マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社SP

食品・飲料メーカー(原料含む)

東京都港区北青山2-7-20猪瀬ビル 2F

株式会社SPの過去求人・中途採用情報

株式会社SPの 募集が終了した求人

イベントスタッフ/面接確約/残業なし/直行直帰/ノルマなし

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【ウォーターサーバーのPR、および契約締結】◆ノルマ一切なし◆直行・直帰◆トークマニュアルをご用意
具体的な仕事内容
関東のショッピングモールを中心に、ご来店されたお客様へウォーターサーバーをPRしていただきます。お客様に対してどのように接すればいいか、どんな内容をお話しすればいいかなどをまとめたマニュアルをご用意しているため、初心者でも安心して知識を身につけていくことができます。基本的にPRを行う店舗は5日毎に変わるので、様々なエリアで働くことができるのも魅力です。

【こんなお客様が多いです】
ウォーターサーバーをレンタルしてくださるのは、家族連れのお客様が中心です。
同業他社に比べ価格が安く、お水の種類が4種類(富士山、南阿蘇、島根、沖縄)
と全国各地の水が選べるため、お客様の選択肢の広がりがあり、
すでにウォーターサーバーをお持ちの方でも、当社が取り扱っている商品に乗り換えくださることが多いのも特徴です。
また、お水代以外の諸費用をイベントでは全て無料にしているため、販売未経験の方でも
安心してお客様へおすすめできます♪


【契約率が高い】
契約率は平均10人に1人のお客様が契約に繋がっております。
(料金を安くしたい)(機械が古いから買い換えたい)などのお客様声が多く、
おすすめしやすいラインナップを豊富に取り揃えており乗り換えを希望するお客様が多いのが特徴です♪
ウォーターサーバ-の需要が増えてきているからこそ、収入UPのチャンスがたくさんあります。


【出張について】
1年に5回程度地方への出張があります。その土地でしか食べられないものを食べたり、観光名所を観に行ったりして、出張ならではの楽しみを満喫してください。出張は自分磨きになり、自分を成長させる糧になるので、意欲のある方をお待ちしております。

チーム/組織構成
基本的に2~3名でチームを組んで、ショッピングモールなどの店舗に配属されます。20代~40代までが在籍していますが、年齢に関わらずコミュニケーションを取りやすいスタッフばかりです。

対象となる方

18歳~38歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため)若手社員多数活躍中!!
※未経験歓迎/学歴不問/人柄重視の採用です!

【こんな方を歓迎します】
■将来的に幹部スタッフとして仕事に携わりたい方
■未来の会社経営者を目指す方
■真面目にコツコツと仕事に取り組める方
■アットホームな環境で働きたい方
■負けず嫌いな方
■長期勤務できる方

選考のポイント

条件を満たす方は面接を確約させていただきます。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので
少しでも興味を持っていただけましたら是非ご応募ください!

勤務地

関東エリアのショッピングモール
※年に数回、関東エリア以外へ出張の可能性があります(出張は強制ではありません)

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)
10:00~20:00(休憩2時間)
※出店先の営業時間に応じて異なります。
※基本直行直帰となります。
■平均残業時間
店舗の営業時間に合わせた業務なので残業はありません。

雇用形態

正社員

給与

月給230,000円~ + 賞与+インセンティブ
※年齢・経験に応じて決定します。

■賞与
年1回
※業績に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

年収400万円

■社員の年収例
未経験者(入社3年目)年収350万円
未経験者(入社5年目)年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■制服貸与
■交通費全額支給
■社員旅行あり(昨年は伊豆、今年は北海道で実施)
■研修制度あり(マニュアル&サポート完備)※最大3ヶ月、給料変動なし

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(月・火)
■年末年始休暇 
■その他連休あり

成長を目指せる環境です

定期的に協力会社のスタッフも含めてチームを編成し直すので、様々な接客スタイルを吸収することができます。他のスタッフのいいところを積極的に吸収して、自身の提案手法に活かしてください!

経営を目指す方も全面的にバックアップ

当社では将来会社を経営したいという大きな夢を抱く方も歓迎します。自身も経営者として様々な経験を積んできた川口代表が惜しみなく知識を共有して、起業を目指す方の成長を後押します。代表に経営について相談できるのは、アットホームな当社ならではの環境といえるでしょう。

入社後のステップアップの流れ

【STEP1】
入社後は研修をしながら、現場にて先輩の下で仕事の流れを覚えてもらいます。

【STEP2】
仕事に慣れたら、1人での接客に挑戦!

【STEP3】
新人が入ってきたら、教育もお任せします。

【STEP4】
将来的に組織を拡大した際に、複数のグループを管理するリーダーとして活躍してください!


出典:doda求人情報(2020/5/28〜2020/8/26)

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