株式会社アースネットの過去求人・中途採用情報

株式会社アースネットの募集が終了した求人

ITエンジニア候補生／最長12連休取得で最大10万円支給

正社員
転勤なし

仕事内容

簡単なITサポート業務からシステム開発プロジェクトまで、あなたの希望を考慮して配属します！
具体的な仕事内容
＜ITサポート業務＞
■テスト業務、データ登録・チェック
■IT企業内での管理業務（事務作業など）
■大手企業の社内ヘルプデスクなど

＜開発プロジェクト例＞
■旅行会社向けの稟議申請システムの新規開発（受託）
■遊技系企業様向けの帳票作成ツール開発
■防災速報システムのバックエンドおよびフロントエンド開発
■化粧品会社ECサイトの改修・機能追加など

＜主な開発言語＞ ※現時点で経験がなくても構いません
PHP、HTML5、Java、VB.net、C#.net、C、VB、JSP、Java script、HTML、CSS、ExcelVBA など

◆◇入社後は研修からスタート◇◆
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いきなり現場配属ということはありません。入社後2～3週間は、じっくり研修を実施します。一人ひとりのスキル・習熟度に合わせて、ビジネスマナー、業務の進め方、プログラミングの基礎などをレクチャーします。

◆◇配属先は希望を最大限考慮◇◆
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研修後は、面談を実施します。あなたの希望をもとに、あなただけのキャリアプランを一緒に立て、配属先プロジェクトを決定します。

◎興味のあるプロジェクト
◎学びたい開発環境・言語
◎目指すポジション・キャリア
◎残業の有無
◎勤務地　

など、あなたの正直な気持ちや希望を聞かせてください。その想いを最大限叶えられるよう、最適なプロジェクトに配属します。

◆◇自信のない方はITサポートからスタート◇◆
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当社では、今のスキルレベルを超えるプロジェクトを無理にお任せすることはありません。「いきなり開発プロジェクトは不安…」という方には、IT関連のバックオフィス業務やヘルプデスク、開発の補助業務（テスト作業など）といった、「ITサポート」と呼ばれるお仕事からお任せします。

IT初心者でもはじめやすい業務ですので少しずつステップアップできます。

チーム／組織構成
◆20代・30代の方が数多く中途入社しています。
◇多数の女性メンバーも活躍中！

■男女比：男性5:女性5
■年齢構成：20代…40％　30代…20％　40代…30％　50代…10％

対象となる方

【学歴不問／実務未経験歓迎】少しでも開発を学んだことがある程度でOK！＼＼面談1回・全員面接／／
「システム開発を少しかじった」
「実務経験はないけど、独学でプログラミングを学んだ」

そんな“微”経験者を歓迎します。経験年数や学んだ言語の種類も一切不問です。

■今回は、対象となる方全員とお会いします！■
skypeを使ったカジュアルなWEB面接です。服装はもちろん私服でOK！堅苦しいスーツは必要はありません。

「話を聞いてみたい」と感じた方は、お気軽にご応募ください！

＼＼こんな"微"経験者が入社しています／／ ※あくまで一例です。
◎ExcelのVBAマクロを多少いじったことがある
◎学生時代にプログラミングを学んでいた
◎アプリケーションの開発を半年だけやった経験がある

選考のポイント

カジュアルなノリの面接ですが、「トラブルに直面したとき、どう対処した？」という質問はよくします。小さなことでもいいので、あなたの経験を教えてください。口下手でも構いません。1分沈黙してもOKです。

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先
※転勤はありません。配属先は希望を最大限考慮します。

＜本社＞東京都豊島区西池袋2-29-19　KTビル8F

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

◎新人・ベテラン問わず、ほぼ定時退社が基本です。
　また全社で見ても、月の平均残業時間は20時間未満です。

≪残業を少なく抑えられている理由≫
プロジェクトや時期により波はありますが、定時で帰るメンバーが多くいます。残業を抑えられている理由は、営業の過半数が元エンジニアだから。極端にタイトなスケジュールや残業ありきのプロジェクトは極力お断りしており、現場を知らない営業のせいで、しわ寄せを受けることはありません。

「このプロジェクトは続けられない」と思ったらすぐに伝えてください。プロジェクトの変更など、なるべく迅速に対応します！
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇変更はありません

給与

月給23万円～64万円
※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～760万円

■社員の年収例
年収300万円（24歳／経験1年）
年収450万円（28歳／経験6年）
年収522万円（30歳／経験8年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種教育制度
■育児短時間制度
■交通費支給
■資格取得サポート（受験料、学習費用、合格報奨金）
■定期健康診断
■人間ドック費用補助
…20代、30代の方は2年に1回、申請していただければ最大5万円まで補助金を支給しています。
■社員旅行
…昨年は2泊3日で黒部ダム・立山周遊。今年の社員旅行は計画中です
■体力アップ制度
…社員の健康促進を目的に月5000円まで手当を支給
■wiwiwサービス
…育児休業中でも、無料で英語やPCスキル等のオンライン講座が受講可能
■リフレッシュ＆リチャージ休暇
…毎年最大5日間の特別休暇と3万円～10万円のリフレッシュ手当を支給
■社内イベント
…登山やお花見、食事会など開催

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復職率100％）
■育児休暇
■年次有給休暇（取得率70％以上！）
…入社3カ月で5日間を支給。初年度合計10日間。

帰社日について

毎月第2週の木曜日に帰社日を設けています。帰社日は従業員同士のコミュニケーション強化を目的に行っており、個人やチームでそれぞれ活動しています。

◆散策チーム
普段なかなか行けないようなところに散策に行くチームです。今後はANA機体工場見学や、造幣局などに行く予定です。

◇インフラチーム
会社全体の資産管理・運用全般を行っています。勉強用の構築環境もあるので、インフラ分野の知識を学ぶために所属している開発エンジニアもいます。

◆イベント企画チーム
新人歓迎会、社員旅行など、イベント全般の運営を行っています。

※現在、新型コロナの影響により帰社日は実施しておりません。