Technocrats Japan株式会社の過去求人・中途採用情報

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Technocrats Japan株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／残業月15h／月給30万円～／子育て支援あり

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

開発・インフラ等、100件以上の案件あり★プロジェクトを超えて部署ごとにエンジニアが連携しています！
具体的な仕事内容
当社には常時、幅広い領域で100件以上のプロジェクトが寄せられています。
あなたの志向・スキル・経験を考慮し、最適なプロジェクトに配属します！

【プロジェクト例】
＜開発系＞
■RPAツールによる自動化
■大手家電量販店向けECサイトリニューアル
■スマートデバイス向けアプリ開発
■次世代メモリカードのファームウェア開発
■電子入札サイト開発
ほか多数

＜インフラ系＞
■電力系インフラ構築
■NW企画設計
■各種監視ツールの導入および運用監視
ほか多数

＜テスト＞
■通信端末
■カーオーディオ機器
■デジタルカメラ
■音楽アプリケーション
ほか多数

【ゆくゆくは…】
当社は、自社サービスの開発など、新規事業にも積極的に取り組んでいます。「こんなサービスがあったら面白い！」といった自分なりの事業アイデアがあれば、社長に直接提案できます。将来性を感じさせるアイデアであれば、自らが責任者となって事業化できるチャンスもありますよ！

＜エンジニア社員発アイデアの事業化例＞
あるエンジニアが、ECサポート事業を提案
▼
社長と二人でプロジェクトチームを組み…
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ターゲットとなる商店街を徹底ヒアリングし、EC事業におけるニーズを調査し、課題を把握
▼
課題を解決できるシステムを考え、プラットフォームの要件などゼロから立ち上げ
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改良を重ねてカットオーバー！
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RMS Service Square（※）にて、評価指標の優れたサービスに与えられる「GOLDパートナー」認定を獲得！

※RMS Service Square＝国内最大級のオンラインショッピングモール公式の店舗運営支援サービス

チーム／組織構成
当社はエンジニア部門を8部署に分けており、各部署に「部長」を置いています。部署のメンバーは、配属プロジェクトが異なっていても部長を軸に連携しています。部長自身も、自分のプロジェクトを持つエンジニア。だからメンバーは、仕事の悩みやスキルアップ、将来のキャリアについて、気軽に相談できますよ！

あなた自身が、部長を目指すことももちろん可能。実力次第で、若くして昇格することも十分あり得ます。20代で部長の座に就いた先輩もいます！

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアの経験をお持ちの方（経験年数・領域不問）★第二新卒歓迎！
【歓迎する経験例】
■Web系・業務系・組み込み系などのプログラミング（Java、C＋＋、C＃、Pythonなど）
■サーバ構築もしくは運用（Windows、Linux、UNIXなど）
■ネットワーク構築もしくは運用
■テスター（各種テスト経験、およびチームをまとめた経験）

【こんな想いをお持ち方は当社にピッタリ！】
■早いうちから管理職・キャリアアップを目指したい
■自社サービスなど、自分の手で新しいものを生み出したい
■未経験者の育成にも携わりたい
■チームワークを重視して働きたい
■ワークライフバランスを整えたい

勤務地

★転勤なし／希望を考慮／自社内プロジェクトもあり

■東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの各プロジェクト先

■本社／東京都千代田区神田佐久間河岸84　サンユウビル1F
※オフィス内は禁煙・分煙です。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

～15時間　※会社として残業しない風土づくりを心がけています！

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～
※固定残業代（20時間／4万200円～）を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず、毎月支給し超過分は別途支給します。

■賞与
決算賞与

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
600万円（35歳・月給40万円）
450万円（28歳・月給30万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■役職手当
■資格取得支援（合格時は受験費用負担）
■資格手当（対象資格は約80種　※例：基本情報技術者：月3000円、CCNA：月3000円など）
■各種社保完備
■社員旅行（年1回　※国内・海外）
■保養所（箱根）
■サークル活動
■オフィス内禁煙
★ママさん・パパさんエンジニアも安心！子育てサポート充実！
◎産休・育休の取得実績あり
◎保育園の送迎に間に合うように時短勤務も可
◎子の看護休暇あり
◎子ども手当（次世代育成手当）あり

社員には末長く活躍してほしいから、子育てと両立しながら無理なく働ける体制を整えています。上司をはじめ、周囲の理解もあるので安心して制度を利用することができます。「仕事と家庭、どちらも諦めたくない！」そんな想いにしっかり応えます！！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★連休取得も可能
5日以上の大型連休を取得し、海外旅行などを楽しんでいるメンバーもいます。

＜とうきょう次世代育成サポート企業＞へ登録

サポート体制には力を入れています。

★当社ならでは『ハンドブック』を全員に配布！
プロジェクト先でも困らないように、『ハンドブック』を配布しています。「IT用語集」「社内規定」「目標」「相談できる専門部署」「エンジニアとしてのルール」「休暇取得の方法」など、さまざまな内容を記載。安心して働き続けられるようにサポートを怠らないことが、高い定着率にも繋がっていると考えています。

出典：doda求人情報（2020/5/11〜2020/8/2）