株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

★自社内100％★月間数千万PVのWebサービスの運用を進化した方法論・SREを使って最適化する仕事
具体的な仕事内容
【SREとは？】
◆当社が手がける月間数千万PVの大規模サイトは
1日に何度も更新がかかり、動画が多用され、機能追加も頻繁。

開発からのこうした要望に応えつつ、
安定性やレスポンススピード、セキュリティといったサイト信頼性を
一定レベル以上に保つのは、容易ではありません。

そこで当社では、Google社が提唱する「SRE＝サイト信頼性エンジニアリング」という
進化した方法論を採用して、サイト運用の最適化を図っています。
今回採用したいのは、SREを活用してサイト運用の最適化を図るポジションです。


【「運用＋開発」という新しいWebエンジニアのカタチ】
◆SREで重要なのは『数値化』と『自動化』という２つの考え方。
サイト信頼性を上げるために、まず信頼性を定義して数値化し、基準となる指標を決定。

この指標を維持し、向上させていくための方策を考えて、実行します。
クラウド上のサーバ性能の確保や動画配信フォーマットの見直しなど実行策はさまざまです。

◆同じ問題に繰り返し対処している場合は、
ソリューションを自動化し、運用に使う時間を減らすことも大切。

その自動化を実装したり、新機能を追加するための開発も並行して行うのがSREエンジニアの特長です。
つまり、サイト運用と開発タスクの両方を担う新しいエンジニアのカタチです。


【担当するWebサイト】
◆業界特化型の求人サイト（BtoBtoC）
◆大手ナイトレジャー系ポータルサイト（BtoBtoC）
など

【開発環境】
※下記別項目『開発環境1・2』をご確認ください。

チーム／組織構成
◆20～40代の男性4名のチームです（マネジャー1名、メンバー3名）
◆社内で開発するサービス（常時10件前後）を横断的にご担当いただきます。
◆開発部門のエンジニア（50名程度）とは気軽に相談しあえる距離感です。
◆今回はリーダー候補も含め、3名の増員募集となります。

■組織名称：Webインテグレーション事業部 SREチーム

◆Web開発経験1年以上orサーバエンジニア経験1年以上の方◆新技術習得に積極的な方◆学歴不問
【必須条件】
◆Web開発経験1年以上orサーバエンジニア経験1年以上の方

【以下の経験のいずれかあれば尚可※必須ではありません】
◎SREエンジニアの実務経験
◎AWSを利用した環境の構築、運用経験
◎PHP、Python、Goいずれかのプログラミングスキル
◎AWSなどのIaaS系クラウドをコードで操作した経験
◎DevOpsの実践経験
◎パフォーマンス最適化の知識

【求める人物像】
★市場価値の高いWebエンジニアを目指す方
★新技術に積極的にチャレンジしたい方
★開発だけでなくAWS等のクラウドもやりたい方
★インフラから開発業務に手を広げたい方
★自身の知見を積極的に共有できる方

※現在はリモート勤務中心で、出社は週１～2回程度です（今後変更の可能性あり）

◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
※面接会場は13Fになります（現在はオンライン面接となります）
※転居を伴う転勤はなし。

（アクセス）
◆東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分
◆京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分
◆各線「渋谷駅」よりシャトルバスで5分

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00などの時差出勤もOK！（週1回まで）
★原則定時退社！
■平均残業時間
13時間

※2019年度実績

正社員
試用期間2カ月（待遇に差異なし）

月給27万円～60万円＋各種手当＋業績賞与

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業代30時間、深夜割増14時間分を含みます。
・月給27万円の場合⇒固定残業代5万500円（深夜割増分4700円）
・月給60万円の場合⇒固定残業代11万1500円（深夜割増分1万400円）
※固定残業代と深夜割増は残業・深夜勤務の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

上記はいずれも初任給です。入社後の活躍により上記額以上の給与UPも可能です。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年2回
※月額数万円単位の大幅昇給実績多数。

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
【年収例】◆430万円（入社2年目／28歳）◆520万円（入社3年目／35歳）
◆650万円（入社5年目／30歳）

◆社会保険完備（関東ITS健保加入）
◆通勤手当(上限5万円／月)
◆養育手当(18歳までの子どもを扶養する場合)
◆慶弔見舞金
◆養老保険（勤続3年以上で加入）
◆退職金（中小企業退職金共済組合加入）
◆社員紹介制度
◆セミナー受講費負担
◆業務関連書籍購入費負担
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆服装、髪型自由
◆再雇用制度（70歳迄）
◆レクリエーション（お花見、BBQ等／任意）
◆産業医（元システムエンジニア）来社
◆健康診断（法定以上）
◆ウォーターサーバー、コーヒー無料
◆オフィスファミマ
◆リフレッシュルーム
◆完全分煙
◆ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
◆有名テーマパーク優待
◆SEカレッジ（通い放題研修制度）
◆お誕生日祝い（ギフト券）
◆時短勤務制度（子供の小学校卒業まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇（5～6日）
■年末年始休暇（7～8日）
■有給休暇
■入社日休暇（毎年入社月に1日）
■リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇

◆クラウド基盤：AWS
◆OS：Linux（EC2）
◆DB：MySQL（Amazon Aurora）、PostgreSQL
◆サーバ管理：Amazon ECS（Fargate）、Docker
◆監視：内製ツール、Zabbix、Amazon Cloudwatch
◆ログ管理：S3、Amazon Athena、Amazon Cloudwatch
◆CI/CD：Jenkins、AWS CodePipeline
◆メディア変換：Amazon Elastic Transcoder
◆プロジェクト管理：Backlog
◆コラボレーション：Chatwork、Slack

◆バージョン管理：Git（Gitlab、AWS CodeCommit）
◆使用言語：PHP、Python、Go、ShellScript
◆その他AWS：Cloud9、Lambda、CloudFront、ElastiCach、Route53、IAM、WAFなど

◆手がけているのは、同じビル内にあるグループ企業が運営するWebサイトの開発と運用のため、100％自社内勤務となります。クライアントとは密に連携しており、進行スケジュールの調整もしやすく、残業は月平均13時間程度。もちろん土・日休みの完全週休2日制なので、プライベートな時間も十分に確保できます。ちなみに、社会情勢を鑑みて今は在宅勤務が中心。出社は週１～2回くらいです。