株式会社エクセレントケアシステムの過去求人・中途採用情報

介護を必要としている高齢者に最適なケアサービスを提案することが仕事です
具体的な仕事内容
高齢者の住まいと介護のルート営業は、介護を必要としている高齢者ために、最適なケアサービスのプランを考え提案することが仕事です。馴染みが薄い職種ですが、超高齢化社会においてはとても重要で必要とされる仕事です。それでは、その内容を紹介しましょう。

＼介護業界未経験でもできる？／
現在、活躍している営業スタッフの多くが未経験スタートです。新入社員研修や先輩社員との同行営業、勤務地で受講できるライブ配信スタイルの充実した研修などで、必要な基礎知識とスキルが身に付きます。

＼取り扱うケアサービスは？／
有料老人ホームにグループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援、介護タクシーなど、多種多様なサービスを提供。それが、当社の強みになっています。

＼営業スタイルは？／
お付き合いのある事業所への完全ルート営業です。病院や居宅介護支援事業所、老人保健施設、地域包括支援センターなど、高齢者と深くかかわっているところを中心に1日10～15件ほどを定期的に訪問します。

＼業務フローは？／
（1）訪問先の担当者に当社が提供できるケアサービスを説明し、病院を退院する高齢者や自宅での日常生活が困難になった高齢者など、暮らしの中で介護を必要としている高齢者の情報をヒアリング
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（2）個々の高齢者に最適なケアサービスのプランを考え、後日、訪問先の担当者に提案。たとえば、認知症の方であれば症状が進むのを防ぐためのグループホームなどを提案、重度の症状がある方には看護師が常駐する介護付き有料老人ホームなどを提案
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（3）訪問先の担当者を通じて介護を必要としている高齢者やその家族にプラン内容を伝達
↓
（4）プランに興味を持った高齢者本人やその家族に施設やサービスを実際に見学してもらい詳細説明
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（5）入居の成約
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（6）訪問先の各担当者にケアサービスを受けている高齢者の近況を随時報告

★数字的な目標はありますがノルマや残業はほぼなし

＼仕事の役割は？／
高齢者に、人生最晩年を安全で安心、心地良く暮らしてもらうためのきっかけをつくることが役割です。

チーム／組織構成
各支社や支店などに営業スタッフが他部署のスタッフとともに常勤。チームワーク良く働いています。平均年齢30代活躍中！

【介護業界経験者・営業経験者優遇】社会貢献と自己成長、収入アップを実現したい方◎50歳まで
＼学歴・職歴不問／＼第二新卒歓迎／

◆介護業界経験者・介護に関する資格を持っている方歓迎！
◆普通自動車免許（AT限定可）を保持している方
◆人とコミュニケーションをすることが好きな方
◆安定した環境（業界＆企業）で働きたいと考えている方
◆困っている人の役に立てる仕事がしたいと思っている方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京・神奈川・大阪・京都】
＼勤務地は本人希望を考慮／＼転勤できる方優遇します／

■グランドホームゆとりえ　大阪府大阪市旭区
■スイート帝塚山　大阪府大阪市住吉区
■京都支店　京都府京都市下京区
■エクセレント立川プレミア　東京都立川市
■東京支社（武蔵小杉事務所）　神奈川県川崎市中原区

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
0時間

★残業はほぼありません（定例の会議のため、月２時間程度）

正社員
試用期間3カ月（条件等に変更なし）

月給17万5,000円～25万円（基本給）＋歩合手当
※年齢や経験などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当2万円（関西）、2万5,000円（関東）
■歩合手当5,000円～5万円／件

■賞与
年2回
※前年度実績：46万8,000円～88万円

■昇給
年1回
※年2,000円～7,000円UP／平均3,000円

■入社時の想定年収
年収280万円
～385万円＋歩合手当

■社員の年収例
年収495万円（営業2年目／2019年実績）
年収552万円（営業3年目／2019年実績）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■皆勤手当 （5,000円／月）
■扶養家族手当（1人につき5,000円／月、但し2人まで）
■育児手当（3万円／月、但し扶養手当と併用不可)
■住宅手当
■転勤手当（転勤になった場合3万円　※本人希望確認します）
■役職手当
■昼食100円（朝、夕も補助あり）
■研修制度（年間400時間以上の社内研修あり／希望により社外研修への参加可能）
■資格取得費全額補助
■サークル活動費支給（最大1万円／月）
■インフルエンザ予防接種無料
■ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
■職員相談窓口あり（Eメール）
■会員制リゾートホテル・シェア別荘利用可
■慶弔見舞金制度
■職員紹介制度（正社員10万円、週20時間以上パート職員2万円）
■退職金制度

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
月休9日（2月のみ8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（入社半年後で１日付与／年）
★5日以上の連続休暇取得可能

感動を創造するエクセレントケアシステムグループは設立して16年、全国7都府県に現在68の介護・保育施設を展開し、1,200名以上の職員・スタッフが在籍しています。2020年秋には関東で2つの介護施設、そして2021年には1つの保育施設をオープンする予定です。積極的に新施設の開設を実行し、2022年の売上目標100億円を目指して成長を続けています。介護付き有料老人ホームでは、リゾートホテルに滞在するような心地よさと万全の医療連携による安全と安心を。デイサービスやグループホームに関しては、多種多様なメニューが強みになっています。

ICTを活用し、年間400時間以上の研修をライブ配信。勤務する拠点でビデオ研修を受けることができます。営業職でも勤務時間中に介護の研修を受講することが可能で、支援制度を利用して会社費用負担で介護の資格を取得することもできます。また、介護以外にも、マネジメント研修、ハラスメント研修などさまざまな分野の研修項目があり、自分のキャリアを考え、ステップアップするための研修を選んで受けることができます。また希望に応じて外部の研修にも参加可能です。

営業職には、ケアサービスの成約獲得ごとに支給するインセンティブ制度を整備しています。ショートステイ 5,000円、小規模多機能型居宅介護1万円、グループホーム・介護サービス付き高齢者住宅・住宅型高齢者住宅 2万円、有料老人ホーム（特定施設）5万円。2019年実績で、営業2年目で495万円、営業3年目で552万円の年収を得た社員がいます。日頃の努力や創意工夫、頑張りを収入面でもサポートし、仕事のやりがいに繋げています。