ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実の研修あり】エレベーター・エスカレーターのリニューアル工事における管理・ディレクション業務など
具体的な仕事内容
エレベーターのリニューアル工事における施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
■顧客との打ち合わせ（1日2～3件）
■工事のスケジュール立案
■自社技術部門・協力会社への指示出し
■施設管理者・住民の方への案内
■道路使用許可等の申請
その他、進捗管理～工事完了、顧客への引渡しまでの一連の業務全般をお任せ。

工事の完了まで手掛けるのは、月に3～4台程度。工事開始前の打ち合わせや申請業務も合わせると、同時に10～11件のリニューアル工事を管理していただきます。

【手掛ける施設は…】
官公庁や市庁舎、大学、病院、商業施設など、誰もが一度を見かけたことのある場所から、オフィスビル、ホテル、賃貸・分譲マンションまで、手掛ける施設は多岐にわたります。

【担当エリアは…】
メインとなるのは関東圏の案件となります。静岡や浜松の案件もありますが、メンバーで分担して行うため、出張は月に1～2回程度（日帰り or 1泊2日）です。


【★未経験者も安心の研修制度★】
現場での実作業を行うことはありませんが、現場確認を行うためのライセンスを取得するために、技術者向けの研修に一部参加していただきます。その後は約3ヵ月～半年間のOJT研修で、先輩社員が施工管理業務の基本をイチから教えていきます。

チーム／組織構成
20～30代の若手層を中心に在籍。元営業や元自衛官、元工場の生産関係など、業界・職種ともにさまざまな背景を持つメンバーが、当社でイチから知識を身に付けて活躍しています！

【学歴不問／未経験歓迎／35歳迄】安定した環境で、マネジメントスキルを身に付けたい方歓迎
◎要普通自動車免許（AT限定可）

応募にあたりこれまでの知識や経験は問いません！
イチから学べる研修制度があるため、
エレベーターのことや機械に関する技術・知識が無くてもOK。
未経験の方も安心してご応募ください！

・機転が利く、気配りができる方
・何事も自ら行動できる方
・誠実なコミュニケーションが取れる方
・スケジュール管理に苦手意識の無い方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center

※原則、転居をともなう転勤なし
※U・Iターン歓迎

＜最寄り駅＞
「和光市駅」（シャトルバスあり）

9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）
※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります。
※就業環境の改善に力を入れており、月の残業時間は20～30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇は変わりません。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向
事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル

月給22万円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12.8時間分を2万円（定額／月給22万円の場合）支給。
　　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収340万円
～700万円

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当（規定あり）
■子ども手当、保育手当（規定あり）
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合がありますが、シフト制で振り替え休日を設定します
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休業

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、
特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれる
エレベーターメンテナンス会社です。

2017年の東証マザーズ上場に続き、
2018年9月には独立系で初の東証一部上場への市場変更を果たしました。
独立系トップクラスのシェアを有し、国内約81拠点を構え、
2019年9月末時点でのエレベーターの
メンテナンス契約台数は約52,400台にも及びます。