株式会社杉孝の過去求人・中途採用情報

未経験OK◎2時間圏内の現場中心で予定調整しやすい★建設現場やイベント設営で使う「足場」の納品・引取
具体的な仕事内容
杉孝は、建物の建設に必要な「足場」のレンタル会社です。
ドライバーは機材センター（足場の保管施設）と納品先（各現場）を行き来し、足場の納品・引取を行います。
積み下ろしだけでなくお客様と段取りの確認なども行うため、コミュニケーションが大切な仕事です。

★毎日違う現場に行ける！飽きない面白さ★
「足場」はあらゆる工事に必要なので、ドライバーもさまざまな現場に向かいます。
これまでの例では、東京タワー、成田空港、東京ビッグサイトなど……。
建設系が中心ですが、音楽イベントや有名テレビ番組の現場もあります。
多様な現場を経験できるのも、幅広い業界と取引をもつ杉孝ならではの特長です！

■未経験OK！約3カ月間の実務研修など教育も充実
導入研修だけでなく、パワーゲート資格などの取得までフォローするため、未経験でも安心。
また、商品の種類が多いため、現場で商品を覚えながらスキルを磨き、1～2年かけて独り立ちを目指します。

■一日の流れ（一例）
～8時：出社。点呼を取ったら現場へ。
～12時：1～2件の現場で納品・引取。到着前にお客様に電話し、段取り確認も忘れずに。
～16時：休憩のあと、もう1件。お客様との会話で新情報をゲットすることも。
～18時：電話で連絡してから会社に戻り、明日の準備。社内に情報共有もします。
～19時：明日の配車スケジュールを確認し、翌日の納品物をトラックに積んでから帰宅。

○積み下ろしはクレーンも使います。
○出発時刻は目的地に応じて自分で決めます。東京・埼玉・群馬など、2時間圏内の現場が中心です。
○勤務が長引いた場合は翌日の出勤を遅くするなど、柔軟に調整します。

チーム／組織構成
★「予定を調整しやすい」から働きやすい！
早めに帰りたい日・休みたい日などの希望がある場合、できるだけ考慮して配送ルートを決めます。
その上で1カ月ごとにスケジュールを組むため、社員からは「予定が立てやすい」と好評です。

★「フォローが手厚い」からヤル気UP！
大型免許に挑戦する人には、会社が資格取得費用を負担するだけでなく、先輩が丁寧にアドバイスします。
若手社員からの「目標とする先輩がいる」という声が多いことも、杉孝の自慢です。
制度だけでなく、“人”の支援が手厚い会社です。

【普通自動車運転免許だけでOK】福利厚生の充実した環境で、ドライバーとして高収入を得たい方※高卒以上
★未経験歓迎★
社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方を歓迎します！
免許・資格は入社後に取得支援制度を利用できるので、未経験の方もぜひご応募ください。

＜　こんな方は特に歓迎　＞
■チームで協力する作業が好きな方
→機材センターの管理者や協力会社など、多くの人と力を合わせる仕事です。
■体を動かす仕事がしたい方
→毎日、現場を回ります。「退屈な事務作業で飽きてしまう」なんて悩みとは無縁です！
■指示をただ聞くのではなく、自分なりの提案ができる方
→お客様のご要望も現場によってさまざま。工夫のしがいのある仕事です。

★マイカー通勤OK★埼玉県または神奈川県（希望をふまえて配属します）

8：00～17：00（休憩1時間）

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給22万円～27万2000円
※一律手当（乗車運転手当5万円～10万2000円）を含む

＜　その他の待遇も充実しています　＞
■夜間手当、休日配送手当（各1万6000円／1勤務あたり）
■休日夜間手当（2万円／1勤務あたり）
■乗車運転手当加算金（2万円／月）
…6tおよび10tトラックに乗務を開始して6カ月経過後から支給します。
■指導員手当（5000円～1万5000円／月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（自動車の場合37円／km、バイクの場合15円／kmを支給）
■単身赴任手当
…既婚者が会社命令による異動で二重生活となる場合、単身赴任期間中のみ支給（金額は個人による）。
■退職金制度
■社員紹介制度（10万円／人）
■社内預金制度（年利2％）
■慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金）等

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年実績2カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収384万円
～457万円

■社員の年収例
年収例：400万円／中途入社3年目・30歳
年収例：500万円／中途入社10年目・40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上）
■交通費全額支給（自動車の場合37円／km、バイクの場合15円／kmを支給）
■作業着・安全靴貸与
■資格取得支援制度（受験費会社負担など）
■退職金制度
■社員紹介制度（10万円／人）
■社内預金制度（年利2％）
■社内表彰制度
■復職制度
■災害補償
■持株会
■慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金）
■メンタルヘルスサポート
■ベネフィット・ワン（宿泊施設などの割引サービスあり）
■リゾート施設法人会員、契約保養施設など
入社時に転居を伴う場合、下記のようなサポートがあります。
■家賃補助（上限6万5000円支給／月）
■引越し費用を実費支給
■赴任手当（17万円を入社時に支給）
■敷金・礼金を全額負担
※すべて入社前にご自身で立て替えていただき、入社後の精算となります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
日曜休み＋月2日～5日が交代制で休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社時に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（婚姻、忌引、転勤、裁判員、看護、家族の出産など）
■ワイドプラン休暇（未消化の有給休暇を最大5日分まで繰り越し可能）
■ステップ休暇（勤続5年ごとに6日分の有給休暇を付与）

※5日以上の連続休暇OK
※休日出勤が発生する場合も、必ず事前に本人の希望を聞いています。

★希望の休日をシートに記入して提出するため、「予定を立てやすく、働きやすい」と好評です。

お取引先を業界ごとに分けると、以下のようになります。

■ゼネコン（建築・設備など）：40％
■プラント（発電所や化学系工場など）：30％
■橋梁関係（高速道路や橋など）：25％
■イベント関係（ライブ会場やテレビステージなど）：5％

特定の業界に偏らず、バランスよく取引をしていることも杉孝の強みです。
景気の影響を受けにくく、安定した業績を維持しています。