株式会社アルトナーの過去求人・中途採用情報

【最先端技術の上流・最上流工程に参画】大手メーカーの研究所や開発拠点での設計開発業務
具体的な仕事内容
経験、適性、希望に応じて以下いずれかのグループに配属いたします。

【　ハイバリューグループ（HV）　】
主に、基礎研究や要素技術開発などの研究領域を担当
ex）CASEの推進、インフラ、ロボット、AI活用などの研究・開発

【　ワイドバリューグループ（WV）　】
主に、新商品の設計・開発を担当
ex）CADやソフトウェアを使用した自動車、精密・医療機器、Webシステムなどの設計・開発

＜プロジェクト例＞
■CASEの推進・研究開発
・自動車のIoT化に関わる研究開発
・自動運転（レベル４・５）車両の研究開発
・次世代燃料電池車両の研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備
■新型車両の設計開発
■生活支援ロボットの研究開発
■精密・医療・制御機器の設計開発
■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発
■ビジネス系アプリケーションソフト、Ｗebシステム開発


＊＊＊　Point！　＊＊＊

●●　上流工程を担当する為に技術研修を実施　●●
（詳しくはPick up!タブからご覧ください）

経験者／未経験者問わず、しっかりと研修を行います。未経験の方には「共通講座」の後に「基礎研修」を実施。ご自身の専門分野について実践的な基礎能力を固めます。

履修後は、ご希望や適正を相談し、担当業務に合わせた「カスタマイズ研修」（経験者の方も履修）を実施。たとえ未経験であっても、即戦力として活躍できるよう、技術レベルを向上していただけます。

チーム／組織構成
●●　20代・30代の若手が活躍。平均契約単価業界トップクラス　●●

最もお伝えしたいことは、ほとんどが未経験スタートにも関わらず、当社エンジニアの平均契約単価が業界トップクラスであるという事実！

当社は元々設計会社としてスタートした会社。設立当初の『技術力を提供していく』姿勢を崩さずに、堅実に成長してきました。段階的に業務のレベルを上げていくことや、技術革新にあわせて最新技術を学べるカリキュラムの導入など、エンジニアの継続的なキャリア形成に取り組んできた結果です。

90%が未経験入社ということもあり、20代・30代の若手が多く活躍中。エンジニアとして「キャリア自律」を目指せる環境です。

【未経験入社90％】理工系の大卒以上の方■未経験者：卒業後3年程度目安 ■経験者：開発経験1年以上
【　経験者・未経験者　共通の必須条件　】
■理工系の大学・大学院（修士・博士）卒であること

【　未経験者の場合　】
■卒業後3年程度を目安

★既卒・第二新卒歓迎。
★機電情報系だけでなく、数学・物理・材料系出身の方も歓迎。基礎研究や要素技術開発を多数担当しています。
★素養を重視します。CADや開発ツール、プログラミングは入社後に学んでいただきます。

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【　経験者の場合　】
■開発経験をお持ちの方（1年以上）

＜こんな志向性の方、お待ちしています＞
・エンジニアとしてハイレベルな実力をつけたい方
・前向きに向上心を持って、粘り強く仕事に臨める方

【勤務地は希望を最大限考慮】横浜、宇都宮、大阪、名古屋を中心に全国各事業所管内のプロジェクト先

■3大都市圏の売上比率が94%。ほとんどが都市圏の勤務です。
■ハイバリューグループは全国勤務。
■ワイドバリューグループは関東・近畿・中部圏で勤務地を限定可能。現在、単身赴任者はおりません。

8：45～17：30（実働8時間／休憩45分）
※プロジェクト先企業により異なります。
※取引実績は約400社。株式一部・二部上場企業、および優良企業での業務です。

＜主な取引先（敬称略）＞
本田技術研究所、トヨタ自動車、ダイハツ、SUBARU
ボッシュ、デンソー、ジェイテクト、ケーヒン、
日立、パナソニック、ソニー、テルモ、富士フィルム、
ニコン、住友電気工業、東京エレクトロン、KDDI など
■平均残業時間
19時間

（エンジニアの昨年実績／サービス残業一切なし）

正社員
※試用期間：3カ月（待遇に変更なし）
※無期雇用派遣

■未経験者：月給23万9,000円以上　
■経験者：月給24万3,000円～82万7,000円

※別途残業代支給。サービス残業はありません。
※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。

★居住地や扶養家族・資格などにより増額あり。
例：東京都在住＋1.5万円（独身者）、基本情報技術者試験＋5000円など。
　　上記両方を満たす場合、未経験でも月給25.9万円（残業代別途支給）となります。

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■平均年収例
【　ハイバリューグループ　】
720万円（35歳）
630万円（30歳）
520万円（25歳）

【　ワイドバリューグループ　】
560万円（35歳）
410万円（25歳）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～1,500万円　※入社時の経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
948万円（39歳）
677万円（28歳）

■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定拠出型年金401K）
■産前産後・育児休業制度
・取得実績多数（男性の取得実績あり）
・過去13年間で全社員が復帰
■介護休業制度
■資格取得援助制度
■災害補償保険
■転居を伴う異動時は一時金を支給
■各種研修制度
■メンタルヘルスケア
■ストレスチェック
■寮制度
【諸手当】
■通勤手当　※全額支給
■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ※全額支給
■役職手当
■業務手当
■休業手当
■赴任手当
■別居手当
■住宅手当
■家族手当
■業務資格手当

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（半日有給休暇制度／ポイント有給休暇制度あり）
■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許更新など）

業界では珍しく、古くから産学連携活動にも力を入れています。

★日本機械学会、日本設計工学会、電気学会などでの学会活動
★教育研修成果の論文発表
★大学での非常勤講師や企業向け技術研修
★大学教授や企業エンジニアと共に作成した技術教本

大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。

※2013年日本工学教育協会JSEEアワード表賞
※2014年電気学会優秀論文発表賞　など

この業界では珍しく30年以上も前から労働組合があります。昇給・賞与はもちろん福利厚生など、従業員と経営層で話し合い、より働きやすい環境を目指してきました。

エンジニアだけでなく管理スタッフも労働組合に加入しています。会社全体で社員みんなが働きやすい環境を創っていきます。

興味を持たれた方は、まずは応募してください。当社では、会社説明のみでも対応します。正式な応募は、会社説明の後に決めていただいてかまいません。

新型コロナウイルス感染防止対策として、現在TV会議システムZoomで会社説明を行っております。

■面接ではありません
■応募書類不要
■時間が合えばいつでも可

入社後の研修内容から想定年収や勤務地、予想される業務内容、技術系アウトソーシング業界の話までしっかりと説明します。

※書類選考通過の方に限ります。