株式会社アルファコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【残業月20時間程度】上場企業とのアライアンスも始まった当社の中核事業で活躍。
具体的な仕事内容
国や自治体が推進し導入の際には補助制度が利用できるなど、提案しやすい商材を取り扱う当社。国が支えるビジネスだからこそ、安定して成果を残すことできます。

顧客向けてのセールスドバイザー（企画営業）のお仕事です。
その他、コールセンターSV・アフターサービス・施工管理など様々セクションがあるため、希望や適性に応じた選考もできます。

例えば、最初は｢売る｣ではなく｢住宅状況のヒアリング｣からスタート。
お客様に｢光熱費の状況｣をお伺いし、より光熱費を削減できる当社製品のご提案機会を頂けるようにアプローチします。
もちろん導入してもメリットがないお客様には、商品を無理にご案内しません。
そのことを事前にお伝えすれば、お客様も気軽に応じてくれます。

【商品力がある】
お客様にメリットと安心・安全・快適といった付加価値が提供できる商品力があります。
コスト面はもちろん、省エネ性能、防災性能、防犯性能など、多く観点でお客様にご納得いただける商品です。

【提案商品が多い】
省エネ機器から、住宅に関するリフォームは全て提案が可能。
リフォーム業界の市場は20兆円とも言われ今後の成長も期待されております。

【集客チャンネルが豊富】
｢新規から｣｢既存顧客のアフター点検から｣｢アライアンス提携先から｣｢セミナーから｣｢紹介から｣など様々なチャンネルを活用。
複数のやり方に挑戦できるからこそ、大きなやりがいを得られます！

【業界未経験から即戦力になれる体制】
★商品別にトップセールスのトークスクリプトの提供
★10,000件を超える商談実例、実際の営業活動時の音声データリスニング
★実例から生まれた応酬話法や質問集などを活用
★週1回の研修で実践に近い練習、定期ミーティングで課題解決を実施
→培ってきたノウハウを元にした教育で売れる＆稼げる営業を創出します。

チーム／組織構成
【チーム制を導入！一致団結で働くって面白い！】
当社は生産性を高めるために4～5人のチーム制を導入。
｢上司が部下をサポートして良いところを伸ばす｣
｢部下が上司のアドバイスに真剣に耳を傾ける｣
そんな成長できる環境づくりに力を入れています。

■組織名称：配属先は面接時に希望を伺った上で決定
■年齢構成：20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。（中途入社が90％以上！）

【未経験歓迎／様々な年代がイキイキ活躍中】学歴・職歴一切不問！★情熱・やる気・意欲重視の採用
学歴や年齢、経験で判断することは一切ありません！
あなたのアツいハートを何よりも尊重いたします！
｢挑戦したい｣｢稼ぎたい｣といったアツい気持ちがある方を大歓迎！

【こんな方歓迎します】
◎新しい業界に挑戦したい方
◎住宅に関するプロのノウハウを身に付けたい方
◎向上心を持って多くを学び、積極的に行動できる方
◎頑張りや成果に見合った収入や職位を手にしたい方
◎自分のアイデアや考えを活かしながら能動的に働きたい方
◎未経験から営業に挑戦する意欲のある方
◎自分の可能性に挑戦したい・達成感を味わいたい方
◎世の中の役に立てる、誇りが持てる仕事に携わりたい方
◎効率良く、メリハリつけて働きたい方

【勤務地を選べます／転勤なし】
神奈川県横浜市、静岡県沼津市、千葉県柏市、長野県松本市、東京都（近々開設予定）の本社・支店
※U・Iターン歓迎

■横浜本社／神奈川県横浜市中区相生町3-63 ヤオマサビル1階
■沼津支店／静岡県沼津市米山町2-29 梅田ビル2階
■柏　支店／千葉県柏市東上町7-20 ロシェビル4階
■松本支店／長野県松本市城西1-2-19 まきはビル3階
■東京支店／近々開設予定！

10：00～19：00
※所定労働時間 8時間／休憩時間 60分
※配属先により変動あり
■平均残業時間
20時間

※平均して1日1時間程度、多くて1日2時間程度です。

正社員
研修期間（試用期間）1～3カ月
※研修期間はスキルや成長スピードにより変動します

月給32万円以上
その他（＋インセンティブ＋賞与年1回＋報奨制度年12回）
※月給には一律交通費を含みます
※研修期間1～3カ月は月給＋報奨金
※月給は選考時に前職の経験・年収を考慮し、決定いたします。

■賞与
賞与年1回＋報奨制度（年12回）

■昇給
随時実施

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収例500万円（企画営業／26歳／入社1年目）
年収例720万円（企画営業／35歳／入社3年目）
年収例1300万円（企画営業マネージャー／45歳／入社2年目）

■交通費支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■制服貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■寮制度有り（独身用）
■研修制度充実
■社員旅行（グアム・韓国・タイ・沖縄・北海道等）
■定期食事会
■社員割超低価格リフォーム

★リフレッシュルーム（シャワー・TV完備）
→夏場の熱い時期は現場確認だけでも汗だくに……そんなときはシャワー浴びてリフレッシュ！
社員の健康維持を考えて、水素水整水器完備のため飲み放題です（笑）
● 現場で頑張る社員を第一に考えます
………………………………………………
結婚、子育て、住宅ローン、子どもの学費など、将来のライフイベントを考えると多くの収入を少しでも手にしたいですよね。
当社は会社の規模・業績の拡大一辺倒ではなく、評価制度・給与設定に改定するなど、社員が長く働ける環境整備も行っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6～8日　※研修期間は月曜及び隔週火曜日
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
■特別休暇
※当社年間休日カレンダーにより、毎月変動します。

■理由01『業種別売上ランキング神奈川県トップクラス！』
業界ではちょっと知られた存在の当社。
レベルの高い環境で、スキルを磨くことができます。
※帝国データバンク調べ　2018年度

■理由02『トップセールスのトークスクリプト・企画書を完全マニュアル化』
｢最初のつかみは？｣｢わかりやすく説明するには？｣｢断られたらどうしよう？｣
―― さまざまなケースを網羅しているので、未経験でも安心！
日々最新のナレッジを更新し、全営業職に共有しています。

■理由03『音声データで、トップセールスのトークを学べる！』
トップセールスの営業トークを、音声データで聞くことも可能！
話の内容はもちろん、微妙な間、声の強弱、リアクションといった細部までしっかり吸収し、実務の現場で即活かせます！

■理由04『週1回ノウハウ共有・上司との打ち合わせ』
週1回の全社会議では、事業部ごとにミーティングを行い、ノウハウを共有。
また、上司と現状の改善策を話し合い、具体的なアクションプランに落とし込みます。

▼[Q].有給の取得はできる？
当社は平日休みのため、土日祝の家族行事の際に取得される方が多いですね。長期休暇も取れるので、旅行や趣味の時間もきちんと作れると社員からは好評です。
▼[Q].評価制度・キャリアアップはどんな感じ？
全社員にオープンにしている評価基準をもとに3カ月毎・半年毎と役職別に期間を設けてキャリアアップを実施しています。実力を正当に評価し、意欲的な社員には責任あるポジションをお任せしていきます。
▼[Q].職場の雰囲気は？
年齢層は幅広いですが、チーム制ということもあってみんな仲良しです。ご希望いただければ、面接後に職場見学も可能です。