西日本コントラクト株式会社の過去求人・中途採用情報

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西日本コントラクト株式会社の募集が終了した求人

官公庁の職員をサポートする発注者支援業務／土日祝休

正社員
5名以上採用

仕事内容

【年間休日126日】公共事業のサポート業務（設計、工事監督支援、積算、事業調査、事業管理など）
具体的な仕事内容
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◆発注者支援業務とは◆
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行政が行う日常業務のサポート業務。
大規模な公共工事に携わることで、多くの人々の生活を支えることに繋がる仕事です。

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◆具体的な業務はこちら◆
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※経験や能力に応じて、いずれかの業務をお任せします。

▼【設計業務】
◎予備設計・詳細設計・構造物設計

▼【工事監督支援業務】
◎工事請負者の提出資料と設計図書との照合
◎工事履行に必要な指示、協議等の技術資料の作成
◎地元および関係機関との協議、調整に必要な資料の作成など

▼【積算技術業務】
◎施工計画に関する検討
◎現地調査による施工条件の確認
◎工事発注図面および数量総括表の作成など

▼【事業調査業務】
◎地元および関係機関等との協議・調整に必要な資料作成
◎工事発注に係る図面作成、数量とりまとめ資料作成
◎防災業務などに関する資料作成など

▼【事業管理業務】
◎進捗状況などの工程基本データ資料作成
◎事業工程計画（案）の資料作成
◎進捗情報取りまとめ
◎事業費管理など

▼【道路許認可業務】
◎道路法に基づく申請書類の受付および審査
◎行政相談などに関わる受付・伝達
◎道路法に基づく不法占有などの指導・取締りなど

▼【特殊車両通行許可審査業務】
◎特殊車両の申請に基づく車両や経路の審査
◎特殊車両の通行に関わる指導・取締りなど

▼【河川許認可業務】
◎河川法に基づく許認可申請書類の受領、審査
◎地域住民からの要望・相談の受付および対応支援など

▼【河川巡視業務】
◎河川利用に関する違法行為の確認
◎河川の自然環境に関わる情報収集
◎確認内容をシステムにて報告など

▼【調査点検業務】
◎橋梁・法面（傾斜地の斜面部分）などの各種点検

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◆70%内勤で快適に勤務◆
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業務の割合は、事務所内での業務70%、工事現場などの屋外での業務30%。
つまり屋内でのデスクワークがメインになります。

PCが苦手な方へのサポートも万全ですので、ご安心ください！

チーム／組織構成
1つの職場に3～10名程度で配属。周囲と協力しながら仕事が進められます。

対象となる方

◎土木工事の施工管理経験者歓迎◎高卒以上◎年齢不問◎要普免（AT可）★土木業界未経験者も可（研修有）
【必須条件】
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）

【加えて、下記1つ以上に該当する方を求めています】
■土木工事の施工管理業務経験者
■設計・積算業務の経験者
■土木施工管理技士2級以上
■PC操作スキル（Excel・Wordなど／業界未経験でも、理系出身者やオフィスソフトなどが得意な方は歓迎します）

【歓迎条件】
■コンサル系の経験
■RCCM、技術士・技術士（補）
■電気関連資格（電気通信主任技術者など）

勤務地

福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県内の官公庁での常駐勤務です。

※勤務地はご希望を最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎します。
※勤務地の詳細については、面接時にご相談ください。

勤務時間

9:00～18:00（休憩有）
※配属先やプロジェクトによって多少異なります。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給25万～50万円＋諸手当（※業界未経験者は月給20万～35万円＋諸手当）
※経験や年齢、資格、スキルを十分考慮し決定します。

◎上記金額はあくまで最低保障額です。実績は正当に評価し、給与へ反映します。

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（業績連動）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（土木施工管理経験者の場合／35歳）
年収300万円
～（土木施工管理未経験者の場合／35歳）

■社員の年収例
モデル年収／年収500万円（40歳技術職）
※資格や経験により異なります。

待遇・福利厚生・各種制度

【社会保険完備】
●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険

【各種手当】
●通勤手当（当社規定による）
●資格手当
●住宅手当

【各種制度】
●資格取得支援制度
●各種表彰制度
●借り上げ社宅制度
●退職金制度（勤続1年以上）
●産休・育休制度（取得実績有、育児中の社員在籍）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
【休日】
●完全週休2日制（土日）
●祝日

【休暇】
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇

★各種研修が充実しています

人材育成に注力する西日本コントラクトでは、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした研修制度も充実しています。

例えば「資格取得支援」として定期的に勉強会を開催し、土木施工管理技士1級・2級をはじめとした各種資格取得のサポートを行っています。
その他、「PC研修」「コンプライアンス研修」「情報セキュリティ研修」など、業務に必要な知識を習得するための体制は整っていますので、入社後に身に付けていってください。

また、チームでの配属になるため、不明点があれば遠慮なく周囲にご相談くださいね。

出典：doda求人情報（2020/6/8〜2020/9/6）