株式会社ウイルテックの過去求人・中途採用情報

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株式会社ウイルテックの募集が終了した求人

リストラゼロ・上場企業のITエンジニア／土日祝休・家賃補助有

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【研修制度有】定着率96％以上／大手メーカーを中心とした開発★要件定義からテストまでポジションが豊富
具体的な仕事内容
大手メーカーやSler企業の案件など、さまざまなプロジェクトをご用意しています。
スキルやご希望を考慮し、あなたに合った配属先を決定します。

＜主な取引先＞
★大手企業とも多数取引！！
キヤノングループ・パナソニックグループ・ソニーグループ・日立グループ・三菱電機グループ・三菱重工グループ・東芝グループ・東レグループ・東京エレクトロングループ・日産自動車グループ・ホンダグループ・マツダグループ・トヨタグループ・SUBARUグループ　ほか

＜案件例（一部）＞
・5G交換機開発&クラウド化検討
・IoT・データ分析基盤クラウドサービス開発
・モバイルアプリ開発
・Web開発
・エンターテインメント向けWEB開発
・ロボットの検証、POCサポート
・工作機械を制御するコントローラ（CNC）のシステム開発
・官公庁向け既存システム、ポーティング
・認証システム向けのLinuxサーバ構築
・先進運転支援システム認識性能開発
・車載通信インフラ技術開発
など

★要件定義から基本設計・詳細設計・コーディング・テストまで、キャリアに応じて各フェーズに携わることが可能です。複数名のチームで取り組むプロジェクトが多数ありますので、ご経験が浅い方もご安心ください！

※上記そのものの経験が無い方も歓迎します！

＜主な開発環境＞
◆言語：Java、C+、C++、Python、JavaScript、C#、VB、EXCEL-VBA、VC++、jQuery、JSP、Objective-C、PHP、shell script、アセンブラ、MATLAB、Simulink
◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
◆OS：Linux、AIX、Android、iOS、RTOS（VxWorks、組込Linux、μitron）
◆サーバ：Unix系、Windows系、SQLserver
◆クラウド：AWS、Azure

※経験に応じ、新規プロジェクト立ち上げやPL、PMへの昇給・昇格も可能です。

チーム／組織構成
20代～50代まで、さまざまな世代が活躍中。入社後の研修だけでなくキャリアに応じた研修も実施しており、継続的にスキルアップしていける環境があります。

■定着率：96.9％

対象となる方

【学歴・出身業界不問】何らかのソフトウェア開発の実務経験が1年以上ある方を歓迎します！
【あれば活かせるスキル】
Java、C+、C++、Python、JavaScript、C#、VB、EXCEL-VBA、VC++、jQuery、JSP、Objective-C、PHP、shell script、アセンブラ、MATLAB、Simulink　など

勤務地

関東・関西・中部・北陸・中国の各プロジェクト先
★転居を伴う転勤なし
★家賃補助やU・Iターン支援制度あり！

＜関東＞東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木
＜関西＞大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良
＜中部＞愛知・静岡・岐阜・長野・三重
＜北陸＞新潟
＜中国＞広島

※U・Iターン支援制度：引越し代を当社が支給します！（※規程あり）
※所属は東京・横浜・名古屋・大阪オフィスのいずれかになります。

勤務時間

9:00～17:45（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。

★残業平均月21時間（残業代は100％支給します！）

雇用形態

正社員
（無期雇用派遣）
※試用期間：3カ月間(給与・待遇に変更はありません)

給与

■月給30万円以上＋各種手当（開発経験3年以上の方）
■月給25万円以上＋各種手当（開発経験1年以上の方）
■月給20万円以上＋各種手当（未経験の方）

※能力・経験・前職給与等を考慮のうえ決定します。
★先輩の大半が、入社後に年収アップを叶えています！

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（※ご経験やスキルにより異なります。）

■社員の年収例
年収700万円／開発経験8年（月給42万円＋賞与＋手当）
年収550万円／開発経験6年（月給33万円＋賞与＋手当）
年収470万円／開発経験3年（月給30万円＋賞与＋手当

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅完備
■研修・スキルＵＰ・資格取得支援制度
■ジョブポスティング制度
■福利厚生(大型テーマパーク・保養施設等）
■屋内喫煙可能場所有
※プロジェクト先により異なる
■ヘルスケア（健康・医療相談サービス、メンタルケアカウンセリングサービスなど）

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■技術手当
■職務手当
■家賃手当（指定寮の入寮は家賃の50％を会社負担）
■赴任手当（月3万円）
■U・Iターン支援制度（引越し代支給※規程あり）
■出張手当（出張時の宿泊費用は全額当社負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
119日
以上※プロジェクトにより120日以上あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（10日）

◆プラ充ワーカーを推進中！◆
プラ充ワーカーとは、「皆残っていると帰宅しにくい」「有給を申請しにくい」ということなく、社員がプライベートを大事にしながら仕事に向き合える働き方。会社としてこれを積極的に推進しており、その結果、10連休を取得する、男性で長期育児休暇を取得する…といったことが当たり前に捉えられる風土ができました。