EY新日本有限責任監査法人
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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DX推進担当(アーキテクト・データサイエンティスト・PdM)
- 正社員
デジタルテクノロジーを活用して、監査業務の自動化や異常検知の導入などイノベーションを推進します。
具体的な仕事内容
監査法人の中の開発組織「AIラボ」で会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトのインハウス開発に従事していただきます。
【具体的な業務】
◎システムアーキテクト/リードエンジニア
様々な財務・非財務のデータと不正の手口ごとに、会計士からのニーズに応じてプロダクトの開発案件が立ち上がります。データサイエンティストが会計士の仮説に基づき異常検知のアルゴリズムや予測分析モデルを開発し、PoCを経てプロダクト開発になった段階から参入いただき、最適なシステムの設計を行い、チームをまとめながら開発を行っていただきます。より優れたユーザー体験を実現するために、エンドユーザーに非常に近いところで開発していただけます。
◎データサイエンティスト
会計士向けにAIや機械学習の技術を活用し、財務・非財務データを用いた異常検知、予測分析のアルゴリズム、モデル開発を担当いただきます。プロダクトのコアとなるアルゴリズムやモデルの設計・実装だけでなく、ビジュアル化についても設計・実装していただきます。
◎プロダクトマネージャー(PdM)
会計士のニーズにAI・機械学習を用いて応えるソリューションをデザインし、プロダクトの開発・運用を全体管理していただきます。新規プロダクトや既存プロダクトの新機能に関する企画、要件定義を行い、エンジニアと設計、開発を進め、プロダクトの運用まで全般的に携わっていただきます。
【アイデアを素早く形にできる】
仮説(アイデアや企画)をもとに非常に速いスピードでプロトタイプをつくっていきます。
その後、検証を経てプロダクト化へ。Webアプリ化やプロダクト化に伴うテスト体制、DevOps体制などを、システムアーキテクトやプロダクトマネージャーが考えていきます。
チーム/組織構成
チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なメンバー30名が在籍しています。
海外の優秀なメンバーもジョインしており、非常に国際色豊かなチームです。また、アメリカ、イギリス、ドイツ、インドなどの開発拠点と連携しながら、日本で開発したイノベーティブなアプリケーションを EY グローバル全体へ展開することを進めています。
■組織名称:アシュアランスイノベーション本部 AIラボ
AI・機械学習の開発経験、またはデータアナリティクスのご経験、またはITプロジェクトの上流工程
会計監査に関わるプロダクト開発のため「会計や経理の知識、または興味・理解」を持つ方を求めています。
【そのほかの必須経験・スキル(以下のいずれか)】
■アーキテクチャ設計のご経験
■アナリティクス、データサイエンティストのご経験
■事業会社での社内SE、またはIT企画のご経験
■プロジェクトマネジメントのご経験
■IT監査、またはシステム監査のご経験
【歓迎する条件】
□ビジネスレベルの英語力
東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
9:30~17:30(所定労働:7時間、休憩:1時間)
正社員
※試用期間:6カ月
月給40万円以上
※経験やスキル、前職などを考慮のうえ、当法人の規定により決定。
<想定年収>
【システムアーキテクト】年収800万円~1,200万円
【データサイエンティスト】年収560万円~1,200万円
【プロダクトマネージャー】年収800万円~1,200万円
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(10月)
■入社時の想定年収
年収560万円
~1,200万円
<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■公認会計士企業年金基金
■選択制確定拠出企業型年金制度
■慶弔見舞金
■団体生命保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■留学、研修などの自己啓発 など
<諸手当>
■通勤手当(全額支給/法人取り扱い規定による)
■時間外勤務手当
■退職金制度(退職金規定による)
<ライフイベントを経ながら、キャリアを描ける支援>
当法人では、自らの可能性に挑戦でき、かつ多様な働き方を実現できるように、さまざまな支援制度をご用意しています。
構成員自身が、より主体的な選択を行うために、「ワークライフマネジメント」という考え方を推進しています。
【支援制度の一例】
■在宅勤務
■選択シフト勤務
■配偶者出産休暇
■育児・介護に伴う複線型勤務(勤務時間短縮)
■ベビージッター利用補助
■EY託児
■育児コンシェルジュ(育児相談や支援など) など
<男性の育児参加の推進>
働く男性の子育てや育児を推進しており、さまざまな支援や後押しを行っています。
当法人では誰もが働きやすい環境とダイバーシティ&インクルージョン推進の一環として、「イクメン」「イクボス」を増やす活動を加速させています。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
※ただし、法人が勤務指定する日は除く
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10~20日付与/時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■創立記念日
■公認会計士に係る試験休暇
■ボランティア活動を目的とした休暇 など
EY グローバルのメンバーファームとして、日本国内にAI技術の研究開発の拠点を持っています。リアルタイムで監査を進めていく継続的監査を実現するために、先端テクノロジーの積極的な活用を推進。機械学習の技術を活用し、「仕訳の異常検知」「不正会計予測」などのプロダクトを開発・運用しており、今までに無いような新しい監査ツールや手法を開発していきます。チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なメンバー30名が在籍しています。他の研究開発拠点とコラボレーションを拡大しながら、日本で開発したイノベーティブなアプリケーションを EYグローバル全体へ展開することを進めています。
「アシュアランス4.0(R)」とは、EY新日本が目指す次世代のデジタル監査・保証ビジネスモデルのことです。詳しい内容を記載した専用ページがございますので、「EY アシュアランス4.0」でご検索ください。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)