株式会社荏原製作所の過去求人・中途採用情報

【半導体は未経験でも可】半導体関連装置の品質保証または品質管理（不具合再発防止施策の立案・推進など）
具体的な仕事内容
半導体の製造プロセスに付随する各種装置（ドライ真空ポンプ、排ガス処理製品の付帯装置など）の品質保証・品質管理を担います。
希望と適性に応じて、下記【1】【2】いずれかの配属となります。

【1】コンポーネント課
■不具合情報の取りまとめや、設計・生産技術など関連部署への指示
■再発防止施策の立案・推進
■不具合の発生データをふまえた、開発段階での企画・提案　など

★受注から製造まですべてのフェーズに関わります
過去のデータを取りまとめ、設計・開発に活かすこともミッションのひとつです。
設計段階の工夫で防げる不具合があれば、そのプロセスについて設計担当にフィードバックします。
非常に幅広い知識が求められますが、スキルアップの機会は多いと言えるでしょう。
受け身でなく、常にチャレンジングに取り組めることが特長です。

【2】サプライヤーサポート課
■サプライヤーの納入品質管理・是正改善指導
■変更管理業務（不適合未然防止活動の一つ）
■担当製品における重要部品の検査エビデンスの取り交わし、工程／体制監査　など

★事業拡大の中核を担う存在です
精密・電子事業カンパニーでは、2030年に売上規模を現在の2倍にする目標を掲げています。
そのために、安定供給、そしてワールドワイド品質への適合を実現する部品調達の拡大は急務。
現在は比較的少人数なので、一人ひとりが課題に深く踏み込んで取り組める環境でもあります。
また、海外サプライヤーとの折衝が発生するため、英語力を活かせます。

チーム／組織構成
★設備投資・研究開発投資にも積極的です
増産そしてシェア拡大に向けた投資にも力を入れています。
2022年に向けた戦略では、設備投資約1,000億円・研究開発費約400億円を予定。
技術者が力を発揮できるだけの環境が整っていることも、大手企業ならではの強みです。

★社員インタビューも掲載しています。参考にご覧下さい。
https://recruiting-site.jp/s/ebara-sd/

■組織名称：品質保証部　サプライヤーサポート課またはコンポーネント課
■定着率：99％以上（※中途入社から3年以内の実績）

【半導体業界未経験歓迎】品質保証または品質管理の実務経験★英語が得意な方は活かせます
【必須】
品質保証または品質管理の実務経験（目安3年以上）
※半導体製造装置・機械・自動車・航空機などのメーカー経験は特に歓迎

【歓迎】
■電気制御部品に関する知見
■基礎会話レベルの英語力（目安TOEIC（R）600点以上）
■サプライヤー品質指導経験
■鋳造品／製缶品／電装品の製造経験（鋳造技術の知見・加工経験は特に歓迎）
■海外の部品調達経験

開発・設計部門、サプライヤーや顧客など、社内外との折衝がとても多いポジションです。そのため、課題解決には周囲を巻き込む力が欠かせません。現状に疑問を持ち、積極的に改善提案のできる方を歓迎します。

藤沢事業所（神奈川県藤沢市）
★「善行駅」より従業員用通勤バス運行あり
★横浜駅から約35分、東京駅から約60分
★自動車・バイク通勤OK

※屋内全面禁煙
　
海外案件比率が高いため、海外出張も発生します。

8：45～17：15（休憩45分）
　
★育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、条件に変更はありません。

月給23万8,500円～33万3,500円

【入社1年目の月収例】
月収33万6,000円（月給27万7,000円＋残業手当4万9,000円※残業30時間を想定）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（家族あり：1万6,500円／月、家族なし：1万1,500円／月）
■家族手当（扶養家族1人目は18,000円／月、2人目以降は月額4,000円／人）

【福利厚生も充実しています】
★独身寮（約25,000円／月※食費・光熱費込み）、厚生社宅あり
★藤沢事業所には社員食堂あり（一食180円～300円程度で利用可）

■賞与
年2回
★月給の5.6カ月分支給（2019年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～640万円（残業代含まず。経験・スキルにより変動あり）

■社員の年収例
年収例：870万円（41歳・月給43万4,400円）
年収例：710万円（33歳・月給34万8,000円）
年収例：630万円（31歳・月給32万7,000円）
※上記はいずれも、月給＋各種手当＋賞与＋残業手当（月30時間分）による年収例です

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険）
■交通費全額支給
■各種研修
…階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育　ほか

■住宅手当（1万1,500円～1万6,500円／月※実家から通勤の場合なし）
■家族手当（扶養家族1人目は18,000円／月、2人目以降は月額4,000円／人）
■独身寮（約25,000円／月※食費・光熱費込み）
■厚生社宅（借上社宅）
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
■入社時に転居を伴う場合、当社規定により費用負担あり

■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金
★一食180円～300円程度の社員食堂あり！
野菜たっぷりのロールキャベツ（290円）、肉にらラーメン（230円）など、安価にしっかり栄養を摂れます！
ヘルシーなものから食べごたえのあるものまで、幅広いメニューも社員から好評です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■お盆休み
（5日間）
■秋休み
（4日間）

※有給休暇は、試用期間終了後に10日～20日を入社月に応じて支給。以後毎年1月1日に20日支給

【1】コンポーネント課
入社後半年～1年間は、担当製品の品質保証業務や製品知識をOJTで習得します。徐々に1製品の主担当を目指して業務の幅を広げ、将来的には基幹職（管理職）への登用も想定しています。

【2】サプライヤーサポート課
入社後1年間は、工程／体制／不適合監査を中心にサプライヤー指導の実務を担当します。その後、部品の変更管理や通常仕様と異なる部品の採用判断など徐々に業務の幅を広げていきます。

適性に応じて、3年目には基幹職試験への推薦を想定しています。社内外との折衝調整を経験し、強いリーダーシップを発揮できる人材に成長していただけるよう支援していきます。

「CMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア第2位」※自社調べ

出典：https://www.ebara.co.jp/about/corporate/about/outline/__icsFiles/afieldfile/2019/08/22/01003J_29.pdf