株式会社東洋新薬の過去求人・中途採用情報

【1000名企業のシステムを担う】社内基幹システムの開発・運用や業務改革などをお任せします
具体的な仕事内容
スキルや適性に応じて、生産管理システムを中心に、在庫管理・物流管理・購買など業務システムの開発をご担当いただきます。


□■システム開発の流れ■□
◇事業規模に応じたシステムの全体像を決定
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◇システムごとに開発・仕様変更の方向性を設定
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◇プロジェクトの中心メンバーをアサイン
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◇各部門へのニーズのヒアリング
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◇要望をもとに内容・予算・工数を考慮して優先順位を設定
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◇新システムの企画・要件定義・設計
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◇開発・テストを実施
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◇導入後の保守・運用／ヘルプデスクとして現場フォローも

基本的な業務は上記の流れに沿って進めますが、場合によっては急な仕様変更に対応する場合もあります。
※PCキッティングなどの付随業務もあり


□■仕事の魅力■□
◎ユーザーである社員の声を身近に感じることができます。
◎一貫して社内で開発を担っているため、着実に業務の幅を広げられます。
◎開発の成果が目に見えることから、仲間とともに喜びを実感できます。
◎年功序列の風土はなく、スキルに応じて業務をお任せします。
◎会社自体も急成長を遂げており、中途入社者でも早期にPL／PMのポジションを目指すことが可能です。

チーム／組織構成
■部門長以下：15名（男性：10名、女性：5名）

20代～50代まで幅広い年代が在籍しています。
他部署と同じフロア内にあるため、日々社員の声が直接届く環境です。

■組織名称：システム開発部（業務改革推進課・システム開発課・インフラ課で構成されています）
■年齢構成：平均年齢：40代前半

開発環境
言語：VB.NET、Java
DB：Oracle、SQL

【大卒以上】システム開発経験をお持ちの方
【応募条件】
■システム開発経験をお持ちの方

【下記に該当する方は歓迎します】
□PL・PM経験をお持ちの方
□業務改革に積極的に着手したい方
□ERPパッケージに対しての知見をお持ちの方
□ITシステムの詳細設計、プログラミングのご経験をお持ちの方

本部・鳥栖工場／佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
■車通勤可
■博多駅から電車で約30分
■最寄り駅：基山駅（基山駅～会社間で送迎バスを運行しています）

9:00～18:00（休憩：60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間（繁忙期は30時間前後となります）

正社員

月給：23万5000円～40万3000円（以下一律手当を含む）＋ 賞与年2回
ー基本給：19万円～32万6000円
ー固定残業手当：4万5000円～7万7000円（固定残業時間30時間／月）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
460万円／33歳
500万円／38歳
700万円／42歳
※当社は年功序列の評価制度ではありません。実力に応じて評価します。

・社会保険完備
・引越費用補助
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当（全額支給 ※車通勤の場合は距離に応じてのガソリン代支給）
・食事代補助有
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度　等　
※手当は、当社規定に沿って支給いたします

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日／2019年実績）
■夏季休暇
（9日／2019年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■育児休暇
（育児期間中の給付金補助有）
・リフレッシュ休暇　等

2020年3月末現在、トクホに認定されているのは1074品目。
うち、東洋新薬がトクホ許可取得しているのは259品目。なんと【全体の24%】を占めているのです。
この数値からも、いかに当社の製品が私たちの身近にあるかが分かるのではないでしょうか。

トクホとは、有効性、安全性などの科学的根拠を示して、国の審査のもとに消費者庁の許可を受けた食品のこと。
長い年月をかけて研究・証明する必要がありますが、増え続ける健康食品の中で機能性を明確にPRできる点が非常に大きなメリットとなります。

その市場は年々拡大を続けており、当社における【11年連続成長中】の確固たる安定経営にも繋がっています。