株式会社三好鉄工所の過去求人・中途採用情報

【未経験も若手も、新卒も活躍中★】設備のメンテナンス（修理や検査）業務をお任せ！（残業ほぼなし）
具体的な仕事内容
お客さま先にて、プラントや設備の「メンテナンス」を行っていただきます。
様々な工具を使用し、日々現場から依頼のある箇所のメンテナンスを実施！
年に数回ある、大型の定期メンテナンスもご対応いただきます。

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◎仕事の流れ
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【1】前回の報告書を見直し、今回のメンテナンス内容を確認
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【2】現場において、メンテナンスの実施
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【3】メンテナンス内容の報告


◎日々のメンテナンスは、2～5名程度で行います。

◎定期メンテナンスは、50～60名ほどの大規模なもので、実際に自分で手を動かすだけではなく、作業員に指示を出すこともあります。

◎原則、客先での勤務となりますが、現場でメンテナンス不可のものは自社工場に持ち帰り、工場で修理や検査の依頼を行います。


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◎入社後の流れ
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入社後は、ベテランの先輩社員のもと、できることからご対応いただきます。
完全に一人立ちできるまでは、約3年。
あなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。

メンテナンス業務を共に行うのは2～5名程度ですが、さらに施工管理や品質管理の担当者などと連携を行うため、チームでの仕事になります。

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◎キャリアについて
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一人ひとりのスキルや、希望をもとに、幅広いキャリアをご用意！
日々の実務や、資格に向けての学習を通した”技術の習得”だけではなく、階層別の研修を通して、指導者としてのスキルや、戦略を考えるスキルなどの”社会人としてのスキル”の向上も図ります。

そのため、文系出身の方がエンジニアとしてのキャリアを歩むことも、理系の方が人事やバックオフィス関係のキャリアを築くことも可能です。

チーム／組織構成
◎メンテナンス部門では、30～40代のベテラン社員が活躍をしています。
様々な技術を習得している経験豊富な先輩ばかりなので、未経験の方のフォローも十分です！

◎社員の中には、不動産関係や、保険関係などの異業種・異業界からの挑戦者も多数。
一人ひとりの成長スピードに合わせて指導を行います！

◎離職率は5％未満！社員定着率は95％以上です。

【未経験歓迎／学歴不問】手に職を付けたい方大歓迎★（異業界・異業種出身者も活躍中／第二新卒OK）
＜このような方を歓迎します！（いずれか当てはまる方）＞
◆ものづくりに興味のある方
◆機械を触ることが好きな方
◆手に職を付けたい方
◆チームで仕事をしたい方
◆千葉県で落ち着いて働き続けたい方
◆仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
など

◎メンテナンスや、整備のご経験がある方も大歓迎です！
◎第二新卒の方も、ぜひご応募ください。

【転勤なし（千葉勤務）／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎／住宅手当あり（最大で月6万円）】
◆関東事業所：千葉県市原市千種1丁目15番地2

＜アクセス＞
「姉ヶ崎駅」より　車で7分

8:00～17:00（休憩60分）

◎残業ほぼなし（効率よく、時間内に業務が終わるように計画しています。）

正社員
※試用期間6か月あり（期間中の待遇の差異はなし）

＜給与＞
月給19万円～38万円
＋通勤手当（通勤手段にかかわらず全員へ支給）
＋住宅手当（最大で月6万円）
＋家族手当（配偶者：月4000円、子1人：月1万円）
＋時間外手当（全額支給）
＋出張手当
＋役職手当
＋賞与（昨年度実績賞与4か月）

＜年収例＞
330万円（25歳／7年目）
370万円（30歳／12年目）
400万円（35歳／17年目）

■賞与
年2回
（6月・12月　※昨年度実績賞与4か月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（通勤手段にかかわらず全員へ支給）
■車通勤OK（駐車場完備）
■住宅手当（最大で月6万円）
■家族手当（配偶者：月4000円、子1人：月1万円）
■慶弔金（結婚・出産・葬祭）
■誕生祝金（社員の誕生月に支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金
■財形貯蓄
■奨学手当
■制服貸与
■資格取得支援
■階層別研修
■慰労会支援制度（慰労会や忘新年会、歓送迎会等を実施する際に1人あたり4000円を支給　※年2回まで）
■会員制福利厚生制度CLUB CCI加盟（※2親等までの家族が適用可）
■健康経営優良事業所認定（インフルエンザ予防接種補助ほか）
【健康経営優良法人認定について】
三好鉄工所では、2017年に”愛媛県初”の健康経営優良法人（中小規模法人部門）5社のうちの1社として認定。
以降、毎年継続して健康経営優良事業所として認定を受けています。

＜取り組み一例＞
◆インフルエンザ予防接種に関しては、社員だけではなく、社員の家族分の補助を行う
◆特定保健用食品(トクホ) 飲料を低価格で自動販売機に設置

など、「健康づくり推進宣言」のもと、社員の健康づくりを支援するための健康経営に取り組んでいます！

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝　※弊社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／最大40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり　※女性取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性の取得も進んでいます）
＜補足＞
※有給休暇の計画付与：5日（うち3日は自由に選択可能）

※5日以上の連続休暇の取得も可能です！

【資格取得支援制度について】
建設や製作の現場では、仕事をするうえで必須の資格が複数あります。

特にメンテナンス部門では、「機械保全技能士」や「ボイラー整備士」などの資格が取得できます。

当社では、資格取得のための情報提供はもちろん、準備講習の費用や、受験料、交通費なども会社が全負担。

一人ひとりのスキルアップに会社として、バックアップを行なっています。