金剛産業株式会社の過去求人・中途採用情報

総務・人事などの本社のバックオフィス業務を、管理部門の仲間と連携を取って進めていただきます。
具体的な仕事内容
◇本社のバックオフィス業務とは…◇
総務・人事など、すべてを総合的にサポートする本社の管理事務。
全国の社員の採用や人事評価、勤怠管理、社会保険管理など本社の事務で集約している業務がたくさんあります。
幅広い仕事が経験できる環境で、スキルアップを目指せます。

◇全国各拠点を支えるオフィスワークです◇
バックオフィス業務を担う総務部にてご活躍いただきます。
入社後まずはできる業務からお任せしていく予定です。その後、少しずつお任せできることを増やしていき、慣れてきたらさまざまな角度からの業務改善や制度設計に携わっていただきたいと考えています。

＜人事＞
■採用関連全般業務（中途・新卒）
■人事評価
└ｸﾗｳﾄﾞ上で実施するｼｽﾃﾑの運用、管理
■社員の勤怠管理
■教育・研修
■その他人事課題の解決に向けた提案や制度構築　など

＜総務＞
■窓口業務
■文書管理
■備品管理、社用車管理　など

＜仕事のポイント＞
会社の成長を支えている実感が得られる仕事です。新しい意見やアイデアがあれば、大歓迎。当社では何事にも意欲的な方を評価していますので、積極的な姿勢が高評価につながります。あなたの知識やスキルを発揮しながら、徐々に仕事の領域を広げていってください。

【主な取引先について（順不同・一部抜粋）】
国土交通省／防衛省／総務省／農林水産省／JR各社／NEXCO各社／成田国際空港／JT／NTT／東京都／北海道／全国各自治体／全国各地の施設（航空・農業・水産・消防・港湾・県警・卸売市場）／大手建設会社・食品会社・鉄鋼メーカー・冷凍冷蔵倉庫各社・自動車メーカー　他

チーム／組織構成
＜一緒に働く仲間について＞
現在、総務担当２名、人事担当３名の社員が活躍しています。
中途入社者も多いので、あなたを受け入れる体制は万全です。分からないことがあれば、周りの先輩に何でも聞いてください。

＜以下のような知識・経験をお持ちであれば活かせます＞
◎総務・人事業務の実務経験
◎クラウド上で行う人事評価ｼｽﾃﾑ・勤怠管理ｼｽﾃﾑの運用 経験

■組織名称：総務部

＜39歳以下限定＞※職種・業界経験不問　※Word・Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
■39歳以下限定　高卒以上
■Word・ExcelなどのPCスキルをお持ちの方（関数を使った簡単な計算や集計が可能なレベル）
＜例＞SUM関数、IF関数、VLOOKUP関数。マクロを組む、グラフを作れるなど。
※すべてを使える必要はありません。”自ら学んで習得したい”気持ちがある方を歓迎します！
※業界・職種経験不問。

＜こんな方を歓迎します＞
◎総務・人事職への強い希望がある方
◎主体的に業務の改善点や意見を発信できる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎新しいものを作り上げる意欲のある方
◎腰を据えて働ける会社を探している方

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため

■本社・東京支店
東京都中央区晴海1-8-12　晴海トリトンスクエア　オフィスタワーZ・33階
（地下鉄「勝どき駅」より徒歩6分）


＜事業所＞
■大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島3-14-20
■札幌支店／北海道札幌市東区伏古五条5-4-24
■福岡支店／福岡県福岡市博多区豊1-8-21
■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区錦町1-1-46
■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内3-21-34
■広島営業所／広島県広島市東区光町1-11-5
■沖縄事務所／沖縄県豊見城市字豊見城74
ほか、海外に3事業所あり

8：45～17：45（所定労働時間8時間、休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月あり（条件などに変更はありません）

月給22万円～35万円
※残業手当は別途支給します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給※会社規定に準ずる）
■住居手当
■家族手当
■研修制度（階層別研修・職種別研修など）
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■えらべる倶楽部（JTBベネフィット）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年経過10～20日付与）
■育児休暇
■介護休暇

物流倉庫や消防署、そして住宅ガレージなど今や社会の幅広い分野で利用されているオーバードアー。業界に先駆けて日本に紹介した当社は、常に業界をリードしてきました。いわば日本におけるオーバードアーのパイオニアである当社がこだわりを持って取り組んできたことは「顧客の声に積極的に耳を傾け、顧客のニーズに応える製品づくり」です。顧客の希望に応え、「満足以上の満足」を提供するために、営業にはじまり開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で責任を持って完結させる一貫体制を完成しました。