AMBL株式会社の過去求人・中途採用情報

プライムPJTの上流工程から携わってください※PJT選択制／PL・PM候補可／チーム開発10～15名
具体的な仕事内容
＜ポイント！＞
★プライムPJTが70％以上！
★新規開発プロジェクトが豊富
★既存技術・ツールに縛られない開発環境
★社内開発／自社サービス開発にも携われる
★機械学習やRPAなど先端技術に触れられる

【開発の上流工程から携わる】
モバイル・Web・業務系システム開発など、大手クライアントのシステム開発に伴い、プロジェクトの上流工程（企画・要件定義）からリリースまで全工程に携わり、クライアントの要望の実現を目指してください。

【キャリア・ポジションについて】
■エンジニア（新規開発がメイン）
■PL／PM（社内プロジェクトを技術サイドからフォロー）

経験・スキル・志向性に応じて、ポジションをアサインします。
面談時に「やりたいこと」、「実現したいこと」を聞かせてください！

【柔軟にキャリアパスを描ける環境】
エンジニア一人ひとりが柔軟且つスピーディにキャリアの可能性を高められるよう、当社では社員の要望ベースのプロジェクト選定を徹底しています。

実際「入社半年でリーダー就任」、「入社直後から顧客折衝に同席」、「入社2年目でPLにステップアップ」、「入社1年でマネージャーへ」など、自分なりの希望を叶え、早期キャリアアップを実現する社員が多数います。

チーム／組織構成
プロジェクトを5～20名ほどのチームで担当するのが当社のスタイルです。
エンジニアは20～30代が中心で、チームプレイを大切にしているため、上司・部下の垣根を越えて何でも話せる＆相談できる風土です。
★20代～30代を中心としたPL・PMが35名以上、在籍しています。

■定着率：93%

その他プロジェクト事例
■大手SNSプロバイダ向けシステム開発
■大手通信キャリアのBI/AIを利用した開発
■Pythonを使ったシステムの自動化対応開発
■大手通信キャリア向け開発業務改善のフレームワークコンサルティング
■有名Fintech系企業のスマホ向けアプリケーション開発
など


開発環境
■開発言語：Java、Python、JavaScript、Kotlin
■フロントエンド：jQuery、Angular、React
■データベース：Oracle、MySQL
■インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）

【学歴不問】エンジニア（アプリ、インフラ等）の業務・開発経験　※言語不問、経験が浅い方も歓迎です！
☆できるだけ多くの方とお会いするつもりです。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
☆5名以上採用

【下記いずれかの経験をお持ちの方】
■Web・オープン系ソフトウェアの開発経験
■基幹・業務系システムの開発経験
■インフラ・ネットワーク設計、構築、運用経験
※担当業界・工程不問
※実装や構築経験のみの方も歓迎
※第2新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

【こんな方は、ぜひご応募ください】
□PL・PMを目指したい
□キャリアプランに沿ったプロジェクトで活躍したい
□上流工程から携わりたい
□自動化・機械学習・クラウド構築・RPAなど新技術に興味がある
□要件定義や企画提案に挑戦したい

面接は、キャリア相談の形式です。手がけたいプロジェクトがある、逆にプロジェクトの幅を広げたいなど、あなたの「やりたいこと」に当社でお答えできるものをご紹介させていただきます。

【転勤なし】本社・五反田オフィスまたは各プロジェクト先（大半が山手線内です)
※U・Iターン歓迎

【本社】
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F
＜アクセス＞
JR山手線「五反田駅」徒歩3分

【五反田オフィス】
東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F
＜アクセス＞
JR山手線「五反田駅」徒歩3分

【各プロジェクト先】
大半が山手線内での勤務となります。

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間）
※フレックスタイム制度あり（1日の標準労働時間7.5時間、社内コアタイム10～15時）

＜社員インタビュー～月の残業時間は？～＞
「僕の現場は、基本的に定時退社が多いです。そもそも残業はしない風潮があるので、業務時間内で作業を進行できるようスケジュールも組んでいます。今は在宅勤務のため、出社時より少し対応が増え残業をすることもありますが、それでも月20時間以内に収まっています」（エンジニア Y）
■平均残業時間
15時間

※時間外手当あり

正社員
試用期間3カ月 ※待遇変更なし

月給30万円～40万円
※この転職があなたのマイナスになることがないよう、当社では基本的に【前職給与以上】を保証します。あなたの経験・スキルを考慮の上、面接時にご提示します。

■ある中途社員（経験４年／28歳）の年収アップ例
・入社時…メンバー／月給35万円／年収500万円
・3年後…リーダー／月給41万円／年収600万円

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
【モデル1／メンバー】月給35万円（経験4年／28歳）
年収700万円
【モデル2／マネージャー】月給59万円（経験10年／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■産業医制度
■保険組合の各種サービス
■コーヒー／お茶／水などのfreeドリンクあり
■社内イベント豊富（BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他）
■社内懇親会等の費用一部補助
■月1の衛生管理（会社や現場での環境面に関する相談受け口あり）

【エンジニアファーストの環境づくり】
★PCスペック選択可能＆外付けモニター支給（条件あり）
★社内コアタイム10～15時のフレックス制
★在宅勤務制度あり（一部リモート可能）
★研修あり（スキルに応じた最長2カ月の研修）
★ビジネス系カフェテリア研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）
★オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）
★資格取得制度（ex：プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
★書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助
★服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■特別休暇
■記念日休暇制度
■時間年休制度

【働きやすい環境づくりに努めています】
●有給取得率77%（1時間単位で有給取得が可能）
●産休・育休取得実績15名（内、男性3名）／復帰率100%
●5日以上の連続休暇取得も可能

＜社員インタビュー ～休みの取りやすさは？～＞
「有給は自分の好きなタイミングで取得できます。当日の体調不良や家庭の事情は起こりうるので、常に業務終了時には明日突然誰かが休んでも穴埋めができる状態にしています。子育てしながら働く社員もいますし、働き方には理解ある環境です」（エンジニア S）