株式会社荏原製作所の過去求人・中途採用情報

各装置の設計開発や機構開発、顧客要求への対応、ドライ真空ポンプの製品設計・出図等
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに合わせ、以下3装置のうち、いずれかをご担当いただきます。

【1】燃焼式新型排ガス処理装置
環境に配慮した燃焼排ガス処理装置の設計開発をお任せします。
新規機種の開発や量産設計など、ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。
・燃焼式新型排ガス処理装置（TND）の設計・開発担当
・業務整理や改革による設計業務効率化推進担当
・不適合・改善などの顧客要求対応…等

【2】ドライ真空ポンプ
半導体・通信・センサなどの情報産業を支える、ドライ真空ポンプの設計開発をお任せします。
・新型ドライ真空ポンプの設計・開発担当
・各用途に適したドライ真空ポンプ及びオプション機器の設計・開発担当
・設計業務改革による設計効率化推進担当
・顧客及び各拠点からの要求に対する改良・改善担当
※海外拠点とも協働しながら、製品の設計・開発・改良改善にご尽力頂きます。

【3】CMP装置
半導体のウェーハを平坦にするCMP装置に関する、設計開発（機構設計、機構解析、装置筐体設計、駆動設計、配管設計など）をお任せします。
・CMP装置の研磨・洗浄および搬送系に関する開発・改善設計業務
・開発・改善設計案件に関する評価試験業務
・顧客および各拠点からの要求・問い合わせ応答
・設計業務の標準及び効率化

チーム／組織構成
【各ポジションの魅力・特色】
▼燃焼式新型排ガス処理装置
様々な環境技術を開発してきたノウハウを生かし、高度な分析技術や化学反応処理技術等を有します。SDGsへの配慮を求める声が高まる昨今、期待や需要は拡大しています。

▼ドライ真空ポンプ
世界シェア2位を誇り、イノベーション開発センターと新工場を新設した、当事業部の柱です。
「顧客の高い要求に応えたい」「中長期的に設計開発スキルを磨きたい」という方には大きなやりがいを感じていただける環境です。

▼CMP装置
今後、著しく成長が期待される半導体のデバイスを製造する装置であり、当社の主力製品です。
あらゆる技術が結集した装置であり、設計開発スキルを向上させられます。

■社員インタビューも掲載しています。参考にご覧下さい。
https://recruiting-site.jp/s/ebara-sd/

■定着率：99％以上（※中途入社から3年以内の実績）

何らかの機械設計3年以上、または装置開発プロジェクト参画の経験がある方
【必須】
何らかの機械設計3年以上、または装置開発プロジェクト参画経験

【歓迎】
・半導体装置設計経験、3DCAD操作経験（ICAD経験優遇）
・社外での技術支援活動（拠点・顧客サポート）
・熱工学及び化学知識を用いた実務経験
・回転体、板金、鋳物、配管、ヒータに関する知識

【求める人物像】
・顧客の要求に真摯に向き合い、モチベーション高く取り組める
・変化を恐れずチャレンジできる
・コミュニケーション力や改善・提案能力がある
・何事にも関心を持ち、主体的に取り組む姿勢がある

藤沢事業所（神奈川県藤沢市）
★「善行駅」より従業員用通勤バス運行あり
★横浜駅から約35分、東京駅から約60分
★自動車・バイク通勤OK

※屋内全面禁煙

8：45～17：15（休憩45分）
　
★育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、条件に変更はありません。

月給23万8,500円～33万3,500円

【入社1年目の月収例】
月収33万6,000円（月給27万7,000円＋残業手当4万9,000円※残業30時間を想定）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（家族あり：1万6,500円／月、家族なし：1万1,500円／月）
■家族手当（扶養家族1人目は18,000円／月、2人目以降は月額4,000円／人）

【福利厚生も充実しています】
★独身寮（約25,000円／月※食費・光熱費込み）、厚生社宅あり
★藤沢事業所には社員食堂あり（一食180円～300円程度で利用可）

■賞与
年2回
★月給の5.6カ月分支給（2019年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～730万円（経験・スキルにより変動あり）

■社員の年収例
年収例：870万円（41歳・月給43万4,400円）
年収例：710万円（33歳・月給34万8,000円）
年収例：630万円（31歳・月給32万7,000円）
※上記はいずれも、月給＋各種手当＋賞与＋残業手当（月30時間分）による年収例です

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険）
■交通費全額支給
■各種研修
…階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育　ほか

■住宅手当（1万1,500円～1万6,500円／月※実家から通勤の場合なし）
■家族手当（扶養家族1人目は18,000円／月、2人目以降は月額4,000円／人）
■独身寮（約25,000円／月※食費・光熱費込み）
■厚生社宅（借上社宅）
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
■入社時に転居を伴う場合、当社規定により費用負担あり

■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金
★一食180円～300円程度の社員食堂あり！
野菜たっぷりのロールキャベツ（290円）、肉にらラーメン（230円）など、安価にしっかり栄養を摂れます！
ヘルシーなものから食べごたえのあるものまで、幅広いメニューも社員から好評です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■お盆休み
（5日間）
■秋休み
（4日間）

※有給休暇は、試用期間終了後に10日～20日を入社月に応じて支給。以後毎年1月1日に20日支給

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（※）世界シェアについて
「ドライ真空ポンプ、CMP装置は世界シェア第2位」※自社調べ

出典：https://www.ebara.co.jp/about/corporate/about/outline/__icsFiles/afieldfile/2019/08/22/01003J_29.pdf

【1】燃焼式新型排ガス処理装置、および【2】ドライ真空ポンプ

配属後2～5年程度は、OJTリーダーと共に担当業務の企画・課題解決・業務遂行をご担当いただきます。業務を通じて、製品知識習得、設計・開発スキル向上に努めてください。その後は、本人の希望を尊重しながら、設計・開発リーダーや海外拠点赴任などへのステップアップを期待します。将来的には、2ポジション共に基幹職への昇格を視野に入れた育成を行います。

【3】CMP装置

配属後約3年間は、OJTリーダーの指導のもと、CMP装置の構造理解、開発改善設計業務補助、量産設計出図業務の習得とスキル向上を目指していただきます。その後は設計リーダーとして業務にあたり、部署内の課題についても主体的に取り組んでいただく予定です。また、基幹職への昇格も視野に入れた育成を考えております。


【入社者事例】
業界・企業規模を問わず、機械設計経験者が更なるキャリア研鑽を目的に入社しています。

■検査装置サプライヤー（25名規模）、経験5年、30歳
■段ボール加工機械メーカ（40名規模）、経験8年、34歳
■大手技術派遣会社、複合機の機械設計経験4年、28歳