株式会社デリズの過去求人・中途採用情報

【最大1年の研修あり】デリバリー、テイクアウト専門店舗の管理・運営をお任せします
具体的な仕事内容
店長候補として、店舗全体のプロデュースから、調理・配達・売上管理・メニュー開発などをお任せします。

【　まずは研修で基礎業務を習得　】
ご経験・適性に応じて研修期間は前後します。
すぐに責任者としてご活躍いただくケースもあります！

■入社～6カ月
・バイクでのデリバリー業務、調理業務の習得（※）
・発注・在庫管理、係数管理（トレーナーと共に実施しながら習得）
・スタッフの労務管理、シフト作成、労働時間管理

■6カ月～12カ月
・スタッフ採用面接
・スタッフ教育（オペレーション教育、理念教育）
・店舗運営全般（責任者をフォローしながら独り立ちを目指します）

■13カ月～
・1店舗の管理・運営

※有名シェフやレストランとコラボし、独自メニューを展開！鉄板焼肉や唐揚げ、カレーをはじめ”30業態”もの料理を1店舗内で提供していますが、ベースはできているため、調理は「野菜をカットする」「フライパンで炒める」といった簡単な作業ばかり。さらに、さらなる働き方改革に向け、調理専任スタッフの採用も進めています！

【　配属先店舗について　】
研修での業務習得後、自社開発メニューを宅配する店舗での店舗責任者をお任せします。

【　前年比150％成長！ポジション拡大中！　】
店舗責任者登用後のキャリアアップもスピーディに実現します。現状、マネージャーは4名、チーフマネージャーは2名のみ。毎年出店計画があり、本当に困っているんです。ですから、すぐにでもマネージャーをお任せしたいくらいキャリアアップは大歓迎（笑）。もちろん、今後も組織の成長に合わせて商品開発、人事など本部ポジションの拡充もしていきます。現場から抜擢されるチャンスも大いにありますよ！

チーム／組織構成
1店舗あたり10名～30名が在籍。20代～50代まで経験を問わず活躍中！直近では40代の焼き肉レストラン店の元店長が入社。店舗責任者を経て入社１年目からマネージャー候補として活躍中です。

【学歴不問】業界・職種未経験歓迎　◎キャリアアップ・収入アップや本部メンバーを目指したい方を歓迎
【　応募にあたり必要なご経験　】
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
★運転経験がない方でも、研修ですぐにバイクに乗れるようになります！
★デリバリーメインの店舗形態のため、接客はほとんどありません！

【　歓迎するご経験　】
・飲食店での経験（アルバイト経験でも可）

【　こんな方が活躍しています　】
・成長企業でキャリアアップをしたい方
・経営に興味がある方
・将来は、事業（会社）の舵をとっていきたいという意気込みの方
・仕組みを整えていく、つくっていくことにもチャレンジしたい方
・「デリバリー文化を創る」一翼を担いたい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎

【　東京／神奈川　】
◎希望を考慮いたします。
◎転勤は基本的にございません。配属店舗の変更はありますが都度相談の上決定いたします。

＜東京＞
西新宿店：東京都中野区本町1-6-8
上目黒店：東京都目黒区上目黒5-25-7
品川店：東京都品川区平塚1-13-8
浅草店：東京都台東区西浅草3-21-13
門前仲町店：東京都江東区木場3-12-1
八王子店：東京都八王子市千人町4-5-15
東葛西店：東京都江戸川区東葛西7-2-12
京成小岩店：東京都江戸川区北小岩6-22-1
立石店：東京都葛飾区立石1-6-15
保木間店：東京都足立区東保木間2-26-14
蒲田店：東京都大田区蒲田5-1-3

＜神奈川＞
京急鶴見店：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-10-1
大口店：神奈川県横浜市神奈川区大口通56-7

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）

【シフト制】
9時～翌2時の間で1日実働平均8時間（休憩1時間）

（シフト例）
・9時～18時
・11時～20時
・15時～24時
・17時～26時

※店舗により営業時間が異なります。
※夜遅く・朝早くが連続しないよう、シフト管理を行っています。

◎労働時間は月間で200時間を上回らないように労働時間管理を行っております。
8割、9割の社員が時間内で収まっています！

◎急な人手不足時などには、マネージャーが店舗運営をフォロー。
毎週のお休みもしっかりとれ、希望休も取得可能です。

正社員
＜試用期間＞3カ月
★期間中も、給与等待遇は本採用と変わりありません。

月給25万円～40万円(固定残業代含む)
★お持ちの経験・能力を十分考慮のうえ決定いたします

※月給には月26時間分の固定残業代3万4,603円～5万6,588円、および月70時間分の固定深夜手当月3万4,603円～3万7,176円が含まれます。それぞれ残業、深夜労働の有無に関わらず支給され、前述の時間を超えて発生する場合は追加で支給されます。

【　キャリアパス例　】
・マネージャー(複数店舗管理)　→　チーフマネージャー(エリア統括)
・人財育成TR(社員・アルバイト全体の教育)
・商品開発／MD(メニュ開発・品質管理SV・購買)
・加盟店対応SV
など、このほかにもキャリアが拡がっています！

■賞与
年2回
年2回（※業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円（※お持ちの経験や能力により異なります）

■社員の年収例
年収390万円（店長／42歳／入社2年目）
年収450万円（マネージャー／28歳／入社5年）
年収490万円（チーフマネージャー／44歳／入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引（70％オフ！テイクアウトOK）

＜各種手当＞
■通勤手当
■住宅補助手当（規定あり）

＜休日・休暇＞
【　シフト　】4週6休制（★連休取得可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
（★入社初月から付与）

■産前・産後休暇
■育児休暇
※お盆休みやお正月休みは、月の休み以外に1日～2日、時期をずらして連休取得もできます。
※有休休暇を組み合わせて最大7連休取った社員もいます！