株式会社ヤマグチ薬局の過去求人・中途採用情報

◆個店（個別）対応で患者さまに寄り添える◆調剤薬局での調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行います。
具体的な仕事内容
これまでの経験やスキルを考慮の上で業務を割り振っていきます。経験ある方は当社の業務フローを把握していただいた段階で、スキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。未経験の方・経験の浅い方は、各店舗の既存薬剤師が丁寧にサポートするので安心してください。

◎地域を支える総合病院から街のクリニックの近くでの門前薬局、医療ビルの中にある薬局などさまざまな種類の調剤薬局を展開しています。

【業務内容】
◆調剤業務
◆服薬指導
◆薬歴管理
◆レセプト業務
※各店舗に医療事務も勤務していますが、当社では薬剤師も事務処理ができるようにスキルを習得しています。スタッフ全員で助け合いができるようにすることで、誰か一人に業務の負担がかかることを防いだり、希望の休日・休暇が取得しやすいようにしています！

【薬剤師に大きな裁量あり】
当社ではマニュアルによるサービスの均一化などは行っていません。エリアごと、店舗ごとに患者さまニーズは変わるので、店舗ごとの状況に合わせてサービスを提供できる体制です。創業以来、個人薬局の良さを残し続けています！

【気軽にアイデアを出せる温かい社風】
社歴や役職に関係なく、自由に意見を発信できるオープンな社風です。例えば、薬剤師自ら事務処理ができる仕組みについては、「レセプト入力のタイムラグを解消したい」という現場の意見を元に導入されました。誰もが自由にアイデアを出せるので、当社は開放的な雰囲気に包まれています。

【希望があれば個別に実現！】
「こんなセミナーに参加したい」「この資格を取得したい」など、業務に活かせるスキルアップについては、費用を会社負担などでしっかりサポートします！目指したい道は人それぞれだと思うので、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう。もちろん、頑張りに応じて給与アップなどでしっかり形にできます。

チーム／組織構成
現在、98店舗で258名の薬剤師が在籍しています。中途入社メンバーも多数活躍中の明るい職場なので、すぐに打ち解けていただけるはずです！

＜学歴不問／実務未経験歓迎＞◆薬剤師免許をお持ちの方◆しっかり休める環境◆残業少なめ◆産育休取得可
【必須のスキル】
◆薬剤師免許

【歓迎する経験・スキル】
◎調剤薬局での実務経験
◎MRやMSなど医療機関での経験
◎臨床開発、QAなど医薬品に携わった経験　
※他、医療・医薬に関する経験をお持ちの方はお気軽にご相談ください。

【当社で活躍できる人物像】
◎患者さま目線で業務に取り組みたい方
◎オープンな組織で経験を発揮したい方
◎主体的に行動できる方
◎協調性・コミュニケーションを大切にできる方
◎仕事とプライベートにメリハリをつけたい方

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・山梨・滋賀の各店舗

【主な募集店】
・本店／神奈川県相模原市緑区橋本
・秦野店／神奈川県秦野市三屋
・恵比寿駅前店／東京都渋谷区恵比寿
・オペラシティ店／東京都新宿区西新宿
・甲府店／山梨県甲府市徳行
・勝町店／滋賀県長浜市勝町
その他店舗でも募集しております。

※勤務先は現在のお住まい等を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

▼店舗の詳細住所はHPでご覧いただけます
http://www.yamaguchi-pha.jp/store/index.html

シフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜勤務時間例＞
（平日）9:00～18:00
（土曜）9:00～13:00
※店舗によって多少異なります。
■平均残業時間
月20～30時間

正社員

月給26万円～50万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■各種社会保険完備
■通勤交通費手当（上限50,000円/月）
■家族手当
■時間外手当
■役職手当
■薬剤師賠償責任保険加入
■産休・育休制度（復帰率100％！）
■各種研修支援制度
■借上げ寮制度有り

【受動喫煙対策】
・敷地内禁煙

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

■ドクターとの信頼関係を構築
当社の新規出店は、長くお付き合いしているドクターからの直接の依頼や、当社の評判を聞いたドクターからの直接の相談で開業しています。実に全体の8割がドクターとの信頼関係から開局につながっています。病院、クリニック、ドクターと同じ目線で事業を展開しているフラットな環境です。

■店舗の負担を最小限に
当社では薬品の仕入れ交渉は本社で行い、適正な在庫管理を実現。店舗ごとの負担を最小限にして、ムリ・ムダ・ムラの削減につなげています。