株式会社エス・ブイ・シー ディレクションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エス・ブイ・シー ディレクションズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社エス・ブイ・シー ディレクションズの 募集が終了した求人
企画営業(既存顧客のイベント企画・運営)年間休日126日
- 正社員
- 転勤なし
就活生向けのイベント企画・準備・運営(企業と学生を結び付ける社会的意義のあるお仕事です)
具体的な仕事内容
イベント実現のための企画・準備・当日運営をおこなう、企画営業です。
※新規開拓や外回りはありません。
■ イベント案件例
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以下のような就職関連イベントを運営します。
■合同企業説明会
(合同企業説明会内で行われる)人気企業セミナー・女子学生向けメイクセミナー・スーツ着こなしセミナー など
■ 仕事の流れ(例)
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【1・主催者との打ち合わせ】
イベントの規模・目的・希望を確認。実現可能な範囲で、主催者・参加者の満足度を上げるため提案を実施。
【2・準備】
会場手配、会場レイアウトの提案、出展社の募集、ゲスト(タレント等)への交渉、パンフレット等の配布物や装飾物の企画・制作、スタッフ手配など、業務は多岐に渡ります。
※来場者が50人規模から3万人を超える規模のイベントまであります。
【3・イベント当日の運営】
当日は運営全般を担当。来場者・参加企業・主催者が気持ちよく過ごせるよう、サポート。お困りの企業担当者や来場者がいたら、さりげなく声を掛けるなどの業務もあります。
※企画から準備期間までは、2~3ヶ月前からスタートするものが多いですが、イベントによっては1年以上前から始まるものもあります。
■ チームで案件を担当
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案件はチームで業務を分担して担当。先輩が持つノウハウ・アイデアなどを学びながら、20代・30代の同世代の仲間と一緒に業務を担当できます。
※進捗状況を確認しながら、協働しながらイベントを創り上げていきますので、こまめな状況報告や相談が大切です。
■ 事前準備がポイント
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「来場者が想定より多かった場合・少なかった場合」、「大雨が降った場合」など、当日にならないと分からないことも沢山あります。様々な可能性を想定し、できる限りの準備をしておくことが、イベントの成功に繋がります。
チーム/組織構成
大阪には10名の社員が在籍。全員が中途入社の社員で、風通しの良いフラットな雰囲気です。
ルート営業・個人営業・塾講師など、様々な業界から転職をしてきた先輩がいますが、全員が未経験から始めて活躍しています。
■男女比:2:8で女性が多いです。
■年齢構成:20代・30代が中心です。
【未経験歓迎】イベント運営・人をサポートすることに興味がある方※短大卒・大卒以上の方
未経験の方も大歓迎です!ご応募に必要なご経験はありませんので、是非積極的にご応募ください。
【 こんな方からのご応募をお待ちしております 】
■人のサポートをすることが得意な方
■細かいタスクをこなすことができる方
■人と接することが好きな方
■チームワークを大切にしながら業務を進められる方
■社会的意義のある仕事に携わりたいと考えている方
※第二新卒の方も歓迎いたします。
【転勤なし/新大阪駅から徒歩7分】
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度 ※案件が少ない時期は5~10時間/月、忙しい時期は40~50時間/月程度です。
正社員
試用期間2ヶ月(待遇変更なし)
月給21~35万円+時間外手当
■賞与
年2回
(7・12月)※過去実績2・3ヶ月分程度/年間
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円程度
■社員の年収例
400万円:28歳(入社3年目)/月給30万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規定有)
■健康診断
■社員旅行(年1回/2年連続沖縄)
■社内表彰制度(年1回/旅行チケットなど)
■慶弔金
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(年1回/土日+有給で9連休を取得できる制度です)
■特別休暇
★夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇は暦通りのお休みになりますが、有給を消化して7・9連休を取得する社員もいます。
★イベント開催が土日祝で出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。
現在、新型コロナウイルスの蔓延により、多くのイベントが休止となっています。
このような時期に採用活動をする背景には、東日本大震災の際の経験があります。当時もイベント中止となったため、給料を支給しつつ社員を休ませ、大切な人のそばにいるよう伝えました。半年間の休業は覚悟しましたが、イベント再開後には、有難いことにすぐに依頼がありました。震災後、最初のイベントの盛り上がりは今も忘れることができません。
イベントは、社会が苦境に立たされた時にこそ、勇気を与えられる存在だと私たちは信じています。こうした時期にこの仕事を志す仲間を募り、そして一緒に最高のイベント会社を目指したい、そう考えています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)