子の看護休暇
など

※5日以上の連続休暇OK
※休日出勤に対する振替休日制度あり

電気系、SIer、重工、精密機械、繊維業界など、さまざまなバックボーンをもつ社員が活躍しています。

2004年の「スイフト」を皮切りに「エスクード」、「SX4」、「スプラッシュ」、「A-star（ALTO）」と投入し、「コンパクトカーのスズキ」という地位を築いてきました。また、GSX-Rシリーズに代表される二輪車の領域においても、スズキの高い技術力と個性は世界のお客様から揺ぎない評価を得ています。