株式会社スウェーデンハウスの過去求人・中途採用情報

モデルハウスでお客様にスウェーデンハウスの魅力を伝えます◆商品力抜群！じっくり本質的な提案ができます
具体的な仕事内容
イベントやモデルハウスにて、お客様にスウェーデンハウスの魅力を実感していただくことからスタートします。
ご来場いただいた時点で、北欧ならではの品質に関心をお持ちのお客様も少なくありません。そのため、競合住宅メーカーとの単純な価格競争に走る必要はなく、お客様のニーズを踏まえた丁寧な提案ができます。

【スウェーデンハウスの特長】
＜デザイン＞
・洗練された北欧スタイル
・バリアフリーとユニバーサルデザイン
・世界に一つのオーダーメイド

＜住み心地・安全性＞
・家中どこでも温度差なし
・3層ガラス、木材、グラスウールで気密性・断熱性抜群
・モノボックス構造（面で支えて衝撃を分散させる構造）で耐震性抜群

＜品質＞
・スウェーデン産の高品質な木材を使用
・木の優しさとぬくもり満載
・時が経つにつれて魅力が増す住まい

＜アフターケア＞
・50年間無料定期検診システムあり

★だから、6年連続（2015～2020年）オリコン顧客満足度（R）調査 ハウスメーカー注文住宅 第1位！

【モデルハウスでのアピール例　1】
「深呼吸してみてください。築14年でも木の香りがしませんか？」

当社では、スウェーデンで採れた樹齢80年前後の木材だけを使っています。
氷点下という過酷な環境で育った木材は、家となり10年以上の長い年月を経ても芳醇な木の香りを宿したまま。
こだわりの木材の品質は、香りからも実感していただくことができます。

【モデルハウスでのアピール例　2】
「窓ガラスを触ってみてください。真冬でも、冷たくないんですよ」

独自のロック方式と特殊なパッキンで、従来の標準的な窓より優れた気密性能を保持することに成功。
冬の寒い時期にモデルハウスを訪れたお客様が、冷たいだろうと恐る恐る窓に触れ、室内の暖気に当てられたガラスの温かさに驚かれます。

チーム／組織構成
★不動産業界・営業職未経験者の採用実績多数あり

百貨店やアパレルショップのスタッフ、保険や自動車の営業職など、さまざまな異業界出身者が活躍中です。
また、「高品質な商品を扱いたい」と同業他社から転職してきた人も多くいます。
先輩が丁寧に仕事を教えますので、ご安心ください。

■年齢構成：20代・40代が多数

【高卒以上】営業または接客・販売の経験者（業界・年数不問）※スウェーデンや北欧住宅に興味がある方歓迎
＜要普通自動車免許（AT限定可）＞

【こんな方を歓迎します！】
■扱う商品・サービスに自信を持って営業したい方
■不動産や住宅などの提案営業の経験をお持ちの方
■スウェーデンや北欧住宅に興味をお持ちの方
■丁寧な接客を心がけて仕事ができる方
■住まい・豊かな暮らしに興味・関心がある方

＜活かせる経験・資格＞※必須ではありません
□不動産業界でのなんらかの実務経験
□宅地建物取引士
□1級・2級建築士
□ファイナンシャルプランナー

★第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！

お客様の価値観は十人十色なので、多角的なアプローチやヒアリングは大きな武器になります。ホームコンサルタントはさまざまな経験を生かせる仕事です。面接では、接客・顧客折衝経験をぜひアピールしてください。

全国の支店・営業所　
※ご希望の勤務地を考慮いたします。ぜひご相談ください。　
※U・Iターン歓迎です。　

＜主な勤務地＞
■北海道支社：北海道札幌市中央区
■東北支店　：宮城県仙台市泉区
■北関東支店：埼玉県さいたま市大宮区
■千葉支店　：千葉県船橋市本町
■東京支店　：東京都武蔵野市中町
■横浜支店　：神奈川県横浜市西区
■名古屋支店：愛知県名古屋市中区
■関西支店　：兵庫県神戸市中央区
■九州支店　：福岡県福岡市博多区

※その他、各営業所あり（旭川、帯広、釧路、函館、宇都宮、群馬、新潟、水戸、静岡、広島、大分）

9：30～18：15

正社員
※試用期間3カ月あり（その間の給与・待遇は変わりません）

月給22万円以上＋成果褒賞金
※上記はあくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。
※業績により褒賞金あり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★成果に応じて褒賞金を支給
年間契約数により、インセンティブ率がアップします。
結果を残した方には、褒賞金などで努力に手厚く応えていきます。
【参考年収：年間7棟契約の場合】年収例661万円（38歳／各種手当・賞与も含む）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収286万円
～400万円

■社員の年収例
年収例：661万円（38歳／年間7棟契約／チームリーダー）
年収例：521万円（32歳／年間7棟契約）
年収例：487万円（28歳／年間5棟契約）
※上記には各種手当・褒賞金・賞与を含む。（褒賞金は販売価格・成約内容等による）
詳細条件は面接等でお気軽にご相談ください。

■交通費全額支給
■扶養手当
■資格手当
■技能手当
■資格取得支援制度（宅建、建築士、施工管理技士）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅補助制度（38歳未満の独身者、賃貸住宅入居の既婚世帯主に支給）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■計画有給制度（連続7日以上の取得も可）
■提携施設割引利用
■定期健康診断
■社員旅行
■クラブ活動

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（祝日を除く火曜・水曜）※年に数回、火曜日が出社になる月があります。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画有給制度あり、連続7日以上の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■春季休暇

★2015～2020年 オリコン顧客満足度（R）調査
ハウスメーカー注文住宅 第1位！！

住宅の品質の高さはもちろん、「ラインナップの充実」「情報の分かりやすさ」「営業スタッフの対応」「アフターケア」など、14の評価項目のうち11項目で第1位を獲得しているスウェーデンハウス。

特筆すべきは、「築年数別2～6年以内」「築年数別7～10年以内」でも、第1位を獲得していること。
新しい住まいには誰もが満足するものですが、「年月を経ても満足度が高い」のは、品質が高く、長く住まうほどに愛着がわく……そんな家づくりを実現している証です。

「スウェーデンハウスのお客様となっていただいた方が、ほかのお客様を紹介してくださる」
そんなケースが多いのも、スウェーデンハウスの特長。
新たなお客様を紹介してくださった方は「パートナー」となり、スウェーデンハウスの魅力を伝える役割を担っています。

「実際にスウェーデンハウスに住んでいる人が、魅力的な家で、暮らしを楽しんでいる様子を伝えていく」
それが、何よりも効果的な宣伝なのです。

感染リスク回避のため、下記の取り組みを実施しています。
【1】住宅展示場では、完全予約制を実施
スタッフ・お客様用に、マスク・消毒液を常備。1組ずつのご案内を徹底しています。
【2】直行直帰（事務作業は在宅）を励行
1人1台小型軽量ノートPCを貸与。
通常の外勤業務はもちろん、事務作業による出社せずとも業務遂行できる環境を用意しています。
【3】採用活動の柔軟な対応
マスク着用での面接、マスク予備の用意、消毒を行っています。
また、状況に応じて面接時期をずらすなど、柔軟に対応いたします。
上記のほか、交替出社が必要な際も「3密」回避への配慮を十分行い、新型コロナウイルス感染防止に努めています。