ハッピー・ライフ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ハッピー・ライフ株式会社の過去求人・中途採用情報
ハッピー・ライフ株式会社の 募集が終了した求人
社内SE/転勤なし/京都市内/月平均残業15h/システム開発
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
◎グループ会社の販売管理や顧客管理などのシステム開発をお任せします。
具体的な仕事内容
グループ会社のシステムの開発・改修・運用をお任せします。
▼具体的には…
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ご経験やスキルによってお任せする仕事を決定します。
◎広告受注~制作、出稿から納品に当たるレスや売上などの結果を一括する管理システムの開発・修正
◎基幹システム(商品受注、顧客管理等)のカスタマイズ
◎グループ会社の採用管理システム、通販システム、社内システム等の開発・保守
▼開発環境
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データベース:SQL、PostgreSQL、Access
主に使用する言語:PHP、VBA
設計から保守までシステム全体を手掛けます。
※開発システム一例
<基幹系システム>
・売上管理システム
・スケジュール管理システム
・広告管理システム
・顧客情報抽出システム
<web関連システム>
・注文内容のデータ保存システム
・メール保存システム
・自動返信メールシステム など
▼仕事のポイント
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業務を円滑に行えるようシステムを開発し、グループ会社全体の利益向上のための効率化を実現することが、社内SEのミッション。
ニーズのヒアリングを行うところから、結果・感想を聞くところまで行うため、自分が作ったモノに対しての感想をダイレクトに知ることができる仕事です。
多くの部署と関わることになるため、コミュニケーションも欠かせません。
また、上司が近くにいるため、今後挑戦したいこと等は意見が言いやすい環境です。
「システム専任社員」として、グループ全体を支えてください!
チーム/組織構成
配属となる社内では、全体で14名が在籍しています。所属となる開発係は全員で8名です。
PCトラブルなどはサポート専門の部署が対応するため、開発業務に集中できる環境です。
また、教育担当がおり、新人強化にも力を入れています。勉強会や外部セミナーもご用意していますので、 着実にスキル・知識UPもできるでしょう。
【専門卒以上】システム開発・運用・保守の実務経験者(業界・年数不問) ※人物重視の採用です。
<経験が浅い方でも、ぜひご応募ください!>
■以下の経験がある方は、歓迎します。
・SQLの使用経験
・Accessの使用経験
・Javaの使用経験
・JavaScriptの使用経験
・PHPの使用経験
【転勤なし】
◆京都府京都市下京区高辻通堀川富永町692
◎自転車・バイク通勤OK
8:50~18:20(所定労働時間8時間/休憩90分)
■平均残業時間
15時間
程度の残業があります。
正社員/契約社員
※入社後、1~6ヶ月は契約社員です。
※正社員登用が前提です。平均すると5ヶ月程度で正社員となる方がほとんどです。
月給:35万5000円~44万5000円
※上記月給には固定残業手当/6万1100円~7万6400円(28時間分)を含む。超過分別途支給。
※上記月給には調整手当/3万1900円~10万6600円を含む
※皆勤手当/5000円、別途支給
※19 時まではお仕事をしていただきますが、19 時の時点で業務が無ければ、お帰りいただいてかまいません。
(例)
・総支給額月収45万円の場合の内訳
月給33万8400円(固定残業代7万6400円含む)+調整手当10万6600円+皆勤手当5000円
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年2回
(6月、12月)
■入社時の想定年収
年収432万円
~500万円 ※経験やスキルにより異なる
【制度】
◆皆勤・永年勤続表彰制度
◆資格取得応援制度
◆外部セミナー受講制度
◆社内大学制度
◆産休・育休制度
【研修】
・導入研修
・3ヶ月フォロー研修
・生涯学習研修
【そのほか】
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆自転車・バイク駐輪所完備
◆健康診断(年1回)
◆フリードリンク
◆社員旅行
◆各種社会保険完備
<年間休日>
110日
(計画的有給5日間分を含む)
<休日・休暇>
■週休二日制
土・日曜(月に1回程度、土曜日もしくは祝日に出勤あり ※会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)