マニュライフ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

お客様おひとりずつのライフステージに合わせ、最適な生命保険商品を企画・提案します。
具体的な仕事内容
マニュライフ生命保険には、「プランライト」と呼ばれるオリジナルの考え方があります。これは「人生の様々な夢やイベントを実現するための貯蓄や、夢やイベントを守るための保障を『必要な時に必要なだけ最適な方法で準備する』ということを、お客様自身に選択いただくという考え方」です。

◎この「プランライト」に基づいたセールス活動を行うため、マニュライフ生命保険の営業は、「プランライト・アドバイザー（PA）」として、お客様お一人おひとりに寄り添った保険商品の提案を行います。

＜「ユニバーサル保険」を扱います＞
保険の先進国・北米で主流となっている「ユニバーサル保険」を、日本の文化・生活に合わせて提供しています。売り込む営業ではなく、お客様のライフプランやご要望をしっかりとお聞きし、信頼関係を構築していくことが大事です。本当に必要な保険をオーダーメードで提案できる、真のコンサルティング営業をめざすことができます。

＜時代に合わせた商品開発＞
終身保険・医療保険・個人年金保険など、商品ラインナップの充実に加え、ノンスモーカー料率を適用するなど、時代のニーズに応じた商品開発も積極的に行っています。
◎法人向け商品も充実…マニュライフ生命では個人向けだけではなく、法人向け商品も展開しています。優れた商品力でお客様に定評があるのも強みのひとつです。

チーム／組織構成
各支社にてチーム配属をします。PA（プランライト・アドバイザー）職には最新のタブレットを支給。商品の情報・営業管理・顧客情報などを一元化して持ち歩ける環境です。

高卒以上または同等の学力を有する方／未経験歓迎
業種未経験・職種未経験、共に歓迎です。（中途入社者の7割が業界未経験者）

＜こんな方を歓迎します＞
・金融業界経験者またはこれから金融業界を目指そうと考えている方
・コミュニケーション能力のある方
・どんなことにも積極的に挑戦できる方
・努力や実績を正当に評価されたい方
・周囲の知人や仲間を大切にできる方

※生命保険営業経験者を歓迎します。もちろん生命保険営業未経験者でも大丈夫です。

＜中国・四国・九州全域の各支社・営業所＞
鳥取県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
◎ご希望の勤務地をお選びいただけます。

※U・Iターン歓迎
※自動車通勤OK
※原則、転居を伴う配属・転勤はありません。

9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間）

正社員

月給15万～35万円（未経験者／入社後20ヵ月間の給与の変動幅を抑えた「ルーキー2報酬制度（適用条件あり）」を用意）
月給12万3000円＋歩合給（経験者／頑張りで高収入）

※業績に応じ変動・査定あり
※現在生命保険会社にお勤めの方は、現在の実績・収入を考慮します。
※前職の経験・給与などを考慮の上、決定します。

＜賞与について＞
ルーキー2報酬制度期間の入社後20ヵ月間は、9ヵ月目・15ヵ月目・21ヵ月目に支給（査定による／22ヵ月目以降は年2回）
※賞与以外に「マンスリー パフォーマンス ボーナス」を毎月支給（入社21ヵ月目以降、査定あり）

＜業界未経験者も安心「ルーキー2報酬制度」＞
当社は、あなたの頑張りをストレートに評価する、個人の業績に応じた給与を支給しています。その一方、業界未経験者には安心して実力を養っていただくのが第一と考え、入社後20ヵ月間の給与の変動幅を抑えた「ルーキー2報酬制度」で支援します。スキルを磨いた20ヵ月後、生命保険コンサルティングセールスのやりがいを実感してください。入社21ヵ月後から実績給へ移行（月給12万3000円＋歩合給）します。

■賞与
年2回
（業績変動有）
※ルーキー2報酬制度期間／9・15・21ヵ月目に支給（査定有／22ヵ月目以降年2回）

■入社時の想定年収
年収500万円
（プランライトアドバイザー／経験1年）※あくまで一例です。

■社員の年収例
年収例1219万円（入社5年／MPB+賞与2回）
年収例864万円（入社4年／MPB+賞与2回）
年収例655万円（入社3年／MPB+賞与2回）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（当社規定による）
■退職金制度
■各種研修制度
■プランライトコンファレンス（お客様への貢献かつ優成者への表彰、海外視察研修など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別連続休暇（連続5日間）
■アニバーサリー休暇　など

専任の育成トレーナーによる1ヵ月の集中トレーニングを経て、生命保険の基礎や営業方法を学んだ後、各支社のユニット（チーム）に配属されます。ゆくゆくは自身がユニットを率いてユニット・マネージャーとなり、実績を重ねることで営業課長や支社長、育成トレーナーなど専任担当を目指すことも可能です。

◎ハウスメーカー、カーディーラーなどの異業界を経て2年で営業課長に抜擢された方もいます。