株式会社コンタクトの過去求人・中途採用情報

★安定した業務のもと、スキル（キャリア）アップできる案件を一緒に選定！★
具体的な仕事内容
【事業部長 関本です】
当社はこれまで数多くのプロジェクトを手掛け毎年順調に成長しています。更なる事業拡大をしていくに際し、多様性に満ちた方々のお力を借り、より明るく活気のある組織づくりが必要と思い、今回の募集に踏み切りました。

当社の仕事の特徴として、基本的にチーム単位で業務に取組みます。チームだからこそ、個々のスキルを高め合うことは勿論、メンバーの内から将来PL・PMに必要なスキルを磨いていくことも可能。
「あなたの想い」をざっくばらんに聞かせて下さい。
気持ちよく入社してほしい♪それが当社の想いです。

【仕事内容】
システム開発（オープン系・Web系）、パッケージ開発
サーバ設計・構築、保守運用など、将来SE/PGとして活躍できるように
あなたのビジョンに合わせたプロジェクト、安定した業務に携わることができます。
※興味のあるスキルを磨ける業務にも携わることも可能
※入社後の職種変更なし

【目指すのは、ソリューションできるSE集団】
ITソリューションという言葉をよく耳にします。
しかし現状、ITによってクライアントの課題・難題を解決できているかと言うと
なかなかできていないのが実態です。
ソリューション実施にはITスキルの向上だけでなく
ヒューマンスキルを磨くことも重要なのです。

その為、当社では、
「個人の価値を上げる心構え」
「目的を持つ事の大切さ」
「思考力を鍛える」など、

他社にはない観点で人として教養や知見を深める研修を用意し
自らがヒューマンスキルを高めキャリアプランを描ける状況を作っています。
今後IT業界でもAIや自動化がますます導入されていく中
当社エンジニアは意欲高く活動できると信じています。

チーム／組織構成
全てのメンバーが数年後成長した自分の姿をイメージし
その可能性にチャレンジできる環境を整備しています。

■男女比：開発チーム…男性29人、女性9人　　インフラチーム…男性8人、女性2人
■年齢構成：開発チーム…平均31歳　　インフラチーム…平均35歳

その他プロジェクト事例
・製薬業界向け販売・物流システム（Java／Oracle）
・メーカー向け定期診断管理システム（VB.NET）※社内受託
・金融業向けインフラ構築（Windows／Linuxでのサーバ構築、OracleでのDB構築）

【学歴不問】開発もしくはインフラエンジニアとして少しでも経験がある方
＜以下のような方を歓迎します＞
◎着実にスキル（キャリア）アップしたい方
◎オープンな社風で働きたい方
◎チームで業務に取組みたい方
◎スキルチェンジしたい方
◎仕事に対し明るく前向きに取組める方

今の職場や会社に不安や不満がある方。
当社であなたの理想となるエンジニアの道を共に描いていきましょう。

≪安心のオンライン面談≫
新型コロナ対策による採用面接方法も変化し、逸早くオンライン面談を導入しました。
通常であれば、来社時に会社の社風を感じて頂けますが、オンライン面談でも実感頂ける様、
社内風景の映像を見て頂きながら雰囲気を掴んで頂ける様配慮します。

【大阪・神戸・京都】
大阪市を中心とする大阪府内、神戸市内、京都市内の各プロジェクト先、
または本社・開発室（大阪市）での勤務です。

◎自宅から通勤できる勤務地を考慮します。直行直帰あり。
◎転居を伴う転勤なし　U・Iターン歓迎

■本社／大阪府大阪市中央区久太郎町
■開発室／大阪府大阪市中央区博労町

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分/休憩時間60分）
※プロジェクトにより多少異なります。

【残業ほぼなし！働きやすい環境の構築に注力しています】
当社は5年以上も前から、ワークライフバランスの向上に努めています。
休日出勤もほとんどなく、残業も月10時間以内です。（2019年度実績）
■平均残業時間
10時間

以内（2019年度実績）

正社員
試用期間3ヶ月
※期間は経験により決定/条件の変更はなし

月給25万円以上（固定残業代含む）

※スキルレベルにより金額を決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17.5時間分を、固定残業代として3万円以上支給
※17.5時間を超える時間外労働は追加で支給
　
★給与決定は、お互い納得のいくまで話し合いましょう★
※前職での給与を最大限考慮いたします。
※経験や能力に応じて、厚待遇でお迎えいたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
※ただし経験年数や能力により異なります

■社員の年収例
年収500万円／月給35万円＋賞与／32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費月3万円まで支給（自社内勤務の場合：月2万円まで支給）
■退職金手当
■在職年数褒賞制度
■U・Iターン支援制度（引越し補助あり）
【奨学金返還支援制度】
経済的な負担軽減により、意欲的に仕事に取り組める環境を用意！
当社在籍期間中、返済完了までサポートします。

・在籍3年未満：上限1万円/月まで
・在籍3年以上5年未満：上限1.5万円/月まで
・在籍5年以上：上限2万円/月まで
※毎月の返済月額が上限となります。
※証明書が必要です。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※プロジェクトにより異なります。
■祝日休み
土日祝日休み※プロジェクトにより異なります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得を推奨しており、年内で消化できる環境です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

これまでエンジニアとしての経験をお持ちでも、「もっとスキルを磨きたい」、「今のスキルで大丈夫なのか不安」という方が多いと思います。当社では、エンジニアとしての更なるスキルアップのための研修、その他にも論理的思考、コミュニケーション手法など、人生という舞台で活躍の場を増やしていけるようなスキルも学ぶことができます。

◎研修の一例◎
≪ITスキル≫
・データベース設計・正規化
・プログラミング手法
・インフラ構成について

≪社会的スキル≫
・目的、目標の立て方
・個人の価値を上げる方程式
・PDCAに即したスケジュールの立て方

当社ではエンジニアの親睦を図る為に、定期的にレクリエーションを実施。
20代を中心に予算決めから企画・実施にいたるまで全てを任せています。
自分たちで役割や責任範囲まで考え活動することは、成長過程で必ず役に立つ
と信じています。

◎今までのダイジェスト
・ボーリング・リアル脱出ゲーム・ミカン狩りなど

当社は「遊び」の充実が「仕事」のモチベーションを上げると考えています。
休日を寝て過ごすだけでは、心の疲労は溜まったまま。仕事で成果を出すには、
「オン」「オフ」を切り替えて仕事の生産性をあげていくことが必要です。
切り替えが苦手な方は、当社のレクリエーションを通じコツを掴んで下さいね。