株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの過去求人・中途採用情報

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株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの募集が終了した求人

システムエンジニア（SAS／データ分析・統計解析など）

正社員
5名以上採用

仕事内容

統計解析・データ分析・システム開発＜製薬・製造・金融分野などプロジェクト多数＞
具体的な仕事内容
SASを用いたさまざまなシステムのプロジェクトにてご活躍いただきます。
医薬・金融・通信・製造・流通などの各分野において、データマネジメント・統計解析・システムの開発／導入／運用といったプロジェクトへ、専門スキルを活かし、裁量権を持って携われる魅力があります。
※将来的に PM・PLを目指せる環境を整えています。
※金融・医薬など各分野出身者が活躍できるフィールドをそれぞれご用意しています。

【プロジェクト例】
■医薬品開発支援業務（非臨床試験／臨床試験／製造販売後調査）
　＜非臨床試験＞
　　SEND作成支援、統計解析業務
　＜臨床試験＞
　　データマネジメント業務、CDISC電子申請支援サービス、
　　統計解析業務、EDC構築・運用サービス
　＜製造販売後調査＞
　　DM（治験／製造販売後）業務、統計解析業務、
　　EDC構築・運用サービス

■業務システム開発／運用

【金融】
　・カードデータDHW構築とデータ分析システム
　・キャンペーン情報集計解析システム構築
　・DWH分析システム構築
　・マーケティング分析システム構築

【情報・通信】
　・テレマーケティング分析レポート作成
　・マーケティング分析システム構築

【流通・製造】
　・マーケティング分析システム構築／運用
　・調査データ集計分析システム運用
　・流通データ分析システム
　・販売データDWH構築・集計分析システム運用

チーム／組織構成
【リモートワーク・フレックス制度あり】
・1プロジェクトにつき約3カ月～1年間程度のスパンで携わります。
・医薬品業界で新薬開発に関わるデータ分析やシステム開発など、社会貢献度の高い業務が経験できます。
・豊富な案件を通じて、テクニカルな部分だけでなく、統計、医薬、金融、通信など幅広い業界の知識を身に着けることができます。

【研修内容】※経験者も手厚いフォローをいたします
1カ月目……SASの使い方などの基礎を学ぶ技術研修
2カ月目……統計や利用ツールの基礎学習
3カ月目……業界別の実践研修 ※スキル・経験により前後します。

対象となる方

【医薬・IT・金融業界出身者】データ分析・統計解析などのスキルをお持ちの方は歓迎します
※各分野で該当する項目いずれか

<医薬分野>
・臨床経験（メーカー・CROなどでCRA経験者など）
・DM、統計解析経験

・システム系言語経験者（JAVA、C＃、R）
・SPSS、SQL、Pythonなどの使用経験
・アクセス解説ツールなどの使用経験
・SASの経験（実務年数不問）

<金融分野>
・デジタルマーケティング、Webアナリスト・コンサルタントなどの経験
・SASの経験（実務年数不問）

#業種未経験歓迎
#学歴不問
#第二新卒歓迎

選考のポイント

【こんな方を歓迎】
・新薬の開発や医薬の発展に貢献したい方
・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
・好奇心旺盛、柔軟な考え方、人の意見を聞く素直さのある方
・ライフイベントに応じて長く活躍したい方

勤務地

【関西】大阪・兵庫・京都のプロジェクト先および大阪サテライトオフィス
【関東】東京（SAS経験者のみ）

※プロジェクト先により勤務地は異なります。
※配属先は得意分野や希望などを十分考慮します。
◎U・Iターンを歓迎します。

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間　7.5時間／日（勤務例：9:30 ～ 18:00）
※コアタイム、フレキシブルタイムなし
※プロジェクト先の契約が優先されます
■平均残業時間
10時間

未満程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

【研修内容】
1カ月目……SASの使い方などの基礎を学ぶ技術研修
2カ月目……統計や利用ツールの基礎学習
3カ月目……業界別の実践研修
※スキル・経験により前後します。

給与

月給25万円以上

※経験・スキルや年齢、前職給与額を十分に考慮いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与　※当社規定の査定期間、査定方法による

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（経験・スキルにより決定）

■社員の年収例
年収500万円／30歳（経験3年）
年収700万円／33歳（経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当（資格取得時の一時金）

◆労い評価制度（会社への貢献度を評価し昇給などに反映）
◆退職金制度
◆社員持株会制度
◆私服通勤可（本社勤務の場合）
◆SAS認定プログラム取得のための学習支援
◆副業ＯＫ
◆テレワーク
◆親睦会費補助
◆スポーツ＆レクリエーション活動費補助
◆ボランティア休暇制度（3日まで）
◆社員旅行（往復交通費・宿泊費会社負担）
　→社員の希望により実施。メンバー同士の交流を深める貴重な機会ということもあり、
　　楽しんで参加する社員が多数のイベントです。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休を利用して5連休以上の取得もOK）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
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※有休取得率はとても高く、100％消化している社員もいます。
※産休・育休からの復職率は100％です。